[討論] 蔡力行是否是難得的CEO人才?
如題
蔡力行這個人
曾經在本版上被某些人批評過
但平心而論
他的履歷相當豐滿
曾經擔任台積電執行長兼總經理
強勢推動績效考核制度(PMD)
用大刀砍掉一大批他認定績效不佳的員工
殺雞駭猴,效果極大
員工震怖
也使得蔡力行聲名遠播,
當時在科學園區無人不知他的名字
擔任中華電信董事長
推動4G建設和公司改革
他認為中華電信公司官僚習氣太嚴重
所以任內一度凍結高層人事
對部分高層職務遇缺不補
用兼任的方式來減少管理高層的人數
發現高層減少後,中華電信還是能營運
所以他認為中華電信的『官』太多了,該減少。
他也成功讓中華電信財報數據好轉
擔任聯發科執行長迄今
他是2017年7月到任聯發科,
https://i.imgur.com/bA4SuYq.jpg
聯發科在他任內股價暴漲
股東賺到盤滿缽滿
數字非常漂亮
綜上所述
平心而論,
他是不是一個非常傑出的科技業CEO人才?
蔡力行可以作為衡量所有同業CEO的標準吧?
大家怎麼看?
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Sent from my Windows
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股價突破型CEO 很適合接任宏達電
可以選台北市長了
吹起乃
有神快拜
厲害了,力行
你是股東 vs 你是員工?
員工笑而不語
蔡自己也是從員工做起,慢慢升上去的。
笑死
你知道為什麼張忠謀會回來擔任董事長嗎?
本來就要砍掉爛的,讓績效不好的員工茍言留著領低月薪
幹嘛呢,和無薪假有啥差異
就是要走外商高底薪0分紅,表現不好就開除,才刺激
張忠謀豪宅被包圍484他的功勞?GG有書可買
董事長張忠謀 安心養老 不行嗎?蛤
你怎麼不說他走後台gg井噴
他適合去大陸
美國的 intel 也有大幅度裁員過,所以國外也有。
外商感謝他
如果你知道的都是新聞媒體 其實沒什麼好討論
八卦一篇 這邊又一篇 是要洗什麼風向...
所以他是CEO界的丁丁? 可是這樣還是丁丁啊啊啊~
股價漲跟大環境有關係,運氣好搭上這波
這一兩年天狂噴的又不只聯發科
股東看來就是節省成本,組織扁平化,上下一起省錢提高公司
獲利 ,股東愛他員工恨他
建議台積電報到前 一律強制買工會出版的書
通常股東愛的,員工一定不愛
中華電信現在營收衰退就是當年種下的因
種花完全不投資設備,人力外包撐帳面獲利
諾貝爾級管理人才
股東:讚讚讚;員工:爛爛爛
既是員工也是股東:???
就是很會美化數據那種,被他接手過的公司或許一時之間
帳面上會很好看,過一陣子你就知道了...
他就是短期壓榨看起來很棒 但長期來看根本傷害企業
大M離職的都是考績好的 過幾年就問題就會浮現了
台積門口的路都用他的名字命名
公司賺錢也會砍人。不看能力。賺砍老人。一定賺啊
專砍老人
當年GG一堆靠近很好。但薪水高的老人被砍
一堆考績很好
你以為種花只有官遇缺不補嗎? 基層也多得是遇缺不補好
嗎
從2017年開始就有人說強的走光了,說到今年
這公司快倒閉了啦,股價上看1200
不是
當初他還在GG那些靠年資擺老的肥貓就等死了,可惜不在了
,這種肥貓只能爽領好幾年薪水這幾年才逐漸逼退
GG強的也走光了,上看800
這些事 財務長就能做
蠻支持他接任HTC的
去接HTC才能知道真假。
他的代表作是中華電信吧 希望能去宏達電整頓一下
能把HTC 重返榮耀 我就服了
講白一點,這種管理方式跟一些官兩代差不多
隨便用22K請個高中生來當 CEO就行了
講代表作是中華電的一定是只看表面的外行人呵呵
標準殺雞取卵、短多長空CEO
他的招來來去去就那些,短期內效果很大,但是長期很容易
讓公司往下走的,後面接手的人一開始應該都很苦...
