[請益] 老人換職務

daiking429 發表於 2022/12/22 下午8:37:50

看板Tech_Job標題[請益] 老人換職務作者

(時間滴答)時間Dec 22 20:37:50 2022推噓11 推:11 噓:0 →:16

對於快不惑之年的老人我，沒想到能在子公司待了超過10年，現況公司的訂單與未來發展，耳聞都是不穩定的情況，對於高層反覆想法的也是處於被動接收，由於又是非紅人，所以升遷的總是別人，於是產生了轉換跑道的試探與想法，想請教各位前輩會如何選擇？

子公司（現況1）VS 母公司（2）
專業性：1（製程）＞2（製造）
薪資：1（獎金）＞2（獎金）
通勤時間：1（15min）＞2（50min）
工時：1（常日，週休，視情況加班/值班）＜2（常日，看情況，視情況加班/值班）？
操度：1＜＞＝2（無法評估）
未來發展：1（無）＜2（無法評估）
未來穩定性：1（單一客戶單，不確定因素多）＜2（全球性單，穩定）

現況單純來說就是離家近且工時正常，雖然沒什麼升遷機會了，但總是能準時回家，要不是對公司未來不確定性影響，根本沒考慮要換。

※ PTT 留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.133.239 (臺灣)

※ PTT 網址

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TokyoHard 12/22 20:39不要這時候換

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SkyShih 12/22 20:50我三年前跟你狀況一模一樣，若你是人才換了之後絕對

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SkyShih 12/22 20:50三級跳

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neil0611 12/22 21:06通勤時間15min-＞50min，我是不幹啦

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chk95 12/22 21:07薪資1 ＞2幹嘛跳….

推

overhead 12/22 21:21既然現職較佳，你要做的應該是讓自己成為公司內紅

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overhead 12/22 21:21人吧。至少搞清楚紅人為何紅。

推

flysonics 12/22 21:26欸不是這樣看下來你根本沒有換的動機啊每個都現

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flysonics 12/22 21:26職比較優那幹嘛不等領了資遣費再走

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moonth66 12/22 21:4845歲還有機會跳巢嗎

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loadingN 12/22 21:55對自己有自信的話非紅人就換

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jovi0001 12/23 09:03你這就是危機意識可以搜尋危機意識的科學驗證方法

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jovi0001 12/23 11:26我依照個人想法寫了一篇文章給你參考

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jovi0001 12/23 11:26https://igotu0001.blogspot.com/2022/12/blog-post

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jovi0001 12/23 11:26_43.html?m=1#more

推

s1023 12/23 12:48經濟衰退快來了這時候換過去後可能第一批被裁

推

keyofdejavu 12/23 20:05請承認你自己是因為能力不夠才不紅

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keyofdejavu 12/23 20:06不然不會新缺比舊缺還爛

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keyofdejavu 12/23 20:07被資遣你還有十年份的資遣費可以拿

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keyofdejavu 12/23 20:07我猜你想換工作只是覺得自己不受賞識

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keyofdejavu 12/23 20:14要換不是不行，但不能主動換到沒比較好的工作

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ppp123 12/23 21:57經濟這麼差才跳？除非你夠強非你不可不然明年領

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ppp123 12/23 21:57便當機率很大

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ppp123 12/23 21:58留在原公司被裁還有5個月資遣費爽領

推

nanpolend 12/24 00:39跳槽要條件越跳越好

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daiking429 12/24 08:56了解，確實沒必要跳去比較差的職務，先看眼前比較

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daiking429 12/24 08:56實在，謝謝大家！

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