Re: [新聞] 竹科工程師墜樓亡!吹哨者發聲「他長期被
※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言:
: 新聞標題: 竹科工程師墜樓亡!吹哨者發聲「他長期被長官施壓嘲諷」 公司說話了: 新竹市科學園區知名日商半導體公司,這個月14日一名陳姓工程師輕生,從公司5樓墜落: 在出入聯絡道上,送醫不治。今(24日)有吹哨者在PTT上發文,表示死者身前常遭到長: 官施壓和嘲諷揶揄;事發前2天,曾因工作上出問題,在辦公室跪地向同事道歉,但卻直: 接被直屬長官以「不知道這件事」處理,疑似是壓垮駱駝的最後一根稻草,選擇在14日到: 公司值班時輕生。針對網路的傳聞,所屬公司今日也發表聲明。
看到這則輕生新聞,真是令人感到難過。
過去幾年我為了預防這類事情,常常在批踢踢貼一些防範霸凌文章,用意就是要給年輕人們上上課,認識霸凌,預防有人想不開。
預防遺憾的事情發生,有些人還酸我說到處洗文章。現在鬧出人命新聞,令人唏噓。
如果意識到自己被處於"被故意霸凌"狀態,各位先請個10~30天。先沉澱一下自己的心情,過了那段沉澱假期之後,如果還是覺得過不去那道檻。就離職吧 ~
工作再找就有,而且老闆的心態也是人在找就有。
之前有人來信問我一個問題,我是這樣回覆他的。
: 就被老闆約去面談 請問我要當著老闆面前 數落自己主管的不是 希望主管以後能警惕自己
: 還是自己就裝傻 瞎掰個人人生規劃理由 然後默默離開?
你想離職前..在老闆面前,數落主管的不是。這樣做會讓你感到宣洩or舒暢,就去做吧。因為憋在心裡不好,對身體健康也有害。
我曾遇離職的憤恨下屬過去砸主管車子的,那台偷油踏90萬就毀了。但是不建議這麼幹就是。
下面複習一下過去貼過的文章~~
(1)認識霸凌的定義
(2)史丹佛監獄實驗
(3)"業界很小"的故事,被找去面試洗臉
森田洋司寫過一本書 - 霸凌是什麼
他將霸凌定義如下︰
所謂的霸凌,就是在同一團體內的互相作用過程中,處於優勢的一方刻意的,或集體造成他人精神上,身體上的痛苦
反覆性,持續性,當成判斷霸凌基準的觀念
反覆蓄意進行的,其行為即可成為霸凌
諷刺的是霸凌者會" 偽裝 "、" 以正義為名 "這些隱藏惡意動機的手法進行霸凌
還有一個常見的手法是:加害者一邊做出過份的事情,一邊責怪受害者
在群體行動的時候,藉故挑出對方做不好的事情,一邊揶揄嘲笑,一邊責怪你是害群之馬加害者越是以正義之名主張合理性、正當性、去扭曲周遭人的認知框架,讓霸凌者彷彿是伸張正義的使者
有時候甚至連受害者的認知框架,都是經過霸凌者扭曲
像是明明自己是受害者,卻因為加害者口口聲聲主張合理性和正當性,讓受害者感到內疚,感到原因出在自己身上
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酸:人類只是要滿足自身 酸 的那一瞬間 - 大腦產生出愉悅感的多巴胺
或
情緒的一個發洩的出口
舉例:窮人不會去考慮到長期的身體健康或存錢
窮人當下藉由一杯酒精或吸菸,得到那短暫的愉悅感
才得以長期面對接下來現實的人生
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史丹佛監獄實驗
美國心理學家菲利普·津巴多曾和同事們搭建過一個小型監獄,
並招募了24個經過身心檢查達到合格標準的大學生志願者,把他們分配為囚犯和獄警。
整個實驗過程嚴格模擬監獄生活,研究人員要求志願者們快速進入自己的背景設定。
當大家進入狀態後,獄警們開始對囚犯嚴格要求,甚至有虐待行為。
當囚犯們進行抗議的時候,獄警們則開始進行加大懲罰力度,甚至是毆打,他們已經完全把自己當成了監獄裡的權利獨裁者。
