Re: [新聞] 和碩在這市場最沒存在感!為何急組200人
這個新聞就想到之前版友的分享
超級準
https://www.ptt.cc/Tech_Job/M.1643364310.A.7E2
原文吃光光~~
在Tech_job版潛水好久了,看到有版友在問皮卡Server team能不能去,
我只能說:『請再找吧,你有其他更好的選擇啊!』
皮卡上上任的CEO是程建中,管理風格偏美式,Server team也是在他
的任內成立的,全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team.
其中桃園的team相對完整,Firmware/Power/EE/QTC都在這裡,原本呢,
Server也慢慢要做起來了,但是在現任CEO上任後,事情就完全變調。
現任CEO是工廠出身,不懂技術,他的重點只放在財報、cost reduction
所以才會有帶著HR head跑去7-11看有沒有掛著和碩識別證的員工在鬼混這種鳥事。
也正是在他上任後,就開始要求員工要準時出勤,管理方式從程建中時期的
美式風格,變成工廠風格。
話題扯遠了。
現任CEO上任後,原先Server的BU head就不斷被要求review 財報了
Server的案子在申請新料時也變的困難重重,因為server案子的料往往都很貴
所以也進入了現任CEO的炮火射程內,高單價的零件申請流程會跑到讓人極度不爽。
你得證明真的找不到便宜替代品,採購才會放行讓你申請。
這個流程動不動就可以耗掉兩三週,偏偏Server RFQ的schedule極趕,文件一來
往往只有短短不到兩週可以回覆,光是申請料就可以卡死你了,怎麼做RFQ?
另外像是Power IC/MOSFET那幾間大廠的料,我只能說:睡吧!夢裡什麼都有。
這種針對性的玩法,到後面Server BU head不爽走人,後面Server BU 就開始上
吐下瀉,人也一個接著一個走。
關渡原本的server team成員己經跑光了,至於龜山的server team嘛~
EE/Power基本上資深的全走光了,只剩處長以及幾個菜鳥。
把Server玩殘後,看到今年Server成長大爆發,各家ODM賺的飽飽後,
才開始後悔。
於是又從別間ODM挖了幾個嘴砲仔來主導,想要重建server team.
嗯~重建server team~ 唉
大家都開始在賺的時候,皮卡才要開始build team
我只能說:『還好我退了。』
※ 引述《NoAfraid (小子難纏 不得安寧)》之銘言:
: 和碩在這市場最沒存在感!為何急組200人部隊、一年砸4億元養兵?
: https://tinyurl.com/2b73ax9b
: 今年以來,全球第二大電子代工廠和碩的關渡總部變得更熱鬧;有一群幾乎每個月不斷在: 「長大」的生力軍,近期在科技業界引發熱議。
: 這群人數超過一百人的工程師,其實在短短五個月前,是散落在鴻海、緯創、廣達、神達: 的伺服器事業工作。現在,這批百人部隊所隸屬的單位,是和碩在今年初成立、編號「18: 」的事業群,內部簡稱BU18(第18事業群)。
: 該事業群的領導人,是從華碩時期就追隨和碩董事長童子賢近20年的徐衍珍;而且,它在: 內部還有一支援軍。這支援軍,是14個月前,和碩的網通產品事業「第六事業群」旗下新: 成立的「5G產品事業處」,這個迄今員工數同樣超過百人的團隊,他們的直屬主管,同樣: 是和碩內部人稱「徐博」、擁有美國佛羅里達大學電機博士學位的徐衍珍。
: 「過去,和碩被認為在伺服器的布局動作比較慢,未來這兩個單位會相互合作,全力衝刺: 5G與伺服器市場。」一位研發出身的和碩老將告訴我們。「我們在看,徐博手下這兩個加: 起來200多人的團隊,應該很快就會超過400人!」一名電子組裝業高層觀察,以BU18成立: 後,和碩對外積極挖人的節奏,這個過往在伺服器產業「存在感」最低的電子五哥,這次: 似乎是「玩真的」。
: 一場大賭注!
: 不過,也有不看好的聲音。「歷史上所有把Server(伺服器)做起來的公司,都是先賠個: 5年再說!」一名零組件廠的副總經理說,「之後就要看童(子賢)先生,有沒有辦法忍: 受那5年。」
: 如果一名工程師的年薪以100萬元計算,400人的編制,等於每年光人事成本就至少4億元: ,還不論產線設備、治具模具等動輒破億的硬體投資,和碩這次再戰伺服器,賭注不可謂: 不大,擅長後發制人的童子賢,這次究竟看中了什麼?
