[討論] 親戚想到家裡工作

Levesque接班人為什麼不是你啊

Bihrava 07/12 14:35這個不就老闆說了算

Nigger5566 07/12 14:36你來當接班人

aladean 07/12 14:41本來有接班人嗎？要不就設計好考核方式

aladean 07/12 14:41，判斷他能不能勝任。

GG9268 07/12 14:45你既然不想讓A當接班人，那你怎不去當?

MASOMASO 07/12 14:55純屬我個人猜測 原主是因為女生 又非大

MASOMASO 07/12 14:55廠 家人覺得太苦所以要找其他接班人

MASOMASO 07/12 14:56而可能原有屬意的接班人自己又其他志向(

MASOMASO 07/12 14:57我的建議是你應該先要了解A的工作內容

MASOMASO 07/12 14:58如果A能從辦公室幹到現場都稱讚我不覺得

MASOMASO 07/12 14:59你有任何反對的理由 因為表面功夫再好

MASOMASO 07/12 14:59出來的數據好就好 壞就是壞 不會管你那

MASOMASO 07/12 14:59一套

RaiGend0519 07/12 15:00表面功夫人人會，但能做到人緣好也可

RaiGend0519 07/12 15:00能是個奇才

chister 07/12 15:11很難拒絕吧 除非原po親自接班

chister 07/12 15:12如果親生小孩都不接班 給親戚接班也不是

chister 07/12 15:12不行

saluawu 07/12 15:16就像你說的 對方能不能適應傳產現場環境

saluawu 07/12 15:17都是一個問題 但他是要來上班 能撐下來且

saluawu 07/12 15:18工作適應不錯 其他人是能反對什麼

saluawu 07/12 15:21主要還是你家人耳根軟問題最大 不同意被

saluawu 07/12 15:23講到想要同意 該擔心的是A真的表現不好要

saluawu 07/12 15:24請他走 長輩又跳出來說情 不會又被盧到不

saluawu 07/12 15:25趕人吧?