在這樣的環境下,有的囚犯甚至已經忘記了這是一次試驗,他們真的以為自己是囚犯,在一次次心理和肉體的摧殘下,有些人瀕臨崩潰。
原本預計14天的實驗,只進行了6天就結束了。
原因之一是,夜間監視系統顯示,獄警們以為在夜間沒有人可以監督他們,於是在夜晚,他們變得更加的嚴格,暴虐。
此外,一位來參觀的教授提出強烈抗議,認為這是對人性的摧殘和對秩序的踐踏。
實驗中的所有人都陷入了自己的角色,包括主持實驗的心理學家。
這個實驗說明了環境和情景對人性格的影響,人性的醜陋在環境的催化下一覽無餘。
這個實驗說明了「處境作用」的程度,遠遠超過人們的預想。
原本正常、健康、善良的一般人,一旦他的身分改變,他就會「主動」接受被指定的角色,包括這個角色在社會中隱含的標準。
例如獄警就會專制、暴虐,而囚犯就要卑微、屈辱。所以善良人會變邪惡,好人會犯下惡行,往往是外在的「處境」造成的。
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一則"業界很小"的故事。
桃園某間倒閉的面板工廠,當時有一位處長軍事機掰化管理,為人跋扈,對人苛刻,並經常刁難廠商。
當這家面板工廠倒閉,他失業之後,被恨意滿滿的前下屬、前供應商,故意找這位處長去進行面試冷譏熱諷「洗臉」,
兩次經歷讓他明白自己在面板產業得罪了太多人。
於是,他不敢再找面板行業的工作,擔心再次遇到熟人被刁難。
太慘了...業界真小阿 ~~~ 不是不報,只是時候未到。
記住,做人別太基八阿
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剛畢業的小白喜歡引用書上的案例寫文章
那你寫一篇給大家瞧瞧
台製學歷被霸凌可能因為你不做還有別人做
能請10天假… 這麼簡單就好了
真的有心要請長假的話,是可以的啦。
※ 編輯: b122771 (180.217.47.89 臺灣), 07/25/2024 11:24:45我從不相信報應說,有些人在強大巴庫之下就是不會
有報應
看多了就知道這才是人間百態,且不會消失
強大巴庫就是小三,小王,富二代了。沒有什麼不能
捨棄的人。
我覺得還是把對方最珍貴的人或東西毀了 然後留他一
個在世上比較痛快
人都是怕壞人的,遇到霸凌的人,就是要擺出魚死網破
的態度,工作可以再找,但是生命只有一條
乍看之下要接iwin防制自殺,原來不是
電話內部員工如果這時候也選擇冷漠,有一天你也會
變成被霸凌者
第一保護自己想想家人~~可以惡搞又不被發現的方法那
麼多..一般公司又不是黑道..臉皮厚一點 離職最大
漢X文化加入後 嘲諷霸凌 看不起人,相當多,東京把
這些人弄成主的長官,原生的變成副的長官… 自家裡
埋炸彈…
通常惡人都是爽到底,很少有什麼報應的
這次東京這樣處理後,應該盡失人心,往後不會有人費
心幫公司做事的吧…東京核心價值崩壞
樓上想太多,新聞上根本沒什麼看到。低卡跟put也有
限。
心態上多了解一點有幫助
惡人通常不會有報應的
史丹佛實驗的結論可信度其實有爭議
人慈這本書有提到樓上說的爭議
霸0老闆會準假嗎?你在想什麼
就是怕到不敢請假啊 我有個被主管霸凌的朋友就是這
樣 有些人就是越怕越不敢反抗
報應就是有人惹我 十倍奉還 就叫做報應 現世報
期待有人伸張正義 相信輪迴 要嘛蠢 要嘛騙 要嘛懦弱
逃避現實 相信那些未知數 不如相信自己的拳頭
報應說只是弱者的自我安慰罷了
在那個霸凌者面前把他老婆小孩殺了不是更好 如果
都要跳樓了
其實推薦去買《雖然痛苦到想死,卻無法辭職的理由》
這本漫畫, 看了一下需要找醫生幫忙就找
業界很小的新解?
