Re: [新聞] 女人真辛苦!67%有家庭重擔 男女同工薪資
※ 引述 《B0858B》 之銘言:
: 因此楊宗斌也認為,想建立更為友善女性的職場環境,企業主管、老闆指派公務時,要先: 打破性別刻板印象,例如外派、出差洽商、簽約場合,刻意避開女性同仁,應該給予同等: 競爭加薪、升遷機會。
我來幫大家畫重點
要先打破性別刻板印象,例如外派、出差洽商、簽約場合,刻意避開女性同仁
為什麼會刻意避開女性同仁?
還不就是怕被#ME TOO?
外派出差最怕那種單獨跟男同事男主管吃飯,女生可能有內心小劇場。與其有被告性騷擾風險,不
如直接指派好用耐操抗壓性強的男職員。
如果我沒記錯,之前有篇跟主管出去吃午餐的文章剛好可以佐證為什麼職場上女生外務那麼難用XDD
--
Sent from my Samsung Galaxy A51
○ PiTT // PHJCI
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.165.21 (臺灣)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/WomenTalk/M.1615400523.A.F80※ 編輯: vigorhsieh (123.194.165.21 臺灣), 03/11/2021 02:28:34
※ 編輯: vigorhsieh (123.194.165.21 臺灣), 03/11/2021 02:31:52
→
標題要改,不然連結不到上一篇文
→
出差不要一起吃飯,房間自己訂自己住,只有進公司或工作
→
的時候才會見面不就好了?還是公司太廢給不起車錢、住宿
→
費、餐費?
推
台女可不可以用點腦啊,如果是你,你會為了要讓台女出差而
→
多花錢,還是乾脆就找男的
→
毛一堆那幹嘛不直接找跟你實力一樣的男生
推
如果派男生不用給車錢住宿費餐費 派女生要
→
實力一樣的話 哪個腦殘老闆要派女生去?
→
那個男的這麼有趣
→
可以申請的錢不拿喜歡自掏腰包做功德?
→
不管怎麼做,女生只要聯想到"妳是不是想上我"妳就完了
突破盲腸
※ 編輯: vigorhsieh (114.136.109.139 臺灣), 03/11/2021 10:28:5265
Re: [閒聊] ooo又不能代表所有女性雖然不知道為什麼,但我先道歉,我台蝻 看到原PO這個故事,我也想分享一些事情 最近這種職場性騷擾的話題蠻火的 我就問了一位身邊的女同事,問她有在職場 遇過騷擾的異性或上司嗎?19
Re: [新聞] 女人真辛苦!67%有家庭重擔 男女同工薪資卻差7088元這不是只有存在台灣, 連美國都是一樣的, 關於工作心態調整, 《挺身而進》一書影響我不少, 以下連結有提到的Lean in 應該是指這本書吧?16
[請益] 新工作offer請益 該跳槽嗎 還是繼續留下現職擔任一間公司與外商簽約駐點MIS工程師 目前做了一年多每天工作內容枯燥乏味 都做些infra的事情 想學深一點的礙於權限及帶我的主管擔心我弄出事情,所以一直在做基本工作跟雜事。 「薪水是28K 車程約15分」6
Re: [求助] 到底什麼是「很公主」?非常同意結論,不管男女只要一直得不到想要的就會改變了. 現在已工作的大多是都是父權時代出生的,那時我們就被教導男生要盡甚麼義務 像是買車買房成家立業,負擔家裡支出等等....大多數的人思想都是父權的 我們會覺得男生應該要給女生好一點的生活,要多負擔一點 維基百科10
[問卦] 男護理師會被性別歧視嗎?如題 性別刻板印象很常見 在職場上很多工作可能因為性別緣故 常常出現類似的發言: 你是女生,你不擅長X
Re: [求助] 老公偷情,該如何處理?根據我被已婚人士追過的經驗 你老公不一定真的有婚外情 有可能只是嘴上說說 紓解壓力 (但詳細對話內容並不了解) 至少我遇到的是那種情況..1
Re: [新聞] 台積電美國擴廠員工質疑聲浪起 公司回應了有管理外派同仁經驗的公司是不會希望外派同仁在當地自己找房子、甚至自行開車上下班 畢竟同仁如果在當地出事情的處理難度遠大於在台灣 尤其是像台GG這種案例 是在當地從頭開始拓荒 就算是公司在當地自己搞宿舍(不管自建或找現有)也得要一段磨合期 包括在當地找