[請益] 新鮮人offer與發展性問題
版上前輩各位好:
自我介紹:商研院應屆畢業新鮮人
主要技能:行銷相關、數據分析與基本程式相關知識
目前拿到一個位於台南軟體商的offer。
想請問各位前輩關於這塊的相關知識,先簡單描述一下關於工作的資訊。
職缺名稱:軟體測試工程師
工作內容:
主要負責大陸的工廠自動化軟體測試開發,跟著案子要常駐在大陸,到大陸進行行PLC、BCS、EAP、CPC、MCS、AMS的建置與測試,若有問題則將問題回報給台灣工程師處理,之後再由我們大陸人員解決問題,會在台南受訓一段時間後在過去作業。
需要技能:
系統維護操作、功能測試、使用者測試、問題追蹤處理、軟體整合測試、測試環境建置規劃
待遇:
在台灣薪資為32000,一但過去了就是日新600。
包機票與住宿,實報實銷。
在台灣周休二日,過去跟著大陸廠作業。
因為本身不是工科背景,對於這類相關知識較少,也已經爬過文,但是因為這間公司的網路上資訊也接近無。
在這邊想請問各位前輩,像這樣如軟體測試工程師的行業,未來有發展的空間嗎?
很怕到頭來學習到的就只是基本的軟體安裝,因為這點公司沒有講很詳細,怕浪費一年的時間去做白用功。
謝謝各位前輩
--
日薪600元的單位是NT還是RMB呢?
若是NT就算了。
包機票與住宿,實報實銷—這部分建議你你看清楚!
包機票與住宿,實報實銷是完全核銷還是屬於部份核銷?
你會問實報實銷不就是全部核銷嗎?怎麼有分是完全核銷還
是屬於部份核銷?
有些公司苛刻的很嚴謹!
比方說你想做長榮航空,但HR會說你搭中國東方航空可以全
額補助;長榮只補助45%之類。
你想住半島酒店,可HR說住四星以上的飯店只補助30%。
在中國住的酒店飯店建議四星以上的會比較好。
我直接可以跟說答案:基本上「不可能完全核銷」,所以這
份鳥工作就算了。
謝謝k大的解惑 關於福利這塊是我疏忽了 也算是一次經驗
讓我好好學習 再次謝謝k大
好慘欸32k +600x30= 50k? 去中國被阿六笑
還碩士? 真D慘
這薪水很差,在台灣應該能找到更好的
測試這種工作就是一日測試終身測試,沒有進化空間
有功勞沒有你,有怪罪鐵定有你,有分紅你只分一點點
當你拿到奇怪的offer自己學經歷不相符不用太高興
就是他們正規軍都找不到人只好往奇怪的方向找人
然後你的薪水就是1.5倍月薪,已去中國而言現在加給
1.3~1.5他們給你的倍數算還可以,但是絕對金額沒多少
我幾年前拿過這種缺,真的要去就當出國看看,但是對
岸這種國,跟西方主流系統不同,你去融入學的東西
對西方建構的其他工作是沒有加分的作用,如果以後想
彈跳高的話(因為你最後兩段所以多回一點)
日新是啥
回f大 對啊薪資是真的有點太低了...
謝謝s大的用心講解
本來也是糾結在是否該出去看看看
現在確定還是在找更好的了
回M大 每日的薪資多600NTD
太低...
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