從沒看過報應。
我朋友以前單位的會霸凌人的主管請假都要身家調查
,當著大家的面問一堆隱私,所以他們同事間家裡生
活小細節他們都清楚,譬如老婆哪裡工作,小孩讀哪
裡,家裡幾坪,請假要幹嘛...,請半天假的更慘會被
拖著不給走,後來這種主管還升官,因為更上面的心
理問題更大,還好朋友受不了跑了。還有一樓那種直
接黑單就好。
圈子這麼小,東京威力找不到人了
在群創被陳什麼鈞的罷凌,我把事假病假特休,全部請完
硬凹到領年終,讓同事們津津樂道
9X
很多人看起來很生氣 但我覺得 科技業就是這樣 大家是來戰鬥的 戰場上多少會發生這種事 當然一年500-600萬的薪資 也必須承受這種壓力 霸凌很不好 但是也是一個有效的組織管理方法X
: 如果在學校 霸凌很不可取 不過在職場 待不下去就可以走人吧 一般主管本來就沒有在管員工之間的相處關係 也沒這義務 說主管跟員工霸凌 有點奇怪吧X
如果都要跳樓了 為什麼不把罷凌者的老婆小孩一起帶著 在他面前推下去 你這樣一跳得到什麼 你以為他會內疚 自責反思悔改? 既然都要死了 就替社會處理敗類也算做善事吧 跟周處除三害一樣 這樣一跳除了你的親人傷心到底得到什麼 --17
關於霸凌, 我也有一些心得可以分享, 這種嚴肅話題我不會鬧, 是講認真的。 1.43
看到這個跳樓的...真的不知道該說啥 從小我們就被灌輸著儒家帝王術的垃圾觀念 君君,臣臣,父父,子子 那些引為傲的價值觀 通通都是為了上位者控制你的手段及洗腦工具 如果沒有辦法自我突破 那麼跟對岸那些小粉紅也差不了多少X
我的看法其實不太一樣...... 聽話、不聽話, 都是一條路, 只要堅持走到底, 就是殊途同歸。35
關於霸凌 這個我怎麼能不參加一下呢 認識我的人應該都知道我無堅不摧 人生唯一真正被破防的一次 也就是職場霸凌 面對職場霸凌 要記得能救你的只有你自己
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由爆
Re: [新聞] 竹科工程師墜樓亡!吹哨者發聲「他長期被如果有人在科技業正在考慮類似的事 要跟你們說 自殺是最傻的 以前職場某日商主管(日本人) 業界有名的霸凌者 性騷擾「所有」女職員4
Re: [新聞] 博恩為「龍K事件」道歉自認是渣男 龍龍淚搜我的ID,可以看到我當年對這件事的評論, 我是站在老K那邊的, 因為我是認為龍龍的舉動在傷害剛開始茁壯成長的喜劇界, 但回過頭來說, 龍龍是真的遇到了霸凌,霸凌中的關係霸凌,- 人類是很容易操弄的, 小時後總有比較會霸凌別人的的小朋友常成群結黨後威脅別的小朋友: "你敢跟誰誰誰玩我們就不跟你玩。" 於是這個小朋友無奈之下就加入了這個霸凌團體霸凌別人。 人在做了一件事後就會不自覺找理由合法化自己的行為,
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Re: [情報] 迪士尼失去佛羅里達自治區關於"霸凌" 是一群人對另一群人的暴力行為(無論是物理、還是心理) 所以形成霸凌事件的表層原因,往往不盡相同。 也就是說,把已經發生的霸凌事件檢視一下, 很難發現啥絕對共同的發生原因。