: 原因很簡單。伺服器,這個可以讓多人透過網路同時使用、幾乎是一台「看不到」的電腦: 產品,根據國際數據資訊(IDC)的估計,今年全球產值將站上3.4兆新台幣的歷史新高,: 並較去年成長13%,若以未來3年總成長率達30%計算,預估到了後年,產值就會比去年: 硬生生多出1兆元。
: 不單是和碩,為了伺服器生意,華碩也打破了過去不碰製造的原則。
: 過去14個月,華碩在董事長施崇棠的拍板下,前後砸了23億元,併購工業電腦廠瑞傳45%: 股權。這起併購案令人訝異的,除了是華碩這家PC品牌廠「跨界」工業電腦外,該公司更: 對外宣布,它將在瑞傳的樹林廠生產自家設計的伺服器,打破12年前將製造事業切割給和: 碩後、只專注品牌的堅持。
: 事實上,華碩布局伺服器已久,除了過去8年相關業績連年成長,去年營收成長更逾5成;: 其中占比最大、成長最快的產品線,就是來自白牌伺服器的客戶,包括歐洲最大網路託管: 商OVH、德國前三大網路託管商Hetzner都是其客戶。
: 目前華碩伺服器事業部約400~500人,與技嘉網通事業群規模相去不遠,而這個部門裡面: ,目前有超過三分之一成員專注在白牌市場,一名伺服器業界人士透露,「聽說華碩內部: 已喊出目標,該事業體6年內要IPO(首次公開募股)。」
: 在地化的剛性需求,加上元宇宙、自駕車、數位轉型、線上支付等趨勢,無不需要伺服器: 這項硬體,這更讓相關的台灣供應商,在2月底俄烏戰爭以來,大盤修正超過1600點、跌: 幅近9%之際,成為相對抗跌的族群。
: 進入新的伺服器時代,被解構的,將不只下游組裝廠的商業模式,將來可能鬆動的,甚至: 連上游晶片業者的排序,恐怕都將重新洗牌;而確定的是,在這個產業耕耘最久的台灣業: 者,都會有一席之地。
--
感謝內部資訊
如果採購流程還是一樣被針對性的卡,就算原來的tea
m還在,這波server爆發也只能吃別家吃剩的
好生動
詳細內容,推
工廠仔真的有可能會改變嗎
可憐啊
這篇有印象
產線仔來當ceo 就只會省錢而不知道怎麼賺錢.
感謝分享,推
聽朋友說,以前申請料號1-2天就能完成
廖就不行啊
廖真的不行,還好我退了
還好我退了 呵
台廠工廠思維的高階主管比比皆是,慘的都是基層
結果現在還要跟一堆一線科技公司搶人,慘劇
2號也工廠仔啦 有事燒紙
我也是想到這篇
去年到現在缺料缺很大,這樣還找得到替用?
希望和碩老闆有看到
我以為來到八卦版XD
可憐
笑死 找工廠出身就是這樣啊
我爸過年還會跟他一起吃飯 唉 丟臉
工廠仔...
皮卡可憐啊
廖sir唯一優點就是會跟基層點頭打招呼
我還記得幾年前做L牌案子還有看到皮卡在ODM列表內
當時感覺頗衝的啊
有掛有推
每家公司的保全也都會跟員工打招呼啊
業內人士給推
工廠仔跟文組一樣可怕
做專案碰到不懂的智障長官真的很惹人厭,只會cost
down的廢物超多
可憐啊 童子賢
文組就是整天拿管報review啊!人製銷管研,看那哪
能省就省,最後連未來性都省了
皮卡~~~~~~~~~~秋三小辣
產線仔爬到高階 還是產線仔?
完全認同工廠來的只會搬工廠那套
廖賜政都幾歲了還當總經理
還好跑了 呼
巷內給推!!!
幸好當初沒存這家
消息讚
笑死 去711抓人 智商堪慮
專業
大家都在講 server 好奇有5G這part 的掛
這篇有看過
管產線的來管研發真的不行
工廠不都這樣還是EMS代工的就不用說太多了吧 小間
的更要小心吧XD
只能用便宜又冷門的料…,真是不敢領教的產品
跟二線廠的support team副總一樣
料號申請運氣不好弄2週
以前不用3天就下來
代工廠有很多這種產線出身的主管管研發
不要懷疑這種低能主管的管理能力,他們會說上班時間
就是要120%的付出,很怕你休息一下。
剛好皮卡讓這種產線仔當上CEO所以才這麼慘 但類似這
種低能事在代工廠裡不少見
顆
管工廠確實只要會省錢就好啦,研發或銷售廠長不用
扛
優文
真的是沒有遠見啊
我認識的也走了
全台灣都在股價創新高只有和碩還這麼低
大家都在吃疫情居家上班的甜頭,只有和碩慘慘慘慘
難怪股價跟屎一樣,買股先看CEO
感謝內部資訊,真的很鳥
看來4938不能買
有卦有推
這種五年級的高階主管很多啊,運氣好生在對的時代
什麼都不會,就亂管一通,偏偏很多公司都當寶
推
產線思維哈哈哈
料號申請要兩周XD
笑死,拿產線那套想吃天下? 換屁股還想不換腦袋啊
難怪股價死魚
空 下去
工廠仔只會cost down
廖真的爛,還好我退了
推
工廠出身,不懂技術也太慘
感謝內部資訊
胡搞瞎搞
工廠仔跟文組一樣可怕
只能推了 明白人
de閒
溫水煮青蛙嗎,聽朋友說無感啊XDD
幫寫個慘字
歷史總是驚人的相似
工廠仔上位就是這麼慘
推
生動推
我在海邊 去年兩個皮卡的來我們這邊
怎麼感覺這篇之前看過
工廠出身的格局展現無遺
那種鳥薪水 學店仔跳不走的才會繼續待
很有台灣風格~
好賺才跟著做,看不到的不做 慘
我前前東家是網通OBM廠 非常重視技術本位和行銷
跟代工仔思維真雲泥之別 因為毛利高bonus也很敢給
所以我老是納悶為何有人想去肉鬆皮卡丘這種"工廠"
廖桑之前還是bu7 head,聽說這bu被玩到收起來
爛死了
工廠跟文組誰領導誰慘
用想像的就可怕…
皮卡申請料件真的會想翻桌,整天跟採購攻防就飽了
到處都有工廠仔在害人
有掛
5g的徐博也是之前待鎧勝的現在不也風生水起~很難講~
哈哈,大長官去711看有沒有員工摸魚,真的笑死人XD
推 感謝分享
任期到期了,還續簽…,越做越回去了…;都是阿公
阿嬤
推,感謝分享
感謝分享
寶寶感覺也差不多啦!
