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Re: [新聞] 工會喊加薪7500元 中華電冷處理

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 工會喊加薪7500元 中華電冷處理作者
w180112
([NOOB]我超RETARD我超廢 )
時間推噓18 推:19 噓:1 →:21

推文講到TL

TL的問題很尷尬

總的來講就是已經形成一個死循環

1.業務單位希望TL端出可以用好用的產品
2.TL每個產品研發人數/時數不夠
3.端出的產品問題連連
4.業務單位覺得TL一個小功能都做不好導致研究院邊緣化更要不到資源,但其實常常所謂一個小功能在外面需要好幾個人專門開發,但常常在TL只有一兩個人投入一部分時間做
5.邊緣化後長官會更在意審核個單位成果
6.整天開會導致更沒時間研發

之前待過TL一陣子

許多長官脫離外面技術已久 導致在做產品時長官在意的點會很奇怪

譬如 看研發成果只在意UI介面有沒有客製化(?

以前真的看過明明就opensource結果換個皮就變自己研發的

然後自己從頭到尾自己寫卻被嫌這樣沒研發能量

因此我覺得也不能怪基層RD 想做事的都被搞到做不了事了 許多前同事都跳出去了

聽說之前好像搞了策略轉型 但實際上大家都知道轉不了的 國營氣息太重

※ 引述《CHTTL》之銘言
: 工會喊加薪7500元 中華電冷處理
: https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20221122000362-260110
: 選在選前敏感時刻,中華電信工會昨日動員要求加薪,要求補足去年沒加的,以及
: 今年該加的共7500元,否則揚言罷工。中華電信強調今年已調薪4%,也額外加發一次性: 激勵金,且工會應體認國內明年景氣難樂觀,公司經營面臨挑戰的風險壓力,希望工會體

: 諒。
: 中華電向來是國營事業的「幸福企業」,然薪資也造成勞資對峙,工會昨日表示,中華: 電去年並未依照對外宣稱幅度加薪,造成基層員工實質損失,因此應補足去年未加薪額度

: ,並且再繼續加薪,合計加薪7500元。
: 工會並且要求,因新制退休金與適用勞動基準法舊制年資領取之退休金差距極大,為避: 免兩種制度形成差異現象,中華電應將新制勞退提撥率由6%調升為15%,然這項提案卻: 於10月協商會中確定跳票,辜負基層期待。
: 中華電對此表示,除每年依據考核調薪,為體恤員工因應物價帶來影響,也在今年起調薪

: 4%,並額外加發一次性激勵金,且為照顧及體恤新進人員,考量通膨壓力大,已於今年6
: 月調高新進人員起薪水準,調幅約6%。
: 中華電指出,今年陸續推出許多員工照顧方案,包括職場教保中心的設置,甚至更優於: 法令,讓撫育3歲以下幼兒的員工每日減少1小時工時,也提高陪產及陪產檢假與產檢假的

: 天數至10天,並預告育兒福利加碼,每胎生育補助增至2萬元。
: 中華電強調,一向將員工視為公司重要的資產,也同樣重視勞資之間的夥伴關係,但在: 美國聯準會大幅升息下,全球需求緊縮已在今年逐漸顯現,下半年疲弱態勢,還將持續面

: 臨地緣政治、金融波動、氣候異常,全球供應鏈變動生產區域等因素影響,經營難以樂觀
: 。
: 對此工會揚言,經罷工小組決議,若公司不立刻給予正面回應,將升高抗爭層級,為接: 下來的全面罷工行動展開第一場暖身。
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.11.214.200 (新加坡)
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rondoya 11/23 16:53TL真的感覺人手一直在流失

miname 11/23 16:57我在種花不在TL的同學倒是照三餐抱怨TL多垃圾多爽

白天都在開會 下班才有時間開發 整個team就幾個人東西能做多好XDDD 有的產品甚至才兩個人開發 還要寫文件弄稽核搞資安 東西會動就很厲害了

※ 編輯: w180112 (122.11.214.200 新加坡), 11/23/2022 17:04:20

miname 11/23 17:09使用者不會管為什麼做出垃圾,可以讓人把你做的垃圾

miname 11/23 17:09硬吞下去不爽嗎?

