Re: [討論] 現在一線豬屎新鮮人第一年就200萬起跳？
明年新進應該都是80/月 Up，滷肉85 / 84 都有聽
過，P 80好像要調，M 9/30前入職可以領完整的
隔年兩包分紅
——————————-
樣本數2 年資第First Year 竹北M FW
76*14 （明年調）+ 加班費 + 烤雞I 部門整年分紅
（ 40上下 ）應該是接近180 or 超過一點（ 下限）
下限170/年 應該是目前聽到最低的部門了，更高的
SPD / MM乃至軟體算法CAI 有聽過很恐怖的第一年
薪資平均應該是沒過200啦，新聞是一開始寫上看
200
——————————-
真的不用在那比來比去，在那酸別人錢也不會領比
較少，說好進也不會多好進，台清交成混血仔一堆
被刷掉的，曾經看到一個妹子來一次面8個部門主
管，最後一個都沒上 == 被刷掉的不會上來大聲，
加上M大徵才會有那種隨便上的假像==
會上的通常都是，有相關”Project” 、相關實驗室、
有相關工作經驗、專利，當然比往年簡單一點。
有認識的人有知名 外商實習*1 且有拿到Return
offer + 系統廠實習*2 四大混血電資這樣MM/
SPD2/3 沒上 只上幾個竹北部門
給參考
—————————————————-
在那想像別人都是臭魚爛蝦不如好好的把精力放在
如何加強自己吧XD
--
M朋友今年進的還是76，他說明年才調
是喔 我現在才知道
竹北M是TV還WIFI啊 不過兩個應該都算賺
P有沒有要調目前還是很迷 除了前陣子的新聞外都沒
什麼消息
說是這樣說，還是會有部門主管堅持要純血==
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/18/2021 16:16:18發哥待半年就能領這麼大包就算沒200應該還是屌打其
他了
推這篇，一堆不在巷子內在唬爛...
聽說有幾個1.5線的準備結構性調薪了
有聽說某家很黑的系統廠都能開超過60K/mon了
推導正視聽
純血進來試用期被刷掉或延長的也不在少數
我這邊只遇過兩個純血適用期沒過，但現在在二線也是過爽爽（？）
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/18/2021 16:38:58 ※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/18/2021 16:40:02好奇如果第一年扛I- 會差很多嗎
I-聽說分紅會幾乎歸零
感覺這一系列只是給大家房價飆漲的理由
分紅跟烤雞關係大，這兩年吃爛烤雞肯定差很多
小發弟根本收不到純血吧
有很多低調爽的部門 學長推學弟妹 裡面大多純血
i-歸零 那i-下去那一檻不就去了
很多部門已經都收到混血四中了 純血是幻想吧
把加班費算進去，然後說上看200，這真的不行
妹子一定不正
今年國立地名碩也不少
你這就唬爛了 國立地名，一堆被刷的台清交成去跳樓？
※ 編輯: beatssola (101.9.198.156 臺灣), 12/18/2021 17:45:39 ※ 編輯: beatssola (101.9.198.156 臺灣), 12/18/2021 17:46:49 ※ 編輯: beatssola (101.9.198.156 臺灣), 12/18/2021 17:47:13 ※ 編輯: beatssola (101.9.198.156 臺灣), 12/18/2021 17:47:46I-下去那一級就是可以收東西的意思
I-分紅為I的1/10甚至更少，N則是被21的意思
M是一個考績占分紅極端化的公司並且強制分配名額，
進得去不一定領得多，一切看個人的主管緣
i-就固定抓吊車尾的/新人/黑掉之類的，分紅可以當作
0
地名碩要有點數或業界戰績或專利才有機會
我朋友在某一線韌體 有幾個非台科北科的科大碩有進
喔
因此進得去不一定領得多，拿到門票也別高興太早，M
適合有經驗，表達能力，處理能力強的人
FW就很缺啊，國立xx碩進去一線FW其實都不太意外啦，
有些單位FW流動率高到爆
考績拿N不只分紅 隔年調薪也沒你的份 直接離職實在
加班費能算年薪來湊兩百？那餐補、每個月零用金跟
我今年面某家外商豬屎屋再談薪水的時候，要我提供整包薪水的時候有強調說要含加班費 但G沒有跟我強調 不過我想 台商加班費很重要吧？
多元補助12K要不要順便湊一湊？
還是那句 台積官網是壞的
樓上我聽說貴ㄙ就是找你說的這樣上看兩百耶
驚!FW這麼慘，明年調只有76?
