[請益] 一些沒有在板上的公司?
說的台灣的公司有好有壞
大公司有屎缺,好公司有爛缺,小公司有有爽缺
其實真的不太有一定的標準
也有一些隱藏版的好公司
或是一些條件不好去洗資歷的公司,出了社會一切憑機運
好了上面不知道所云,湊文章完畢
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想起之前在上市公司上班,主管其實都有偷偷監控網管
跟網管調資料,偷偷請外籍工程師親信私下暗示我
"你可以上PTT TECH版 看我們公司有沒有負評阿"
果真連推文負評都沒有
哈!原來主管自己是鄉民,也怕在Tech版黑掉
原來PTT有網軍有HR還有主管
不過我在google評論,還有法律網站卻查到該公司一堆違法
還好我落跑了!
所以PTT TECH版充滿幸福企業指標?
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科技業很多主管都會看這個版這是真的...
我覺得google惡評幾乎都真的,很多寫了一看感覺是前同事寫的! 連派系 惡鬥,還有主管的策略方式都是寫得很詳細!
20年前上ptt的大學生現在差不多都當主管了啊
有人會用公司電腦po文?
同事上班上PTT跟LINE,都沒在避諱的,我連她老公在某上市公司當PM都知道!
會用PTT 但不會想讓同事 主管知道你的帳號
我買東西吃東西都看負評的XD 不會有老闆花錢買負評
花錢想辦法找人清掉? 還是用一些非"自然"手段,把負評清掉!
沒在版上 你待過可以自己發啊
現在都用手機了
當初被監控者現在換位置換腦袋一堆吧
看看google的橋椿公司...
ptt有ip, google比較隱私大家才敢說
這邊寫得很多會被要求刪掉啊
通常流量過大才會被盯上
其實真的有...還不少
我都很想把前公司發生的事情po網 但不知道哪邊可以~
ptt都老人 不是已經接受不合理 就是自動避開爛公司
然後也不用監控 因為主管幾乎都有在用ptt
看就給他們看啊,強者哪裡都能去,弱者只好小心謹慎
一定不少的,但是PO上來會被嗆 聽都沒聽過
與其這樣,還不如自己暗爽就好
哈哈 我這就是啊 昨天被暗示要刪文 我們這真的超多200-30
0...每天下午還可以去散步 然後5點開始下班...
離職率根本等於退休率...
首選:美商科高google
頸推:HP/HPE、趨勢、安謀、AMD
胸推:intel、yahoo、思科、高通
肚推:台積電
其他都是老闆開心壓榨勞工賺大錢的。
也不是人人有機會,有競爭力可以進去的!
因為 沒消息就是好消息= =
幹嘛偷偷,尸位素餐
QQ 哥哥罵我~~ QQ
認真回,有的公司抓很嚴,不到一天就砍文章了
去找 已刪文 有些都很有看頭 給你參考
NV沒有首選也有頸推吧
竟然把趨勢放在跟AMD同等級!
沒消息大部分就是低調爽的
大公司有HR部門,沒事上網盯很正常
以前還有天眼通,被企業壓力弄垮了
真的覺得天眼通超可惜
天眼通server如果架在國外的話,不知道會如何? 天眼通真的很準!
※ 編輯: NTU100 (101.136.122.117 臺灣), 02/09/2021 22:06:5084
[閒聊] 上班都在偷玩什麼遊戲?如題 以前聽朋友說過 他們公司的MIS 上班都直接打LOL跟FF14 有時候還大聲到被主管抓出去罵9
[問題] 提離職但是公司不給走本身在上市公司工作 之前有一個同事提離職 但是身上有掛公司的資產保管人 離職的話MIS要做資產轉移的動作 HR告知同事說,就算有壓日期(提出離職的時間與預定離職日期有超出勞基法規定)25
Re: [請益] 大家會怎麼報復主管這種說法有失偏頗,這些工作在外商其實也是能見度很高, 外商認為這個叫leadership,無論Google/intel對這些工作都是放在很重要的角色。 做實驗跟實作本來就是給比較資淺的工程師練習的, 資深的tech leader本來就是偏向在用以往的經驗去做架構規劃,設計實驗去驗證 他的想法有無實現的可能性,一個優秀的tech leader優勢在於可以基於以往的經驗18
Re: [討論] 真的有工程師喜歡自己的工作嗎我自己是蠻喜歡寫code的啦,平常也有打比賽的習慣,但是要幫公司做白工是沒門啦。 在公司就是要像tech lead一樣寫一些可以過審查非常物件化的糞code,這樣以後就可以 寫在KPI上說自己做了哪些優化糞code,這樣烤雞才會好棒棒,主管覺得你做了很多事情 (其實早就知道怎麼優化啦) 補充:而且你寫得越複雜高深,C code善用運算子表達式,越能寫出讓以後的人看不懂的10
Re: [請益] 壓力的調適不曉得是因為版上都是仁愛工程師 還是沒有說出現實 我遇過的三個主管 1.小公司主管,真的已經快65歲退休,年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋,藏步,我剛進去的時候很菜,體力不夠無法帶7
[問卦] 欸!寫什麼春聯送同事比較好?本肥啥事不會 大學文組,出社會住頂加 加班加到血尿,半夜還要被打電話叫起床工作 還不能報加班費 平常嘛 請同事吃飯 也請不起7
Re: [閒聊] 邪教→ KasmirLo: 太常請假不會被革職嗎 02/07 12:47 看到科科說這個 讓我想到我自己跟前公司同事 如果公司是知名企業 不怕招不到人的話6
Re: [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情怎麼調適? 當然是爽阿! 能夠在最少的時間,看清楚這世界上有爛公司 怎麼會不爽? 這世界上真的是有爛公司,爛主管的 我還記得,以前小公司的主管,面試用騙的 我跟她說面試筆試考得太差,我還問他你敢用學歷不好的新人?2
Re: [閒聊] 覺得二度就業的環境很不友善以下在某版PO過,我所遇到的惡劣環境 我遇過的三個主管 1.小公司主管,真的已經快65歲退休,年紀大了很累 負面的地方: 逼我背黑鍋,藏步,我剛進去的時候很菜,體力不夠無法帶 本來三個月要我滾,後來老闆給我三年機會,我假日上班沒加班費學,也不願意帶!2
Re: [問題] 求職天眼通我發現我前公司流動率很高,在裡面也發現很多前同事留負評 連面試的或是做幾天的也都留過 但是,離職幾年後我再上這個網頁看,為什麼那些負評都不見了? 待過的幾間公司,裡面負評還滿準的 可能是因為太小了,有一些小公司,連PTT都沒有看過評價或,是名不見經傳