miname 11/23 17:11人力不足專心做小東西不好嗎?自己為了烤雞接下自己

上面畫的餅多大跟基層的關係在哪?

miname 11/23 17:11吞不下去的工作量怪別人?

miname 11/23 17:16東西是有機會會動,有機會不動搞死使用者,要是100%

別整天搞東搞西又怪TL都不研發東西會給出半成品?

miname 11/23 17:16會動哪會有那麼多負評?

miname 11/23 17:18我是覺得你的概念很奇怪,不拿open source來改堅持

miname 11/23 17:18全部自己寫,再靠北工作太多,bug太多…

這邊沒說清楚 改皮的是別組 想自己幹的是我 講白話 要我加班搞都沒關係 但不要整天只會嘴你看別所套皮的研發好棒棒你為啥搞這麼 久

wulouise 11/23 17:30open source有然後要重做輪子?license問題?

不同的東西 自幹是沒有的

※ 編輯: w180112 (122.11.214.200 新加坡), 11/23/2022 17:39:20

k798976869 11/23 17:41長官廢吧

loadingN 11/23 18:24套皮不就好棒棒 跟vtuber一樣

miname 11/23 18:53跟基層無關,但是跟TL整體評價有關

Diooo 11/23 18:53只要不抱怨錢太少,擺爛不做事CP值超高

miname 11/23 18:55外人看起來TL就是垃圾,沒人在意基層還是高層的問題

yahooc 11/23 19:56這個算是營業秘密,嗎

ktasl 11/23 20:16 不要吵架 趕快下載 HamiPay 賺HamiPoint 享優惠

knight01995 11/23 20:35拿不出東西餒

danny30715 11/23 21:29東西會動真的會感動到 哈哈

edge2000 11/24 08:42沒待過tl的人不懂啦 TL已經被搞到沒辦法專心研發了

edge2000 11/24 08:441個小東西沒錯 先把CICD 資安 azure os/套件eos 主

edge2000 11/24 08:46機/網站弱掃 開源OSS弱掃License掃 還有一堆奇奇怪

edge2000 11/24 08:47怪的東西做完解完 才能開始動 做的途中一堆怪事插

edge2000 11/24 08:49一下這很急 專利 論文 架構師 投抵工時CMMI交付 ISO

edge2000 11/24 08:53之前tl還體溫天天回報超過1年勒 什麼怪事都tl試行

edge2000 11/24 08:54還什麼鬼停留點 誰會記得你去了哪裡

這個我有聽說 超智障

edge2000 11/24 08:55長官天天看進度 進度都在報做上面那些 是要研發啥

yyls123 11/24 09:31不爽可離職

所以我跑很久了

edge2000 11/24 10:53是對外界說tl爽做東西垃圾做解釋 只能為五斗米折腰

※ 編輯: w180112 (122.11.214.204 新加坡), 11/24/2022 11:10:10

crohns 11/24 14:11TL產品有夠糞,糞到待過業界的AM都在幹幹叫這什麼

crohns 11/24 14:12垃圾

woulin 11/24 21:46TL組織分項都是7,8人一組,各分項各玩各的

xtears 11/24 22:34離開TL很多人後悔

Monetelliz 11/24 23:13e大真的太懂TL

mozume 11/25 06:43長官看研發成果是看ppt是否精美和敢不敢吹,TMF A

mozume 11/25 06:43IOps 敢寫長官就會滿意,去年趕人上公雲,今年檢討

mozume 11/25 06:43用太多錢,政策永遠都在變,年年都在寫中長期計畫

mozume 11/25 06:43,但年年都不一樣,勞逸不均的老問題就別提了

crohns 11/25 12:54公雲要推什麼啊?自家產品???

crohns 11/25 12:54還是三大雲???