[討論] 大家有待過小公司嗎?
沒出社會前以為公司有五十人以上是基本的,
結果上班第一份工作公司不到十個人,
連部門都沒有,完全扁平管理,
地址就是老闆舊家透天,
辦公室是客廳,會議室是主臥XD,
冷氣還是窗型冷氣,
第二份更慘只有五個人,
台灣有幾千家的中小企業,
依勞工局定義人數低於兩百就是中小公司了,
很難想像有人從來沒待過小公司,
大家有待過嗎?
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有 也是在老闆透天上班 = =公司只有我跟老闆
待大公司比較好 制度比較完善 壓力也小 小公司請假就
有人力問題
正常大家都想去大公司, 所以小公司的人要麼都撿剩的, 要麼就高薪挖角的,要麼就皇親國戚, 人力銀行還說什麼大小公司各有千秋, 是怕沒人敢去小公司嗎? 我經驗來講小公司對職涯各方面都被屌打, 根本浪費時間,能去大千萬別去小, 除非是真的非常厲害的公司
小公司的缺點就是常身兼數職,很難推工作
我們年資一年多的妹妹 把所有特休請掉出國玩一周 主管
直接批沒說話
有的公司 你請假還問東問西 甚至拜託你換天請 跟同事
協調 公司夠大沒這類問題 啊如果你是做工廠24小時不停
機的 就當我沒說
大公司也會遇到人力吃緊, 像是7-11夠大家吧也是要排班, 主要是小公司根本學不到什麼關鍵技術, 視野也小,加上同事也普普, 大企業才有機會遇到大神
※ 編輯: school5566 (111.71.48.66 臺灣), 03/23/2023 12:44:59我們公司員工五人,年終5-8個月,每年三萬旅遊補助
貿易公司很多都五人以下,熱炒店吃一吃就搞定尾牙了
反正也沒多少人,不如直接吃饗食吧
年年尾牙都吃新東南一桌1萬4的
以前做過員工上千人的公司,老闆小氣又摳門,企劃
做一堆狗屎企劃
有同事做五年薪水都不到4萬
我們公司雞姐就這樣,沒人管在辦公室為所欲為
薪水比較重要吧
賺錢又大方的小公司也不少,但基本人事流動很低,你也遇不
到
各有好壞,不同時期感受也都不同
喜歡待大公司
在不雷的前提下,小公司學的多,人脈拓展廣,年輕適
合進去拼學做人,有經驗的可以去當大神,大公司制
度好責任輕,年輕適合進去蹲洗經歷,老的適合待退
休
想跳高,小公司的人脈比較有用
想創業或養家,進大公司蹲
新創公司不也是小公司?
看主事者跟老闆吧
我啊 十年來都是待小公司 好處是可以直達天聽而且很自由
壞處就制度幾乎都老闆說了算 各有各的好嘍
有 要包辦很多事 但老闆是大企業下來的 所以有儘量比照
福利 但還是有點差 資源也是有限 小公司學很多因為都要
自己來 大公司就福利好 資源多 比較專業
台灣超過90%是中小企業
小公司很爛,千萬不要去。
有 待過公司老闆+老闆娘+員工只有8人小公司…
待過的,大多是小公司。不過我遇到的主管、老闆都不錯。
遲到早退、缺時就加班、請假不囉嗦,也可以用上班補,就
很方便啦。
各有各的好
公司大小跟薪水不一定成正比 主要是看老闆
工作環境也是一樣 說到底就是看老闆
。。師事務所
各有好壞
營業額十幾億但員工不到10人算大還小 大小公司看人
數也太膚淺
錢才是硬道理
外商辦事處也常常不到十人 但貿易額是A級進出口商
待過老闆+老闆娘+員工只有4人的貿易公司,毫無制度可言
小公司要看上層如何管理,我公司租高級商辦,扁平組織,
每個人關係都很好,沒什麼鬥爭開發又敏捷
台灣大多是中小企業起來的 好壞兩極倒是真的
基層醫療診所也差不多
沒有打卡制度,向主管請示就能下班或請假,責任制,人事
完全聽技術主管的,唯一缺點是調薪沒有制度化。但最近我
剛談完調薪覺得很讚XD
我們小公司獎金給的很多 但其他方面都超G8的
最近一直想找理由扣員工特休 超不爽
