[請益] 趨勢科技現況詢問
幫朋友代 PO
朋友 113 CS 碩畢最近面趨勢科技, 主管有給口頭 offer
爬文聽說要跟 HR 談薪水, 但相關資訊不多
請問趨勢新人有公道價嗎?
還是有版上大大知道開多少比較合適?
新人開 115 有機會嗎?
另外爬文也有看到說趨勢變成專案型?
這樣現階段還會推薦新人去歷練嗎?
感謝各位前輩, thanks
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有啊 給薪水很大方的
新人90-100 台灣沒幾家軟體公司可選擇
120w
140左右
160
去更好的吧 太低
趨勢能開120的話好像有點香
新人115幾年前的趨勢我是知道不可能啦
大膽一點150
餿味真慘…
新人不開個180嗎
new grad annual 95(range 80-120) 今年初的offer
趨勢新人有120喔
兩年前左右碩畢不到80
身邊90到100初,碩畢新人
都請阿滴業配了開個150
回文亂開價的一堆
至少要100啦。所以一開價要喊110。如果有在刷 leetc
ode,建議多找找。
不到一百吧 113CS如果要薪水高還有其他很多選擇
回問一堆亂講的
跟你背景類似 兩年前面的不到100喔QQ
113cs碩要不要再挑一下
有能力找外商就去外商,沒能力的話開個100左右吧
不到100歐
這家要慎選…
150
月薪6x
醒醒,趨勢senior rd也沒有115的
感謝前輩們的回覆, 這樣開 115 似乎還合理... 只是看起來 senior 薪水也不高... 會再建議朋友看看外商或IC廠...
※ 編輯: QQQAQ (1.161.16.202 臺灣), 06/27/2021 12:56:07可以每天按摩?
碩士畢業115 笑 市場越來越好了
同是113 當初也有offer及另一家IC廠offer 選了IC廠
現在薪水可能比這間高快三倍....
建議用薪水的起點想清楚喔.....
個人覺得趨勢當作軟體新鮮人來說是非常好的起點
第一他真的能練功,第二 從趨勢出來的碼農非常搶手
他有國際知名度,你之後想出國工作履歷也滿好看的
但是有工作經驗的senior,不建議去趨勢,薪水談不上去
senior rd 很多都過115啊 不用rd, senior qa都有>11
5的 但比例多少我不知
原來這家有收新人啊…
TM薪水大跳級是staff,但僧多粥少,限制每個部門s
taff quota,所以一堆senior卡在底下嗷嗷待哺,受
不了的就自己離職
77
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