PTT推薦

[討論] 紅人文化

看板Tech_Job標題[討論] 紅人文化作者
claus6510
(NKA)
時間推噓40 推:44 噓:4 →:54

看到前幾篇在討論老闆review文化的po文,借題轉另一個在公司看到的現象......紅人文化



相信在老闆眼中都會有幾個比較愛好的部署、工程師。然而這些人或許不是自願要變成老闆想極力捧紅的人,但老闆對某幾個人就是特別的”呵護”,做錯了也是強力護航,遇到
問題就轉彎,特別去爭取對他有利的資源。


然而有些不是所謂紅人的一般工程師,就容易面對所謂的不客氣的review,洗臉等等。相信多數的人仍是會為了錢選擇留下,或者成為奴工也認了

想問其他公司部門是否也有這樣的現象?

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.87.151 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: claus6510 (111.82.87.151 臺灣), 09/26/2020 16:51:03

crystal050409/26 16:55有能力有貢獻,主管就愛啊,嫉妒嗎......

crystal050409/26 16:56也許跟人緣也有關係

Qcloud09/26 16:56這就是社會啊

leotompp09/26 16:588+9妹把不完 八卦宅宅都待在家...只能說這就是社會

leo25511209/26 17:09這就是社會,不過紅人做錯也被護航這點我是心有戚戚焉

leo25511209/26 17:09,看過不少次

westron09/26 17:11其實有時候紅人只是比較會講話 並不是比較會做事

westron09/26 17:12這很多公司都有吧? 自己不是紅人就多做點事 少說話

blackman556609/26 17:17很正常啦 不善言詞的醜肥宅跟一個長相好看會做人能

blackman556609/26 17:17閒聊 只要能力沒差太多 不偏心都難吧

b77778709/26 17:24肥宅不會講話真的不要眼紅別人。嘴砲也是實力

bluemkevin09/26 17:25不要事情做得也不怎麼樣然後話也說不好阿

MaxLJ09/26 17:43工程宅外觀不佳又有口臭,紅人至少外表讓人舒服

chris8063409/26 17:46前公司就有這樣的文化,每次考績都是那兩人輪流拿A A+

chris8063409/26 17:47做的題目也不怎樣 但因為聽老闆話所以紅

chris8063409/26 17:47後來更上面的老闆覺得紅人做的題目都是垃圾 該部門就

chris8063409/26 17:48被拆掉併到其他單位了

carryton09/26 18:02看過不少靠台灣價值發大財的

carryton09/26 18:02這時候只能恨自己的父母太晚入黨

aadsl09/26 18:07聽話的人就會紅

docker09/26 18:10護航能力差比較幹吧

bluemkevin09/26 18:12不聽話但要拿得出方法解決問題或把事情做好的,多的是

bluemkevin09/26 18:12不聽話能力不足自以為是天縱英才的。

kayz31809/26 18:17我還看過品德有問題會偷錢會背後捅人,還變成紅人的

kayz31809/26 18:19都不知道是不是有主管的把柄

mathlover09/26 18:25如果紅人真的強 就只能吞了啊

sharmans09/26 18:45能力紅利啊 難道你要找個 什麼東西都繳不出來的人 來當

sharmans09/26 18:45員工嗎?

ericc556609/26 18:48這種現象也不是只有科技業有,任何職場幾乎都存在這問

ericc556609/26 18:48

opencat09/26 19:17有人的地方就會有這種事啊 即便是FLAG也存在這種風氣

EeePC90109/26 19:35每間多多少少都有吧 你菜就認命吧

h321123aa09/26 20:14什麼地方都嗎有,雖然很奇怪

ClownT09/26 20:26這就是人生 工作之外 親情友情愛情也都這樣好嗎?