笑死 這時只會找到一批想來撈錢的 XD
感謝分享 工廠出身通常都秀下線沒極限~
這種管工廠來搞研發,最後找的人都是很會做投影片
但沒有一個功能能動的嘴炮仔
真的別去 超鳥
爆
Re: [新聞] 柯文哲自稱更懂防疫 陳時中:懂就趕就新聞內容來看,通篇內容看不出來CDC回應什麼,為什麼一堆班還能高潮啊? 柯要求指揮中央把「標準」訂出來,戰略目標是什麼,講清楚,喊口號沒意義 結果中央回「懂最好,趕快做」 所以有回答別人問題嗎?沒有啊 之前柯說爆
[問卦]派愛族(pairs)使用一個月後的感想,燒錢之前講了一款JD燒錢又只能把裡面的女人當女皇一樣對待 在那邊參加女性發起的約會都是你要付錢,很多女人都是蹭免費大餐 另外一位鄉民已經親身說明他靠著帥氣照片,讓開約的女性挑選中勝出 最後結果是他看到龍,藉著尿遁付完錢就跑了。就結果來說JD的女性還是賺到 現在來說說派愛族這款,因為我說也有購買,鄉民私底下就問我使用感想爆
[心情] 老公沒通知就突然帶他家人回家是否同意記者抄文:NO 距離上次發文也才兩個月,我們又因為瑣事吵架了。 先說,上次大家給我的建議我都很認真看了(雖然後面我沒空一一回覆)。 我其實看完後自己難過的大哭了一場(因為我覺得大部分建議有點算是顛覆我價值觀)。 哭不是覺得委屈,就是覺得自己好像很失敗,原來在大部分人眼中,我的思考模式這麼糟63
[心情] 被資遣了該怎麼跟另一半開口?在下假小妹啦~ 這幾年工作都在外商,今年公司開始縮編人力,開始裁員,雖然有預感會裁到整個部門消失 ,年初也開始也在看手邊的工作機會,目前都有到面試最後一輪,只是我這邊想爭取更多更 好的,都請對方等等,想等最好的那家開出Offer,對方主管也很棒,一直聯繫我要我等他 們。56
[心得] 技術分析到底有沒有用?試了就知道!在版上三不五時就看到有人在吵技術分析到底有沒有用,好像吵不出個答案 某天呢,強者我朋友跟哥說他幾個愛交易的工程師同事做了這個台股版的Chartgame ,虛擬K線交易 簡單來說,就是隨機抽取某年某月的某支股票,來下單預測之後的走勢 完全就是純粹的技術分析,如果說有運氣的成分,在場次堆疊後也是幾乎不存在的65
[閒聊] 最慘的super team是哪隻?LOL史上有很多隊伍星度很高的super team 通常這等級隊伍大家低標應該都是擺在能進世界賽吧 那大家心目中最慘的super team會是哪隻呢 個人認為不看今年的話 最慘應該是S7 KT吧? 有著Smeb Score PawN Deft Mata 可是卻連世界賽都沒有31
[請益] 廣達Server BU9各位版上前輩,想請問廣達Server在該領域的地位&未來發展性,謝謝。 --12
[請益] 桃園Server EE選擇代友po,想請問各位年薪500萬科技前輩 本身私立學士,有5年台北某系統廠EE背景,年薪約百萬 因為家住桃園每天上下班太遠,加上有小孩剛出生 所以想找個離家近一點,工作生活比較balance的系統廠 打聽了一下,桃園Server大概就肉鬆/神達/凌華/小英5
[問卦] 蘋果的server有沒有很厲害?不管是windows 還是linux 都可以架server Windows有IIS Linux可以用阿帕契4
[請益] 英業達server各位科技板前輩好。 想詢問小英server各個產品線 就工作氣氛、工時加班以及專業學習來說 如果是硬體,目前的狀況如何? 因為前面爬文有人提到小英可以兼顧生活品質,但也有人說server需要加班