[討論] 低薪但穩定的聘僱人員,值得中年人待嗎?
最近去了一個公家單位,擔任聘雇人員,裡面的人說這個缺只要我願意做,絕對可以做到我退休,都不會裁撤!
(也是啦!因為工作真的很多,還要免費加班加到爆!有背景的人不會想做這個位子啦)
俺已經接近50歲了,本以為這個職務薪水只有三萬初,又是公家單位,應該是份輕鬆的工作,想說年紀大了,只想找份穩定又不需太勞累的工作,即使薪水真的很低,也能勉強接受(因為我不需負擔家計,又住家裡)
以前的工作年薪都在65 75萬左右,但蠻倒霉的,其中二個公司倒了,感覺很難在一家做超過6年,就得被迫離職了,每每重新來過,都覺得很心累
聽現在的同事說,主要是年底才會忙成這樣,等一月中後就會很輕鬆了,再來就是到9月之後才會開始忙,但12月真的就是會超忙,我這二週天天加班加到快12點,連31號也去免費加班到跨年
中年了,換工作真的不容易,學習力真的跟以前差好多,也很難適應新環境,但這麼低薪,真的也好不習慣喔!
實在是加班加到吐,想來聽聽大家的意見..
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我覺得可以
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看你預定的退休年紀,還有預定退休要存到多少錢
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屎缺不會受到上頭政黨輪替就換掉的話可以待啦
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不然爽的約僱約聘就跟你說的一樣都有背景的人佔缺了
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如果有本事賺更多錢,那就去試試看吧
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先做,真的不行再換也不遲
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看你缺不缺錢,缺錢也只能先做了
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學習力差、很難適應新環境,就不要怪台灣雇主有年齡
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歧視
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看你要不要啊 問什麼意見 有什麼好聞
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我覺得聽聽就好,明年會不會聘真的很難說,主管也會有退
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休的一天,就算他真的照你也不可能一輩子
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搞不好過兩年新來一個主管就會想把你弄走了
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你事業運好差,可能公家單位才壓得住
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想一直到退休後都能工作,純人生規劃,會盡量避開這種
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燃燒生命的工作
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看你有沒有得選啊
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約聘就是每年聘,天長地久都是假的聽聽就好
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[討論]會想接班嗎?現職工作是在一家從事進口貿易的小公司,規模真的很小,就只有四個人(老闆、老闆娘、工程師、業助) 老闆跟闆娘的淨年收約500~800萬,這一行業的競爭對手不多且主要客戶是公家單位,所以生意完全不受景氣影響 老闆開這家公司已經快30年,在這個產業蠻有名,而老闆上面還有一個董事(老闆以前的老闆,跟老闆無血緣關係),每年大約匯款給董事200萬;老闆跟老闆娘以後會退位成董事,應該也是每年要給他們差不多200萬(這樣下一個接班的淨年收應該就落在300~500萬) 因為他們的小孩都在國外且毫無接班意願,且身邊也沒人願意接手,所以他們希望能將業助跟工程師培養起來當接班人,不過確切的接班時間跟條件都不知道,而且也沒有簽約說一定是給誰接 最近因為薪水太低要離職(薪水只有30k),工程師已經待五年了薪水只有34k,我自己是覺得工程師應該是想接班,所以在蹲點(工程師不只薪水低,還常常要出差(出差津貼2k)、加班(無加班費))48
[問題] 該離開舒適圈去闖蕩學習嗎?大家好 目前面臨職涯難題 現職某算是公家的單位 一個月約40K(非公務員) 工作一年一簽 但基本上不太會有啥被開除的可能 工作很閒超閒 上下班超級準時 加班甚麼沒聽過 我連加班怎麼申請都不知道 上班八小時大概只需要做半小時的事情43
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人也來分享一下我目前待的公司 我是掛常日班的PE,上班時間理論上是早八晚五 但部門因人不少,二階主管(經理)很明確的表示, 他打考績的方式就是看該員日常產出的報告與加班時數 所以整個部門有個很奇怪的風氣42
Re: [閒聊] 月薪不滿3萬元的站出來還是很感謝很多的鄉民給我鼓勵 但我還是不懂為什麼有些人叫我換工作是怎麼回事 如果薪水高但工作環境不快樂每天下班都想哭都想死 或是考上公家機關工作環境不開心不快樂每天加班加到死 有獎主管拿有錯你扛的工作環境26
[選擇] 學校計畫助理vs業務助理選擇目前錄取了兩份工作, 一份是學校計畫助理,薪水32000左右,依據面試官說這個計畫很長壽(超過十年),目前 沒有聽說過要終止,偶爾會加班,假日會有活動,但現在因為疫情活動幾乎都不會舉辦。 但是我擔心這個工作未來要轉職一般公司不會承認,不過好像不管做什麼工作轉換跑道, 薪水就是從最低的開始做上來。22
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了12
[討論] garmin和彩晶和能元和公家委外人員我住台南台南工作 目前我在公家委外人員上班 周休二日 薪水38K*12個月 要政府採購法和甲業