Re: [請益] 台積電PDK engineer
PDK(process design kit) 簡單來說就是一個custom design專用的設計套件.
整個工作內容, 從跟上游model/design rules 到 DRC/LVS/RC 整合, pcell coding
還有EDA(Cadence/Synopsys)相關的溝通都要涉獵, 所以一定很多可以學.
工作氣氛就見仁見智, 最好面試跟主管直接討論, 看看主管的管理風格.
回文說可以養老的, 養老還有其他好部門吧, 做PDK應該不輕鬆才對.
※ 引述《e199612 (亮)》之銘言:
: 各位年薪300的大大好
: 小弟最近收到台積電PDK engineer部門的面試
: 有爬文過相關資訊
: 但沒有查到太多有關的資訊
: 想請問這個部門的工作氣氛和內部情況
: 勞煩各位前輩給予建議,謝謝!
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push.
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謝謝大大!
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那會很操嗎?這個部門
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在大GG能夠準時上下班就算養老了
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gg的問題是工時跟人,操還好
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剛面過,已收感謝函 XD
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PDK簡單說要負責的就是客戶,客戶安撫的好好的,就躺著賺,
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不過台積跟台積客戶你認為誰說話比較大聲
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可以養老
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這篇文章內容只是單純美好的想像
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客戶責任是工程師扛嗎?想太多了
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推 一看就知道是巷子內的強者
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工程師出包 老闆會被k很慘。 菜31爽啊刺啊
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[請益] offer請益(gg/慧榮/發哥/螃蟹)代po 背景:混血113電資碩 剛畢業 最近面試了一輪 覺得很難判斷 想請版上大大幫忙看看 -43
[請益] 台積研發部門請益小弟研究所領域為數位IC設計和記憶體相關 有機緣剛面完一個台積的研發team 部門名稱為:Corporate Research Design Solution (CRDSN) 職缺為:Digital design engineer 聽主管說裡面很多博班,主要在做研發專利跟發論文,一年頂多 tape out 一兩顆晶片,36
[問題] 設計外包還是內聘選擇?以marketing來說,要求品質的情況下,部門的Design大家會偏向outsourcing, 還是inhouse hire? 素材產量其實不多,大致上社群每週一張(FB+IG同步用同一張), 每個季度提案一組商拍企劃(字數不能超過500字)。 EC部分在選品會議後會有商品組合,只要套版+上價格即可。26
[面試]台積面試職缺請益-RD design rule工程師有幸收到台積 RD design rule engineer 面試邀請 面試邀請信跟104上的完全一樣 職務名稱: RD design rule engineer 工作地點: 竹科20
[面試] 面試-聯電/先進/通嘉/晶相光/台積/新唐稍微分享一些近期有面試的經驗 由於面試時間大約是2020~2021,所以現在2022薪資應該會再更高 主要可以參考一下,工作的內容以及面試方式 希望對要面試的人有所幫助~ 1. 聯電-客服品保工程師17
Re: [討論] 外商現在真的有比較好進嗎缺比較多的時候確實會比較容易,但層層關卡還是得過 就跟聯發科以前在2010以前, 台清交成績沒有很前面連面試都無法 現在標準下降很多了 有拿過GG IT, M, Amazon, Ms 的offer15
[請益] 台積部門請益(PDK development)各位年薪三百萬的大大們,最近有幸收到此職位的面試邀約 但是板上關於此職位的資訊少之又少,想詢問看看有沒有人對此比較了解 大概工作內容以及未來發展的資訊 職務名稱: PDK development engineer 工作地點: 竹科2
[請益] 職缺面試請益朋友目前在世界排名前10的其中一家豬屎屋做RD工作, 要接SOC 整合工作也要做IP design, 年薪非這兩年爆發狀況時可以穩定在350上下, 不是接整合時,也不會太忙,大概7點多下班, 接整合案子時才比較忙碌,3
[請益] offer 請益代PO 各位大大們好 工作經歷:約4年多 現職:二三線IC design house 地點:台北3
[請益] offer 請益小弟現職2年 目前手上有兩個offer 工作內容分別為 1. Digital design 但因公司目前規模較小 為MTK 前子公司 內容從ip design 到SoC 整合都有可 能碰到 主管表示是看個人興