[請益] 我看不透公司是不是要我走?
小弟最近被公司調到公司新廠
機台買了不少
人卻進不來
人機比超高
是幾年前的兩倍
OP 工程師都一樣受不了了
我一開始不懂公司急著擴廠買新機台
卻一直不補人 是什麼概念
問主管們 他們說疫情外勞進不來
這兩個禮拜我想了又想
會不會其實被調過來的 都是公司希望你能離職的
這是公司省資遣費的策略 是不是阿?
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https://imgur.com/MMPcCo3.jpg
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沒差啊 不要主動離就好了
我難過很適合56
機台驗收過才會補新人,很多廠作法都這樣
擺爛隨便做就好喇~
公司也怕你擺爛,看誰皮
不要主動離,反正被砍掉還有錢拿
撐得久 搞不好就上位了
職場處處是考驗通不過就淘汰 能混就混能撈就撈
人機比高還是機人比高?? 人機比高 很爽好嗎
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正常啦一定是先有機台人再慢慢補啊,不然先有人沒幾
台是要在那邊大眼瞪小眼唷?
機台進來放著不會多花錢,人進來放著每個月都要給薪水啊
會撐的得天下、臉皮厚得世界
重要性 : 機器>員工....所以咧...自已想
公司就是訂單太多,但找台勞薪水要拉高增加成本,不如操
死並安撫現在有的人員,然後等便宜的外勞進來
直接坐到65歲退休,搞死他!
自己離職就輸了
能混就混
只想請外勞的公司可以離職了
還不逃。到時候過勞出事
什麼什麼比?
機台值錢,人只是炒股用
職位調整可以選擇資遣,你怎麼一開始不要求?
撐...下去啊..又沒叫你做到死,正常上下班不會嗎?
就正常做就好 不用特別擺爛
抱歉 簽名檔是誰
正常做,做不完下班沒事就報加班,掌握每台的小穩秘密,撐
到最後就是你的了。
如果錢太少,撐不下去就再教你一個絕招:
塊陶阿
照片是你本人嗎 是的話 應該是你想太多了 怎可能要你走
樓上正解
正經說,機台好不好搞定?如果隨便都能搞定你就危險
如果非要老手壓陣,你的技術有必要教嗎?看誰怕啊
照片右下就有名字啦
操到離職省遣散費,愈操省愈多,反正總有人留下的,公司想法
大概是這樣啦
擺爛隨便做,人那麼少公司哪敢砍你
其實你想太多了 公司也不知道怎麼辦但也不是很在意
關於直腸問題我建議一律荔枝
4,下一位
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[問題] 新人自提離職或走資遣大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職:這個就不用講了 自己走22
[請益] 離職請益小弟私立科大電機系畢業 畢業後在測試廠產線當了一年的技術員,加上大四實習的話算兩年。 因為發展性低,調薪不高,所以打算準備國營職員而提出離職。 沒有考碩士的打算。 主管提出了幫我徵求PAE職位的提議,同事從技術員升級成工程師,素質提高許多,工程師調薪可能也比較高,之後轉工程師的可能性也比較大,只是要從零開始。17
[問題] 請問這樣算是職場霸凌嗎文長慎入 小弟現職一家工廠的司機 月薪34,週休,可以自己選擇加班的時數 公司人不多 1個主管,2個師父,2個外勞,1個司機(我)11
[問題] 離職原因一定要問到底的人 是什麼心態手機排版 有點亂抱歉 最近提了離職 有符合預告期,以前不外乎就是用生涯規劃,家庭因素,薪水問題等等離 職的,這次一樣用了生涯規劃這老招,可是主管卻一直要問到底規劃的如何,有先找好新 工作嗎,薪水部分呢,受不了的我只好再加上家庭因素,想說看他會不會因為人家的家務 事,就因此不會再過問那麼多,沒想到連家裡發生了什麼事也要問到底,第一次離職遇到11
Re: [新聞] 美國工程師到台積電受訓 曝工時12hrs血只有外面的人才會傻傻相信這種官方宣傳說法啦 我朋友呆過台GG的設備,好像是黃光的 因為被救護車送去醫院兩次,所以就離職了 根據他的經驗: 1. 每台機台大小差不多一輛公車,一個人要管10多台,範圍大概有百公尺1X
[問題] 被資遣正常程序?是這樣的,續上次的文章..... 沒續了,老闆說「你還要繼續待嗎,要不要考慮去做別的」 直接問我口頭資遣接不接受了,總之本來四月一號要離職 因為預告期延後到十六號(老闆記成十五天後,但其實只需要十天) 前天一上班突然感覺到不對勁,查了一下才發現是十天,是故再通知一聲就做完最後一天了5
Re: [閒聊] 公司逼人走的招數有哪些之前看到一招,我覺得還蠻強的 主管不會強迫你做苦工或者很難的工作 就叫你整天8小時站在機台前,看著機台動 明天跟主管報告 日復一日,持續一個月,你都不用工作,就站在同一台機台前看機台運轉,隔天報告- 獨厚新人總比獨厚外勞好 外勞本勞勞基法不脫鉤已經讓人極度不爽了 每次漲基本薪資最爽的就外勞 領比基本薪資略高的看得到吃不到 某A公司更扯
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[問卦] 外勞進不來台灣到底會怎樣雖然現在經濟20年來最好 如果之後外勞進不來的話 或者說 不想來了 那台灣會變怎樣啊? 有沒有相關的八卦 --- 今年4月的新聞,印尼政府現在出口人力到各國 機票跟核酸檢測都不出錢了,因為全世界都在搶外勞 美國勞工很有底氣,不加薪就不出來工作。資方就找外勞 或者能自動化的企業就自動化 11月的新聞,結論是說台灣很難找外勞找的贏新加坡、日、韓 很擔心台灣的未來