[心情] 老闆愛唸還是針對?
今年有幸進入一家化學廠,薪資沒砍直接給我預期的薪水,會進來原因除了老闆和我研究所老師有學長學弟關係外,我上一份工作經歷與現在工作算是相關。
但老闆好像對我期待標準偏高?
1.一樣同期新人做一樣事情我比較會被唸
2.算是同領域所以直接上工有產值,但依然有不會的,中間有空會進行training。但老闆卻會說妳來四個月怎還在訓練!
放眼過去,新人老鳥都有持續學習,為何獨唸我?
3.在辦公室打文件,看我沒有出外進行實驗,會偷看我螢幕說你不該現在做這個應該要做別的,但這文件也是他急得
可能我出社會才四年,第一次換工作,我蠻不解好好做事然後下班,為何可以容易吸到他的仇恨值,不會對專業能力進行批評或唸,但都會唸一些無聊事情,讓我很納悶我到底怎了。
奇怪內
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離職吧
他就是不喜歡你,就那樣。我在我上
家公司也一樣,不同的是那個女的應
該有上主管的床。所以有多大錯處都
被輕輕放下。
他自認為跟你「比較有關係」才會比
較注意你。等你被這個社會修理過後
,就會知道,「靠關係得到工作」是
最為難的事。
一臉欠罵吧,磁場問題
就是討厭你啊
搞不好他討厭你研究所老師,特別請
你進去罵的 哈哈哈哈
可能他覺得給你薪水偏高,你又有相
關經驗,應該要是個即戰力,卻忘了
就算同樣東西,每家做法也會有點不
同,需要重新學習。
踩好玩的,期待高?自我感覺良好吧
,人家只當飯後消遣
詢問標準是否不一樣而已,和做感覺
良好關聯在哪?我可沒有貶低誰哦
老闆 能力太差 在他眼裡 他做這些極
端管理行為是為了讓你更好 但無奈
實力不構 也不自知 最後無意間噁心
人逼走高手 建議快跑==
妳的薪水可能比同期的都高,但沒有
表現到應有的產值。
還有出社會四年很久了耶….怎麼會
覺得「才」四年
四年很短,我連30歲都還沒,多得是
工作超過4年的人
但這很弔詭,工作上我們還有中階小
主管,派工都屬於他那邊派,如果都
完成的話還被唸,我會覺得他很怪
工作已經很累,主管還要弄你,快點
找新工作
為了心理健康著想能跑就跑,不要想
去證明自己
你這樣會越做越不開心吧
肯定是薪水比其他人高啊,別人薪水
沒有你高當然是念你
離職了
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Re: [請益] 學習能力比較重要還是年資?有捨摸好選的 老闆選又不4尼選 現實是這樣喇 90%的菜雞新人OOXX從面試到剛上工都會說自己認真學習 然後90%的廢物老鳥 以前也是上面那種人60
[問題] 畢業一年的新鮮人方向請益第一次在本版發文,其實是想請問社會上的前輩們: 我大學畢業後,一方面是害怕面對社會不敢找工作,另一個原因是一直很想考研究所繼續學習 就給自己一次機會讓自己考國立大學研究所 但後來很遺憾的沒有考上,於是決定找工作 因為喜歡教育相關,又喜歡畫插畫,第一份工作是教材美編兼排版的工作51
[問題] 請前輩們點醒我的態度問題各位前輩好, 最近換一份新工作, 很菜,差不多到職一個多月而已, 薪水扣勞健保25K左右, 公司規模很小,25
Re: [問卦] 為何有人可以那麼認真上班???曾經有一年的時間 我每月待在公司的時間超過380小時以上 我的想法很簡單 如果有老闆願意給我薪水我一定會做好我的本份 甚至超出老闆的預期13
[討論] 職場新人趕不上工作時程職場板上的各位前輩好 我是今年的應屆畢業生 因為自我要求比較高 畢業後花了近三個月寫履歷、準備作品集 才覺得滿意、開始投遞7
[請益] 新人職涯規劃請益各位前輩好,對於職涯該如何發展小弟真的很迷惘,只能請教各位大大了。 目前24歲,去年考完研究所也只有中字輩的備取。在考完試之後找了一家個人感覺很不錯 的新創公司就職,薪資大約一年接近七十。 因為沒有什麼經驗導致公司只規劃我學習寫APP和測試。而公司的核心技術都是在韌體層 和演算法才碰得到,感覺寫APP在公司的定位很難得到更多栽培和機會,畢竟只是拿來做d6
Re: [閒聊] 不行喔☺今天請整天的me☺ 有點咳嗽流鼻水加上生理期要來 頭暈頭痛貧血一整個不蘇胡(′・ω・`) 不過筆電有帶回來 要處理我schedule 的東西 該做的東西還4要做這樣6
[討論] 論高虹安現象高虹安從小到大都是唸自然組工科出身, 那些類組和科系男多女少,可能一個年級幾百人只有兩三個女生, 在這種情況下學長、同學、學弟大獻殷勤, 免費送早餐接送上下課是基本, 幫寫報告是常常,2
Re: [問卦] 論文沒方向怎辦借個文章聊一下 研究所畢竟不是義務教育 以前研究室真的有同學唸四年沒拿到證書 那個同學做不是指導教授熟悉的領域 已經很不給老闆面子了2
[問卦] 新人是精神古巴人怎麼辦?么八待退,這裡是機掰客家人的啦。 本機掰人做一個產品做了兩年多, 現在離職宣告一個月, 老闆叫我文件做一做、交接給新人, 時間到就可以滾了。