[閒聊] 給新鮮人故意提高一點薪資的老闆
給新鮮人故意提高一點薪資的老闆的思維
「普遍認為是來「學」(餓 台)的」
的確這是很自然的看法,
不過也不是每個行業都要六個月
如果要越久才能熟習的行業的老闆應該
越無法接受一開始就給高薪。
影片中的觀念是:
希望好員工可以繼續留著,
一般老闆則是不要請到壞員工又花很多錢。
好像是這樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.210.197 (臺灣)
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推
都少子化了是要學屁學?講難聽點自己做更省 花錢請人做幹
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嘛。願意多花錢才是正解
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一個人的公司 不錯 我也來當社長
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請人是幫你賺錢 不肯投資"人" 那就一人公司
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如果怕東怕西 叫做包穩贏 有這麼便宜的事情嗎?
說得好
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※ 編輯: iLeyaSin365 (223.138.210.197 臺灣), 01/25/2023 15:21:19
這裡面沒說的事情 對老鳥薪水要挺升
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就發現以前那一套低薪找一批廉價菜鳥(學徒)選好鳥的方
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法,連人都不會來,乾脆高薪去篩出有潛力的
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其實也要看工作 沒什麼技術含量的勞力活還是越低薪
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越好
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人員的不穩定性(反正低薪隨時換)加上可能出的包 就飽
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搖飲料就好 你要愛來不來的176 還是準時乖乖的200
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如果選擇是前者 本質上你能力有限公司也就那麼"大"
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再退一步講 你事業擴展了想展店 敢把店帳都丟給176/H ?
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搖飲料 加油站 應該是公認 "沒技術"水平的對吧?
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[閒聊] 感覺又更冷清了本來願意當老闆的就是少數人 這裡也不是 甚麼熱絡的板 疫情一來 很多創業老闆更焦頭爛額 虧損看不到盡頭 能盡早壯士斷腕的人更是充滿了勇氣10
[問卦] 傳產無料老闆喜歡什麼員工?是這樣的 一般傳產老闆的思想還停留在 民國五六年代 再那個家庭代工美好時代 人人不分貴賤 有錢賺就好 現在傳產產業落寞 人人不想學 只好提高員工薪資來造成 傳產好賺的幻像3
Re: [新聞] 基本工資調升 柯文哲:大老闆罵成一片因為這政府的話分開看好像沒問題 合起來就是 WTF 根據調漲的說法就是經濟大好GDP成長所以勞工要調薪 這很OK啊 但是一方面又有另外一個政策: 疫情關係諸多行業受到衝擊經營困難- 綠營側翼真的是夠了 整天抓著這個浮木不放 你們真的以為謊言說久了就會變成真的嗎 退一步說 員工自願上繳薪資給老闆花用
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Re: [討論] 十年薪水沒漲的人,都不用反省自己?台灣高薪職缺在哪裡大家心裡都很清楚 政府近20年將資源都投注在ICT產業裡頭 但問題是ICT產業只佔總就業人口約10% 不然可以去查主計處各級距收入數據便可知 大部份人年收入在50~70萬區間左右2
Re: [問卦] 一直提高基本薪資是好的嗎@@??^^^^^^^^^^^^^^^^ : 那這樣子是好的嗎 : 有木有經濟學大師能夠開導一下 : @@??? 有趣的就在這2
[問卦] 資深員工=特休很多+工具人?很多公司有這種現象 資深員工薪資成長牛步 但老闆會提高薪資找新人 因為缺人 導致新人領得跟資深差不多 搞不好還更高 這樣資深的肯定會不爽