[轉錄] 什麼樣公司會請替代役、試用期當工程師
作者: christopherl (Crystal~++) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 什麼樣的公司會請替代役、試用期當工程
時間: Sat Dec 21 20:38:44 2024
我本來以為，研發替代役是去國防部、中科院之類的
因為工程師越資深越有經驗，照理說民間公司不太喜歡請新人
一個資深的工程師，能力可以抵好幾個新手工程師
怎麼會有民間公司，會請替代役去當工程師
而且還把替代役搞到跳樓
然後還有聘用試用期的員工，
是什麼樣的管理者，經營管理能力這麼差
有沒有八卦？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.137.167 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Gossiping/E.M-mL1jK46t8o
就很畸形啊，一堆巨嬰公司不想花錢請優秀的
路邊小吃攤都不敢把員工當耗材，科技業怎麼都是這種生態
※ 編輯: christopherl (1.162.137.167 臺灣), 12/21/2024 20:41:14
沒有，歡迎鄉民補充，多介紹一下公司文化
※ 編輯: christopherl (1.162.137.167 臺灣), 12/21/2024 21:03:14
對，你多介紹一點，我們真的不懂這種文化
有時候當局者迷，局外者清
大家來幫忙看一下勞動環境出了什麼問題
你我都是慣老闆
※ 編輯: christopherl (1.162.137.167 臺灣), 12/21/2024 22:27:16
※ 編輯: christopherl (1.162.137.167 臺灣), 12/21/2024 22:28:31
研替本來很多就是公司裏離職率高的屎缺
屎缺總是要有人做吧
是不是誤會了 研替薪水照一般RD薪水喔
一樣是新人價
研替蠻多的，至於用試用期的單純就是該部門根本不是
主力可有可無，或是主管不是技術主管項目根本達不成
，導致有經驗的一看就知道在搞笑跑了，沒經驗的幹了
幾個月也發現這部門來搞耍的也跑了，不得已才會只用
下一堆試用期的，但實際上你會發現並不是只用試用期
，而是流動率太高根本留不住人，這是部門和公司系統
性的問題
這甚麼費雯,都實施幾十年的制度了,還在問這種問題
甚麼叫一般公司不請新人,蠢問題
這... 你是活在平行時空嗎！？？
前身國防役確實只限中科院工研院這種公家法人在請
，後來就民間公司眼紅要求+1，於是政府就擴及民間
公司，這種東西去Google一下就有了好嗎
幫政府賺錢欸
扯研替太歪了，研替都快二十年的政策了，一堆最top
的公司都有好嗎
研替去私人企業根本是畸形制度
研替很多公司都有啊 又不怕你跑
說反了吧，台廠最喜歡新鮮人的，便宜好用可替代性
高，又聽話
真的上頭的又有幾個
記得搞到役男回役是會砍明年替代役名額的
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[問卦] 什麼樣公司會請替代役、試用期當工程師我本來以為，研發替代役是去國防部、中科院之類的 因為工程師越資深越有經驗，照理說民間公司不太喜歡請新人 一個資深的工程師，能力可以抵好幾個新手工程師 怎麼會有民間公司，會請替代役去當工程師 而且還把替代役搞到跳樓2
Re: [問卦] 什麼樣的公司會請替代役、試用期當工程會不會是你太沒有見識呢 聯發科就找一堆研替當研發工程師 還是你要說聯發科是爛公司、經營管理能力很差？ 用八卦眼光看世界，恐怖哦 ※ 引述《christopherl (Crystal~++)》之銘言1
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