FW就幫忙擦屁股 跟被大客戶洗臉賺遮羞費的 能不慘??
他意思應該是明年調到80，目前76吧
FW幫硬體擦屎的
QQ 希望別抗I-
原來MM是被歸類在恐怖那邊 我怎沒感覺= =
3年肯定有的吧
加班費報到滿一年可多多少阿??
新人底薪7XK， 加班費全報滿一年大概能多2X萬
竹北M不算M好嗎
這樣76*14+2X+40不到170W阿
9/30前的 2月那包也會領不滿啦
平衡報導一下 M第一年眾數應該還是150 加上10w禮包1
60吧
竹北M前小m分得不輸大M
m人數少以分紅來說隨便都拿破百，當初併M一堆m反彈
別忘記m當初4G本業根本賠錢，m併進去剛好賺來賠
ㄏㄏ，併了之後小m跑一堆，都拿去填手機惹
加班費 有限定職等嗎？
所以 酸竹北m不是M的 別忘記人家好歹也是TV一哥!!
MmNRP 以前口號合併之後 晨星就變拉基XD 學生太多？
當初進m除了底薪低一點沒加班費，但股票、分紅、簽
約金跟特別獎金加總第2年領滿就快3百了！
推這篇
有時候被刷的台清交成真的要怪自己履歷跟面試讓人無
言…
M現在確實很好上，私立有經驗的也上
根本不用四大..對了我2013就在M，同梯的大部分都E9
不用特別反駁M好上吧
哈~反駁的人 都是雜魚居多~ 要自抬身價用
笑死 來了來了 其他人都是雜魚XXD 說人雜魚是一種阿Q精神嗎？
同樣是E9有人年薪上看600，有人年薪250附近打轉
今年e9應該大多有350up
考績N或I-的E9沒有350
推spd/mm?？ 一看就不是巷子內
spd你說的那幾個部門很多非本科四大的啊 又操錢也
比較多 是在反串吧
錢也沒有比較多 12/18 22:04
你知道 MM 某Team有好幾個不同屆的113EE 純血書卷嗎？不用在外面道聽途說，近去一次 就知道了==
真實朋友E9在公司很紅今年稅後950W
竹北wifi不是很賺嗎
說不賺的是上面鄉民
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/18/2021 22:36:32E9要15年以上嗎？
比薪水的時候哪有人拿I-跟N出來比的
不要硬參與話題好不
新人第一年就要加班到可以拿加班費3-40萬嗎？
你不是19年大學畢業嗎... 這消息量還真多
19不是我喔 認錯人了
好好喔e9月薪20萬
新人第一年本來就容易吃I-,有什麼好不能比的= =
推什麼單位講只講一級都不準啦，同樣一級內不同二
級基本上就是不同公司了，MM有幾乎都純血的也有收
不到什麼人的
也有跑一堆人的 QQ
這是事實，但沒一個人敢講二級啊 ==
一個蘿蔔一個坑，在M工作除非主管跟你很match加上自
己從來不犯錯，否則難保有一天不會拿I-，尤其是沒有
經驗值沒有人罩的新人莫認為進了M從此一帆風順
人生就是起起伏伏伏伏伏 的啦
後10% 分紅很慘不是只有M啊，不需要放大；不信去問
看看N怎麼說
除了外商談好package ，所有分紅制台商都有這個問題
酸竹北M的真的是完全不懂XD，竹北WiFi一直都是賺錢
的，即便手機最慘烈的那段時間也都是年年成長
不知道這種酸m的習俗怎麼來的 ㄏ
竹北不用在園區塞車 多好
原po 巷子內的 不過版友很愛估新人分紅拿滿
有工作過都知道新人考績要好的比例多低吧
不然就我朋友我同學 不知道在唬爛幾點
的
事實就是M今年開缺名額多 相比其他一線算是最好上
的了
合理 今年難得M大徵才
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 01:01:04 ※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 01:04:49 ※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 01:05:36竹北m不管是電視還是wifi一直都算穩定賺的，說竹北M
不算M應該當成一種稱讚吧XD
台廠科技業分紅算法是以年度待的時間去算，到職日
前後只是影響隔年能不能有資格領到分紅，但領到的
金額總數還是會依年度待的時間比例去算，所以才會
有說法新人領不到整包，這裏的整包指的是整年度時
間總金額數而不是指次數
等看看結構調薪後分紅是變多持平還變少
我同學MM數位ic 預聘80k 給參考
m門檻蠻高的~我覺得~今年只是把門檻稍微降低~來到本