他超棒DER
聯發科前面也...最近是天時地利啦,根本不算他改造的.
肥貓有沒有砍不知道。倒是砍了很多元老級技術員
砍員工滾人之後轉型砍官成功,很合理不是嗎?
當董事長應該是要替公司賺錢沒錯,但是靠砍員工薪水來
賺錢,很不ok
這跟國家沒錢了,課稅加重,一樣道理。
種花被他害到好嗎 之前一堆外包 然後基礎建設不投資
台灣本土的像張忠謀這樣有膽識敢投資搞研發的老闆不多,
通常獲利衰退第一個就是砍人減少資本支出,張董重新上台
後一直都在加大研發支出
所以張董才說台灣難有下一個護國神山,因為大部分老闆不
敢傾家蕩產的投入
規模性裁員常常會變成政治鬥爭,你只想割掉不好的
但最後會跟化療一樣,好的壞的通通裁掉
去htc 股價重返1300我就信
中華應該是被他害的,基礎建設縮減
有些人就是剛好收割成果而已
是不是他的功勞,很難論斷
cost down高手,高手中的高手
他本來就是人才。
是 Rick讚讚讚
砍高層肥貓很正確啊
透支未來
每家企業。都希望有人出來當壞人。沒有對錯。只是要小心而已
有他在 好安心
因為他才搞到梁孟松出走,否則三星不會突飛猛進。
汰強留……殺雞取……股價嚇死人,分紅……死人
站在風口上,……也會飛
如果不是貿易戰加上GG一馬當先,發哥也沒這麼風光阿
股東很愛他。
那你知道為何中華電信越來越鳥嗎?
如果他在GG 資本支出額不知道會不會被砍
太傻了,怎麼可能砍資本支出,當然是先砍分紅
請問神人 三星為什麼不挖角他?再創奇蹟?
有沒有他 發哥這波都會破千 捧蔡明介還差不多
沒有蔡總,焉有今日聯發科?
你怎麼不思考 他為何被台積電趕走
同期間2017/7-2021/4聯發科漲幅其實輸瑞昱聯詠
時勢造英雄 其實大家都一樣 搞不清楚為什麼公司發大財
中華電信的部分寫得不對,你說的並不是獲利增長的原因
主要還是costdown 減少開支包含建設和投資,也是他被撤
換的原因
ㄏㄏ,接下來發哥漲幅就會贏瑞昱聯詠了
不過你直接比漲幅也是很奇怪的比法
這樣比的話一堆廢公司今年都超屌的
這麼吹捧只能笑笑,中華電信毫無建設最黑暗的時期
我覺得時勢造英雄居多...很多公司高層腦袋裝屎..一樣創新高
EKman 對啊 股價無法拿來當作衡量CEO能力的單一指標
回那個漲幅只是不認同原po拿股價漲幅來吹力行好棒棒
他被掃兩次出去之後有改變作法吧,以前是削減成本之王
請他當CEO的都是一流公司,就這麼簡單。你說他搞死台積
電,但是他第二間叫中華電;酸民又說他讓中華電經歷黑暗
時期所以被趕走,但是他下一間是去聯發科,三間全都是一
流公司,可見酸民論述根本毫無邏輯可言!
蔡力行離開tsmc,8年後才生出下一任CEO“候選人”,可見
和他同級的人,在當年的台積電裡根本不存在!
