[閒聊] 拿職涯獎學金,做有社會影響力的工作
大家晚安!上次有分享一個免費的在職進修計畫「School 28 社會創新人才學校」,有滿多人私下詢問,因為我是第一屆的參與者,也透過這個進修轉職到了社會企業,相當推薦給想轉換跑道或有自我成長需求的人喔~
這次回答幾個很多人好奇的問題,如果你有興趣可以先註冊計畫的官網,會有更完整的資料。
Q:怎麼樣的人適合申請?
因為計畫的主軸是「社會創新」,包含各種社會議題比如教育、環保、地方創生...等等,希望能做一些永續發展,對社會有正向影響的事情,其中有非營利組織(例如 TFT 為台灣而教)、社會企業(例如鮮乳坊)、B 型企業(例如綠藤)一起參與,所以如果對發揮的社會影響力、尋找有意義感的工作有嚮往,這會是很好的機會。
Q:六個月裡會發生什麼?
計畫還蠻全面支持人才發展,六個月裡面會有很紮實的課程、專屬職涯導師(都是組織創辦人或領導人),也有直接參與組織專案落地實作的設計,我自己的經驗是除了對於釐清職涯方向很有幫助外,課程和專案實作都提升了專業上的能力。
結束計畫之後,我們也都會跟導師、校友繼續保持聯繫,定期有聚會交流,是很好的人脈累積和社群支持。
Q:轉職到社會創新組織的獎學金是什麼?
計畫裡本身就會有些機制協助你找到適合的組織,但也不會強迫要轉職,單純是一個探索然後媒合的過程,如果沒轉職,計劃就希望你把所學發揮到原本的工作上~
很多人都會擔心非營利組織或社會企業的薪資待遇比較低(儘管事實上競爭力已經越來越高),但計畫也為了解決這個問題,在去年開始啟動獎學金的額外機制,給予投入社會創新組織服務的校友,在薪酬待遇上有額外支持的力量。
這會是連續兩年的定額獎學金,額度則是每人每年新台幣 10 到 30 萬,可以讓你在這領域的發展上更沒後顧之憂,同時也刺激這些組織營運成長,累積把人才長期留任的能量。
甚至,School 28 已經有部分夥伴組織亦共組聯盟,設計了組織輪調、共同培訓等制度,發展出大公司才有的多元職涯發展路徑。
這些都是由一群社會創新前輩公益投入,只是為了讓社會多一些改變的力量,多一點人願意近來一起努力。工作真的可以不只為了賺錢,還能為它多賦予些意義,如果你正在思考職涯,真心推薦你報名,既免費又沒有損失,我當初真的是秒決定要報名哈哈,相關連結在下面~
這一屆申請到下週日 4/16 截止喔!
-看看官網:http://bit.ly/40ECrzn
-直接註冊:http://bit.ly/3nlzLIJ
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