也難說,大公司遇到景氣不好就全砍,一次資遣都上百上
千
請假直接批准完全不過問
扁平管理台灣常見 到處都小公司
老闆才是重點
之前待過某小公司 真的是身兼多職
家族企業很慘 上頭總會有個找不到工作的外戚空降來當主管
有,小公司很自由但沒制度。有遇過不給特休的,還
問說爲何要給特休,呵呵
小公司如果抱對大腿 滿好過活的
而且小公司都很自豪會照勞基法走,出事要福利的時
候
想辦法跟你凹,不要申請那些
十幾人的小公司,辦公室在101,辦公室瞎不瞎跟你的產業有
關,不賺錢就租不起好地方
小公司格局也小 說什麼可以學到東西 其實都是學打雜
沒什麼幫助 千萬不要去
以前在有接勞基法案子的律師事務所4個員工,勞動節跟進法
院沒放假也沒補,請任何假不扣薪但會扣全勤還問東問西而且
沒特休
有 覺得很煩
大公司也會有人力吃緊
我待的部門有接近90人 每天只有1-2個請假名額
小公司沒大神?呵
累積一點人脈後自己開間小的爽到不行好嗎
小公司的缺點 就是每天看老闆畫大餅 每年換豪車說今年沒
賺錢 要扣年終
說真的 各有優劣
是沒看過一人公司嗎
只待過小公司
我們公司就小公司啊,我進去的時候全部員工含老闆不到20人
竟算職稱總經理一樣要碼頭包裝出貨
可是公司資本額好幾十億,現在就算掛個助理也是年薪破百萬
所以這樣要算大公司還小公司呢?
我去過家族企業的小公司 只能說…塊陶 嘔嘔嘔
小的學比較多 大的各司其職
網紅員工蠻多福利不錯的
你應徵時不會看,入職後還來這嘴屁?
小公司沒啥不好
小公司是給能力強的中年人去的 年輕人乖乖在大公司
當螺絲釘好嗎
還好吧 中南部應該不少 我表哥家的印刷廠就是 員工不
超過十人 還有三個就是老闆親戚 地點也是老闆透天一
樓
小公司很兩極啦
各有優缺 但是請假嘰嘰歪歪就很煩
你的實力就到那啊
你知道台灣是靠中小企業撐起來的嗎
一堆外商公司10幾人營業額就十幾億沒錯
待過最小的是含老闆正職只有三人的小公司,大公司分工細,
小公司就是什麼都要會
這樣算小公司嗎?
我女朋友小公司,從業助22一直領到現在42,每天10點進公司
,4點下班,因為老闆自己想來就來XD
根本沒人管她,除了出貨比較忙之外,一個月大概15天在公司
種花、追劇、網購跟聊天
公司業績還不錯 QQ
待過一家11人公司,老闆有時快中午來公司還帶午餐日本料理餐
盒給辦公室員工吃,外勤司機沒有。另一家約30人公司,辦公室
小姐要輪流煮午飯給老闆吃。什麼鬼啊!而且應徵時還不說。已
離職~
我上班前三間公司都低於5人...除了老闆就是兩個員工,換
工作後就稍微多點10幾個,然後再換就到3.4千人的公司了
現在很多吧 自己出來當老闆 不求賺大錢活得下去就好啦
有聽過兩人公司,一個老闆一個員工
小公司怎麼了?我現在就在小公司啊
小公司拿錢的分母少賺的才多,我媽待七人公司的時候收入
是待上市公司時的十幾倍,他說每季分紅刷折都以為老闆算
錯
待過小公司 離職老闆直接給40萬
說是感謝這幾年的辛勞 他媽的爽
大公司有大公司的好,但挑對小公司完全不輸大企業
人多就會有派系鬥爭,簡單的小事都會搞的很複雜
笑死
我目前在小公司覺得福利還不錯 但我覺得要看行業類別
我現在在設計業 有加班費和年終固定2個月之外 最好的
是勞健保公司全額給付 還有全勤是算月薪的5% 薪水越高
全勤越多 而且你一個月請假不超過8小時 還是有全勤XD
加班費是統一*1.4 雖然跟勞基法不一樣 但公司蠻自由的
事情也不會很多 你加班也都很爽快簽加班單給你不會一
直問東問西給的不甘不脆
還想到加班費是連1分鐘的錢也會算給你XD
小公司事多錢少,好處是不官僚,執行速度快,但只要有
幾個廢物就很難搞
有啊!我們公司每個月薪水都會遲發,因為主管忙就會
要我們等他忙完,三小情形
都是待小公司,但待遇都不錯,員工流動率超低
總監 恭喜!