anson198309/26 21:00會說話、有人緣這都是一種能力~~~

anson198309/26 21:02羨慕的話就魅力值努力點就是了~

clamperni09/26 21:02我也當過紅人 過來大頭症credit敗光光轉黑一路崩==

heaven7709/26 21:39試想你今天是主管想往上爬或隨年資到這位置,自身/公司也

heaven7709/26 21:39沒安排經理人訓練,底下打手要選信任的能力還ok,或是不信

heaven7709/26 21:39任但能力強的

soqe09/26 21:47養狗都選聽話的啊

ps041109/26 22:03人之常情,每家公司多少都有你該想的是為什麼你無法成為紅

ps041109/26 22:03

clement8016109/26 22:12能力不足,不讓人放心,當然一直被review

clement8016109/26 22:12能力是強是弱,待久就看破手腳

aowen09/26 22:22有喔 印度人每個都是

Gaogaigar09/26 22:27也是有遇過口味很特別的主管 不會說話又肥又廢很紅

kakyou1009/26 22:59好中肯R

book238109/26 23:09其實主管身邊都各種十幾年交情的朋友當你同事

CenaSucks09/26 23:34以前年輕時,總覺得紅人就是拍馬屁沒能力的一群廢咖,

CenaSucks09/26 23:34現在老了才知道,底下的紅人是有能力又善解人意的leade

CenaSucks09/26 23:34r

bizer09/26 23:43不服氣就學阿,出社會會打交道才是王道

kian325609/26 23:48哪家公司都有,去觀察如何可以當紅人比較重要

yudofu09/26 23:51很簡單,信任問題。比如很多台商找的兩光台幹明顯比不上一

yudofu09/26 23:51同等的陸幹,沒有領導能力做事基本靠吼,原因只是找個台灣

yudofu09/26 23:51人比較放心而已,重點是能聽話誠實準確回報現場狀況、可以

yudofu09/26 23:51順利溝通就好,能力不足老闆會有另外自己的辦法,像是找人

yudofu09/26 23:51幫他擦屁股。

WalterbyJeff09/27 00:04就只是普通人的世界罷了 我說的是主管

azzc103109/27 00:45我覺得我也被當紅人 因為部門老闆很樂見年輕人的加入

azzc103109/27 00:45 等於是為團隊注入活水 我要什麼資源他都會幫我爭取 超

azzc103109/27 00:45

somethingmor09/27 01:23關鍵在會講話跟做人 我也做不到 但千萬別眼紅

somethingmor09/27 01:24一旦眼紅或嘲諷就錯過重點了 出張嘴有時是最難的

cink809/27 03:281.他能力強變紅,2.他夠巴結變紅,3.老闆看他順眼

kyosuke109/27 04:39老闆也要往上爬,如果是有能力的紅人當然要靠他做業績,

kyosuke109/27 04:39其他人的重要性當然就成指數遞減

kyosuke109/27 04:44https://i.imgur.com/SfU0x7u.jpg

mooma09/27 08:03如果原本沒私交的,會紅通常是能力好

mooma09/27 08:04如果長期對老闆幫助很大,出包被護航很正常

lingerptt09/27 09:11有人就有人事問題,專心做事,謹慎做人

jason457109/27 09:16公司幾年內要推 那個技術又只有他有 當然就會變這樣

kayz31809/27 09:46大家說的那種紅都可以理解,而且多少對公司有幫助,但就

kayz31809/27 09:46是有那種噁爛人沒能力卻是紅人的

GGing09/27 09:46誰跟你紅人?女生露奶露腿跳尾牙給長官看輕鬆贏

justareader09/27 11:01笑死 你是嫉妒吧 有辦法在一線公司當keyman 的 哪個

justareader09/27 11:01沒兩把刷子

justareader09/27 11:04基本上長官要的東西你給不出來。你就不可能是key ma

justareader09/27 11:04n 當然也看過皇親國企 一路拉拔自己實驗室的。但這

justareader09/27 11:04畢竟少數。影響大概一個處。不爽有能力 就調去別的

justareader09/27 11:04處。如果沒能力 乖乖演戲就好。

B098869808809/27 11:08剛畢業?

TravelFar09/27 11:14很正常吧XD 不是紅人就快跳直到變紅人為止

horb09/27 11:46巴結也是實力一種。接受事實吧。不然就換工作

nmjkluiop09/27 12:13能待個3~5年誰不會做事 就是靠嘴巴升等啊

tttkkk09/27 13:06到哪裡都一樣啦 重點是紅得有沒有道理 可以看出老闆的智

tttkkk09/27 13:06

mathrew09/27 13:58推樓上,紅不是問題,重點是在於紅的有沒有理

poba850609/27 16:05紅人就...聽話做到死的狗狗啊!來~嘖嘖嘖

muimio09/27 20:31這就是社會+1

OxFFFF09/27 23:04主管也是要靠部屬阿,不然再強也只是一個人的產能。要走的

OxFFFF09/27 23:04快又遠就必須是正確的規劃加上有效率的工作分配

OxFFFF09/27 23:06所以留住高手也是很重要的工作

nicejeffery09/28 07:34其實當紅人不簡單,幾乎不會拒絕主管要求

nicejeffery09/28 07:36通常主動積極賣命,還沒看過莫名其妙紅的

wcre09/28 12:31幾歲人了還不知道有沒有這種現象?用你的學經歷推理一下行

wcre09/28 12:31嗎?

checkmarx09/28 15:08幾歲

jim7651409/29 07:46這文化在職場是很正常的

remvsd09/29 08:29紅人責任多,老闆也需要他的幫忙,有點福利是正常的

Bassan09/29 16:19職場文化很正常~