Re: [新聞] 中芯招手蔣尚義回鍋
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 武漢當地政府認了武漢弘芯資金斷鏈的消息，不過業界正熱烈討論新的人事案：陸廠中芯: 國際對幾個月前就傳出「倦勤」的武漢弘芯執行長蔣尚義招手，正積極延攬他重回中芯。: 業界人士指出，據了解蔣尚義似乎現在在美國。先前武漢弘芯曾挖角近百名台積電的工程: 人員，未來如果蔣尚義重返中芯，或許這批前台積人有機會跟著跳槽。不透露姓名的台積: 電前員工、弘芯現任幹部指出，希望蔣爸（蔣尚義）晚點離開，他聽說蔣爸有意離開弘芯: 後，開一家半導體顧問公司，或許可給其他人新的出路，「也不得罪台積電」。
: 蔣尚義從台積電共同營運長一職退休後，2016年擔任台積電有部分持股的中芯國際獨立董: 事；2019年被挖角，轉任武漢弘芯執行長。蔣尚義是台積電創辦人張忠謀倚重的研發大將: ，管理台積電的技術研發，但他轉往武漢弘芯後，因改口表示武漢弘芯製程「可能與台積: 電略有重疊」，讓武漢弘芯被認為最有資格對抗台積電。
: https://reurl.cc/GrmelW
看到這新聞
總覺得好像GGer沒了GG的環境
想複製先前的成功好像很難
理論上 技術 管理能力不是帶的走嗎？
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三星表示：感謝梁孟松把GG DNA帶進三星
gg 又不是小公司。別幻想有人離開會有什麼變化
別的地方就沒這麼多奴啊
很難聽 但就是台灣的現實。
有供應商 人員 主管 系統 這很大哪可能帶走
GG工程是和主管平常把vendor當狗使喚，自以為能呼風
喚雨。沒有GG的平台和光環，這些人什麼都不是。
就算台灣整個被併吞，換上黨幹領導台GG沒兩年就完了
不管那家公司啦，只要離開公司你什麼都不是，不管多高的
職位
供應商鞠躬哈腰的對象是你的名片，不是你本人
你也要看你下面人的德行阿
問題底下四大的工程師沒帶走啊，光同樣一件事，不同人
做品質差很多
而且做事以及review的文化是否能推動，一樣也是看人
制度和文化帶不走
管理能力來自底下奴性
錢沒到位，還搞個屁阿
技術頂多掌握大方向而已，細節才能決定量產的良率啊
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