第一份工作看過的同事跟主管才四個而已
有待過約10人公司,也有待過300人以上的公司。覺得大
公司整體的制度與福利是比較好的,也比較有機會調薪,
年終也比較多;而小公司沒什麼制度,工作很有可能要包
山包海,也不重視工安,員工福利也是老闆說了算,福利
是比較差的,記得年終獎金是拿少少的sogo 禮券。如果
可以選,盡量去大公司或外商公司較佳。
有,身兼多職 福利沒有很好
大公司不一定壓力小,要看職位
有問題的是家族企業不是小公司
我一直都待小公司,有福利好的也有不好的,也有學得到東西
的,沒有一定。習慣小公司的規矩少,一旦公司慢慢擴張規矩
變多我大概又會想跳槽。
我想我這種個性的人大概一輩子都不適合大公司
我第一間公司就小公司,大概10人內。運氣很好遇到不錯
的老闆,願意放權,有很多發揮空間。當時雖然薪水普普
,但是學了很多面向的東西,也因爲是接案公司,的確更
容易累積廣泛人脈。後來進大公司,其實感覺較無成就感
,且的確有複雜的人的問題,但也可以跟很多更強的人學
習,擴展自己的認知邊界…不過做的事情就較單一,雖然
穩定,也怕自己是溫水煮青蛙。反正各有優缺點,看自己
想要的是什麼,我的話,比較喜歡小公司環境相對單純
我公司只有十幾人啊 平均月薪十萬 最低六萬
結果年薪500萬...
年營業額幾百億的小公司窮酸的要死,什麼都要計較
大公司制度比較健全,就是照規矩。小公司比較沒規矩,常
常被凹。
大傳產nono
剛畢業待過小公司,員工含我+老闆老闆娘剛好5人,打
卡制,但薪水都是剛好整數,一直到要離職才發現沒有
被保勞健保(即使人力銀行網站寫有,面試也說有)
平常加到七八點是小事,曾經加班到半夜,要離職時跟
老闆要加班費,老闆反問:我有叫你加班嗎
重點是年終跟福利吧
這種我無法
小公司學能力,大公司學制度,硬要分優劣代表你能力不夠
,看不出所以然。但好的賺錢的小公司沒那麼好找,流動率
非常低,基本靠介紹才好進,所以你遇不到,只能找到又破
又小的垃圾公司。
還真的沒有
跳板而已
之前待過一間小公司(加老闆4個人),老闆富二代,號
稱想證明自己實力,結果是拿家裡的錢出來開公司,然
後只要週轉困難就叫老爸掏錢幫忙,然後做事只會憑感
覺,今天心情好覺得公司走A路線,後天心情不好覺得
公司應該走B路線,大後天聽朋友說這個不錯覺得公司
改走C路線,薪水比同產業平均薪資高個2000左右,好
處是給薪水不會東摳西摳,壞處是學不到東西,薪水也
沒多到躺平,每個同事大概都做半年到一年就離職了
大小公司都待過,喜歡小公司!我覺得要看產業,現在待大
公司壓力反而大
之前待的小公司不到十人,員工幾乎都是老闆親友。我是
跟老闆女友共事,她表面上叫我們一起加油,私底下跑去
跟老闆說事情都我做錯??年終還跟說好的不一樣,叫我
們共體時艱,結果他們自己跑去買豪宅= =
我姑丈當年遇到老闆要退休,把傳產關鍵技術傳給他,姑丈
就成了這項技術目前臺灣僅有個位數公司的老闆。
小公司看老闆 遇到好的 老闆說下班就下班 請假不影響工作
說一聲即可 補班也不用 還有旅遊補助 這樣不香嗎?