股價嚇死人薪水笑死人
是張董發現自己瞎了,才會花八年找下一個接棒者吧
的確,請他的都一流公司,不過都是去當刀子
他有厲害的地方 不過格局還是差張忠謀太多了 如果後來還
是他繼續當CEO 台積應該沒辦法像今天這麼威風
垃圾黨國
他錯在2008年的時候 公司還撐得下去 就急急忙忙的反而掉
一大堆人
被他fire掉的很多都是認真工作表現也不錯
i忠謀回鍋把這些人通通再找回來 這個是一個企業價值文
化跟誠信的問題 你在根本上違反企業文化跟價值
幾年前看科技板我都以為聯發科要倒了
聯發科開始用派遣員工(RD類),就是在此時
以發哥前幾大豬屎屋的地位來說,薪水真的是低,看來蔡董
很堅持節省人事成本低理念
發這10萬也要吹
2008那次就黑一輩子了
股價噴上去 薪水掉落地QQ
我覺得是台灣版庫克
講中華電是他的代表作是認真的?XD
就只有台積被他玩爛
聯發科之後應該會走下坡吧,裡面的派遣也越來越多了
之後可能會主管都要用派遣員工了
還好他沒繼續待在台積電
難怪園區裡面一堆力行X路
笑死竟然有人覺得聯發科創新高是靠自己變強
要是沒有美中貿戰把中國打趴發哥現在不知排第幾
現在股價都在高點不算他的功勞吧
運氣
每天騎力行路都瑟瑟發抖~
螃蟹滷肉員工笑而不語
CHT多數員工普遍都恨他 認為不懂中華文化的蔡董把大
家弄得很慘 尤其那時候4G正開始起步
當處理事情考量遠大於人情的時候 you got it~~~~
沒有美中貿易戰,蔡力行根本什麼都不是。蔡難道又買公關公
司服務來美化自己形象?!
張忠謀有說在28排除董事們的聲音擴大投資
今天才能那麼強 蔡先生的話只求穩吧
Cost down 員工薪水有什麼好驕傲
拿員工戶頭補股東戶頭 八月走著瞧
2008不砍能嗎 董事又不是吃素 晶圓投資下去都千億的 失
敗誰給錢 是老張才夠力說說服投資
聯發科會起來跟中美貿易戰比較有關..
去問中華員工,應該都是想吐口水
他是一個現在會很厲害的ceo 以後就?
聯發科今日這麼賺,主要是海思封殺+高通搭上三星這個
豬隊友
還好他走了,不然台積可能沒有今天
員工幹幹叫 股東笑呵呵
我支持裁員
全中華應該都覺得爛
爆
[爆卦] 中華電年薪350萬酬庸肥貓潛規則小23歲女下屬(上)現任中華電信學院主任培訓師李誠偉,是在中華電信前董事長賀陳旦任內,引薦進入到中 華電信服務,僅中國時報記者出身的李誠偉,並無電信或技術相關經歷或專業背景,純粹 以「酬庸」就能爽領高薪過上人生勝利組的生活,目前在中華電信企業內為17職等,年薪 超過350萬,中華電信不僅是人人稱羨穩定的鐵飯碗,更是台灣幸福企業代表,利用酬庸 取得了這樣輕鬆無工作壓力的位子,李誠偉並不以此為滿足。11
[問卦] 蔡力行被張忠謀弄走是不是很倒霉?蔡力行出走台積電之後 待過中華電信 現在在聯發科 好像他在的地方 都會有裁員工的新聞4
Re: [新聞] 張忠謀補辦90大壽 出席貴賓掌管台股市張忠謀x蔡力行 用超過10年的時間,培養一個接班人,卻只用10分鐘董事會決議的時間, 收回他的權力。這,是6月11日,台積電董事長張忠謀所做的決定。 「Rick(台積電前總執行長蔡力行英文名)被留校察看了嗎?」「怎麼會這麼嚴重?!」 6月11日下午三點鐘,台積電兩萬名員工收到一封電子郵件,1
[問卦] 蔡力行當勞動部長會怎樣?欸欸 蔡力行 康乃爾大學材料工程博士 曾任台積電總經理兼總執行長 以及中華電信董事長