版~被唬爛成幾乎沒有門檻...是有點誇張了些 =.=
沒門檻系統廠還會有人待？人人年薪300的版 嘻嘻
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 10:59:55 ※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 11:04:43一年內多收快5000人的門檻是能多高啦 今年就門檻很
低很好進啊
真的耶 多虧鄉民幫忙多招3000人 話唬爛真EZ 新聞稿2000 鄉民口中變五千，人人都是雜魚 系統仔都是垃圾 嘻嘻
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 12:26:32今年M一堆面試去聊天就會上 連一點程式問題都沒問
有些部門就是這麼簡單
哪些部門 ？ 要不要推薦給各位鄉民一下 ？ 不說部門 跟我做夢有什麼兩樣XD 我學弟今年面有考上機考 你唬爛要確定欸
新聞稿就寫5000人啊 前幾天的po問 還3000人勒 自己
去翻
https://i.imgur.com/ECNwKOH.jpg 唬爛真EZ 顆顆
你翻整體員工增加總人數XD先不說新人跟招有經驗的員額，RD佔五千人的多少？ HR不用招人？
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 12:42:27笑死 原來聯發科難進是因為鄉民會幫忙減招3000人
我是覺得啦 你硬凹很難看 就邊就是你沒查清楚
https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/7240/5790832
招新人名額跟招Senior混在一起談比較好笑吧，我硬凹？ —————————— ｜ 回復到此 ｜ —————————— 想了一下，講這個有夠無聊，我也沒這麼多時間，不回了，本篇只單純分享新人薪水，給 後人一些參考，以上
※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 12:46:31 ※ 編輯: beatssola (218.166.2.210 臺灣), 12/19/2021 13:13:36還是要考試，而且還是刷很多人
5000人是全集團來看，包括中國，印度
台灣招的人數大概是 2000-3000人左右
P才真的是隨便進，門檻狂輸MNR
P也會考白板題吧
考什麼跟好不好進有什麼關係
要答對題目也要有實力
考試均標50分錄取30分以上的；均標80分錄取90分以
上的，前面考比較難但比較好進啊，看實際收進去的
水平才準啦，再想一想吧
怎樣算是隨便進啊 不過P今年也是招到快沒座位坐了
也是真的
我遇到的主管出的題目算有水準，拿回去問現職同事會
答的也不多
現在連碩班才刷到中字輩的都能進啦 我認識的四大純
血是沒有人被刷掉過 也許是我的小圈圈吧 畢竟大家都
只能看到身邊的少數樣本
如果大多數人都去M的話 說P比較低大概也是沒錯 因
為也是收了一堆人
中字輩在這波徵人之前本來就有收，之前主管還有面過
科大的，今年還有收中央刷交大的例子
然後台清交學生準備充足的比率較高也是事實
就跟小時候前幾名跟講沒有什麼讀書，就自己解讀成沒
讀書也可以考好成績
今年有非本科 不會程式上spd1 de欸
非本科上的也要能舉例說服主管，我覺得非本科學歷好
的挺好用的，知道要更努力工作才能補上缺乏的本科知
識
今年是真的不少非本科或沒有相關背景的也錄取DE啦，
尤其是spd，所以四大混血、妹子面了八個部門都被刷
掉之類的建議檢討一下面試表現是不是太爛吧
學弟你要確定欸
學歷不等於一切 非本科表現比四大好的大有人在
大M有些部門喜歡找免洗即戰力 有些部門喜歡找有資
質的來養 後者就會收一些學歷可能沒那麼匹配 但真聰
明 滿滿天賦等待兌現
非本科比四大？ 在說什麼... 明明就四大電資 > 四
大非本科 和 他校電資，非本科跟四大比怎樣都輸是
要比什麼
要即戰力才有可能選學歷差但工作經驗好的；要有資
質的才選學歷高的，完全講反了
正妹不是隨便都進嗎......
問個 純血四大博士進去如果職等是e8，多久能升e9?
謝謝iiiikkk
發弟有純血啦，我學長很多進去的
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