沒有
小公司除非錢多 完全不考慮
社畜就是該待大公司
以前跟人一起創業,雖然後來規模擴大了但一直在20人以內
。當時的確學到很多,但被推作領導的那個一有點成績就胡
搞,覺得他功勞最大最資深必須服從他,最後大家還是註銷
公司各自帶著客戶散了,那個領導被拋棄,氣炸了開始亂提
告
大公司有時候也輪不到你= =
升值獎金都是老屁股
升職
老闆比較重要~公司大小不重要
在小公司當主管也不錯吧
大小都待過,小公司我拿快二十萬,大小真的各有好處,
但除非很專業,不然大公司會是比較方便的選擇
小公司跟老闆打好關係以後 做事很方便XD
我待兩間都是千人的上市公司,但流動率高也常常會出現
人力問題,感覺還是得看產業特性~
感覺不見得大才好,有些制度化過頭導致很多流程都過度
攏長@@
台灣中小企業起家的啊
小公司上班真的是做到死 什麼都要會
爆
[情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)憶芯科技有限公司 STARBLAZE TECHNOLOGY CO 香港地址:417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY 新竹地址:竹北市高鐵二路32號19樓之一 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢22
[請益] 總公司新系統換代人員代po 各位前輩好 自己是今年指南商院畢業的學士生 最近拿到某人壽的錄取 主要工作是上新的核心系統6
[問題] 為什麼低薪但不當保全自修?除了母親之外 我沒認識什麼人 只能透過互聯網上了解這社會 與現實脫節而不自知 問了像鬧版的問題還請見諒9
[選擇] 第一份工作方向請益(租賃or電子代工)各位職場的學長姐大家好,第一次到版上來發文,希望可以給我一些職涯上的建議QQ 我目前剛畢業於台南成大商管相關科系學士,有交換經驗,英文對談沒有問題, 個人的職涯想法是希望可以有一定能力之後,到不同的國家外派來磨練自己, 並且存一些錢,未來也許有機會可以在國外讀管理碩士學或者是不同的運用。 現在有兩個工作機會在考量,9
[問題] 該拒絕這份工作嗎?自己是今年指南商院畢業的學士生 最近拿到某壽險的offer 主要工作是上新的系統 錄取我的是理賠相關的部門 底薪大概3出頭8
Re: [問題] 出社會第一份薪水多少119文組碩+1 畢業9年多 第一份工作 財團法人A約聘 34K 第二份工作 財團法人B 38K 第三份工作 法人智庫C 45K 第四份工作 私人企業 45K--100K (待五年多)2
[請益] 請問有人聽過Morrison Express這間公司嗎不知道有沒有人聽過 Morrison Express 這間公司? 在內湖瑞光路上,網路上資訊不太多... 想請教各位版友是否有人在裡面待過類似IT的system部門? 不知道部門風氣 或公司的環境是否還不錯 主管或同事的相處模式是戰鬥模式還是普通經營2
Re: [問卦] 用不完的電是跑去哪邊了?誰和你講使用率89%就會剩11%電? 就像公司主管覺得自己只交辦了9人份的工作給10個人, 應該很輕鬆,但是就還是有人加班到晚上11點一樣。 使用率89%,就代表有些發電機雖然開著,但是噴進去的燃料只有一半, 或是像太陽能和風力發電一樣,雖然帳面上他們在發電,但是要不要發看他們的心情,
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