[閒聊] 人力不足要不要跟上層反應?
我的單位
有個媽媽都已經做到快歪腰了
很常忙到晚上11 12點才走
公司是有個信箱窗口
可以反應事情
但是 可暱名 也可不暱名
真的看她做的很累
公司就是遇缺不補
要嗎找人頂一下
要嗎同一人減少上晚班的天數
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推
要,但我猜反應也沒用
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這位同仁太實誠,事情都做一半,被釘就說人力不足,做不
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完,這樣主管很困擾,他也會被釘,他被釘幾次後,業務就會
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調整,或是補人進來了。
推
覺得沒用+1...主管看事情的角度非部屬能理解,對他們
太老實了 有說跟沒說一樣
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※ 編輯: alex781127 (114.136.184.246 臺灣), 04/29/2020 22:46:15
來說沒有人不夠這件事
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上頭看事情的角度真的非人類所能理解,反應了也不會改變
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什麼,反倒被質疑別人都沒有問題就你有,要徵新人那還要你
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幹嘛,呵呵
爆
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