saluawu 07/12 15:27光前後工作性質不同 還想開跟B一樣條件

saluawu 07/12 15:28就算是我媽來說情 我都會跟他說想得美了

saluawu 07/12 15:30何況是其他親戚長輩 不會拒絕 那就拖著吧

a44883 07/12 15:47沒學歷又沒相關背景，憑甚麼跟B一樣，吃B

a44883 07/12 15:47吧

zackshours 07/12 15:53兵不厭詐，這是戰爭

zackshours 07/12 15:55沒有相關技術還是從頭開始學吧

zackshours 07/12 15:55直接就這樣跟長輩討論

gynd31517 07/12 16:33你是不是討厭他啊

beeehoney 07/12 16:45不管怎麼樣，還是得從頭開始學起吧！一

beeehoney 07/12 16:45年後再討論適不適用，公司不缺錢，當然

beeehoney 07/12 16:45薪水可以先比照辦理，但接班人，要經過

beeehoney 07/12 16:45時間考核的

a44883 07/12 16:46講白了，行政工作能到5萬現在調低成正常薪

a44883 07/12 16:46資，當然不爽

a44883 07/12 16:47想爽成份居多

j8630222 07/12 16:49不該有任何親戚小孩接班

FF14 07/12 16:52其實就是勝任的問題， 像父母的事業目前由

FF14 07/12 16:52我管理， 但我也不排斥未來交棒給我子女以外

FF14 07/12 16:52的晚輩

mechman 07/12 16:53工廠最重要的就是技術吧，也只有技術才是

mechman 07/12 16:53無可取代的東西，如果原po不接班技術，就

mechman 07/12 16:53要小心外人學到技術之後就整碗捧去喔～

j8630222 07/12 16:55掌握技術的人 幾乎都會瞧不起管雜事跟業

j8630222 07/12 16:55務的 我懂你家人考量 但不要把人性想得

j8630222 07/12 16:55太美好 如果你家工廠規模不到大企業 只

j8630222 07/12 16:55是普通營收幾億中小企或幾千萬微企 不該

j8630222 07/12 16:55讓技術被親戚小孩掌控接班 你學不了那麼

j8630222 07/12 16:55多事 你可以切割技術部門 由不同人掌管

j8630222讓親戚小孩獨大技術部門 等家人老去 那 114.25.94.44 07/12 16:55

j8630222 07/12 16:55就是一團亂的開始

p08171110 07/12 16:58可以試試看啊，讓他學，說不定做一做就

p08171110 07/12 16:58想走人了，不用這麼緊張吧

edison3333 07/12 16:59你接

j8630222 07/12 16:59看你家規模在哪 才知道怎麼安置這兩個親

j8630222 07/12 16:59戚小孩比較合適 然後跟家人溝通 權力不

j8630222 07/12 17:00能這樣放給親戚小孩 不可能一條心

Haa 07/12 17:00股份顧好就好，誰是真正接班人不是看股份說

Haa 07/12 17:00話嗎？

p08171110 07/12 17:00你們不也要找個人接技術嗎？起碼他是

p08171110 07/12 17:00自己親戚，怎樣都比陌生人接強

j8630222 07/12 17:02大企業顧的是股份 因為制度完善 員工充

j8630222 07/12 17:02足 但微企掌握全部技術的隨時可以跑掉搞

j8630222 07/12 17:02垮老板 越小倒越快 所以就是看原po家工

j8630222 07/12 17:02廠多大

fifi0828 07/12 17:06A學經歷都不行啊 只是靠關係 接班咧XD

j8630222 07/12 17:07親戚並不一定比拿錢辦事的陌生員工好 因

fifi0828 07/12 17:07技術管理怎可能讓這種菜鳥來做拉

j8630222 07/12 17:07為切入時間點的關係 親戚小孩是來當技術

j8630222 07/12 17:07接班人 而不是原po完整接手 再給親戚小

j8630222 07/12 17:07孩一個頭路 差別就是這兩個親戚小孩 以

j8630222 07/12 17:07後可能會認為 你家當初不夠人接 技術你

j8630222 07/12 17:07管不了學不來分身乏術是我在你爸媽同意

j8630222 07/12 17:07下幫助公司 這樣會導致親戚小孩覺得自己

j8630222 07/12 17:07非常重要 人性沒有那麼美好 尤其扯到錢

fifi0828 07/12 17:08如果你要接班 技術你終究要學的

fifi0828 07/12 17:08不然就是等著被端走或是隨便唬弄你

fifi0828 07/12 17:08反正你也看不懂技術

j8630222 07/12 17:09親戚小孩跟原po又是同輩 等長輩不在 麻

j8630222 07/12 17:09煩就會出來的 如果是家人打拼出來的企業

j8630222 07/12 17:09 真的叫你爸媽不要給你找麻煩

fifi0828 07/12 17:10丟個行政低薪職位給他就好了

NomeL 07/12 17:17看得出來是本人的po文！

vesia 07/12 17:28不要讓他進公司，千萬不要，連打雜都不能給

vesia 07/12 17:28沒有相關學經歷，只是因為原本的公司減薪

vesia 07/12 17:29就想蹭親戚的油水(還是自比有相關學經歷的

vesia 07/12 17:29接班人等級的薪水)，絕對不要讓他進公司

vesia 07/12 17:30如果他願意從最低等級作業員開始學著幹還好

vesia 07/12 17:31問題是他一個大外行跳進去就想以接班人自居

vesia 07/12 17:31擺明了想要空降領乾薪嘛

a44883 07/12 17:52哪天讓他都學會了，整個工廠都變別人的！

browniefish 07/12 17:56除了你們沒別人可以讓他爽拿50k 也

browniefish 07/12 17:56不好意思趕走他 當然要死纏爛打

lnew1001 07/12 18:45進來以後就少一個親戚了，很不方便

j8630222 07/12 18:59你家人管了多年事業並不笨只是礙於親情

j8630222 07/12 18:59跟他們好好聊看看 你不是不願意提攜親戚

j8630222 07/12 18:59 是切入時間點必須先讓你掌握 薪資讓你

j8630222 07/12 18:59決定 你之後願意調高 是為了親戚永遠和

j8630222 07/12 18:59樂 避免他們出現是同輩共同打拼的錯覺

j8630222 07/12 18:59長幼有序 你們不是長幼已經夠慘了 那就

j8630222 07/12 18:59必須有高低 技術部門分割重組架構 讓親

j8630222 07/12 18:59戚的重要性低於1/3 不知道你的產業 但大

j8630222 07/12 18:59概就像分割成研發製造品保 單位只有2個

j8630222 07/12 18:59人都沒關係 你旗下從一個技術部變成三個

j8630222 07/12 18:59技術部 親戚可以是技術部一個主管 但不

j8630222 07/12 18:59會是公司第二大 而是有其他好幾個跟他平

j8630222 07/12 18:59級

j8630222 07/12 19:04我覺得你最先要說服你爸媽 如果要避免親

j8630222 07/12 19:04戚翻臉 要讓你在平輩面前有決定權 真正

j8630222 07/12 19:04像個二代老板 有了上下級關係 這樣親戚

j8630222 07/12 19:04才會長長久久 爸媽打拼下來的公司也會長

j8630222 07/12 19:04長久久 老人家亂搞的時候 只想到當下 不

j8630222 07/12 19:04會想到未來可能會搞到翻臉

xylophonist 07/12 19:50跟父母說，找人幫我未來接班時分攤

xylophonist 07/12 19:50工作，要找能聽我指揮且跟我合的來

xylophonist 07/12 19:50的，這個人不行

bboywhite 07/12 20:04小心被篡位或是一些手段

bboywhite 07/12 20:05同事眼紅之類的

bboywhite 07/12 20:07剛出社會遇到一份工作有個同事就是老闆

bboywhite 07/12 20:07的叔叔，永遠在玩接龍跟睡覺，薪水比我

bboywhite 07/12 20:07高，秒離職

Anyotw 07/12 20:45大部份公司就是這樣倒的

Anyotw 07/12 20:45你們專收垃圾喔…人家都不要的。就你們想

Anyotw 07/12 20:45收

Anyotw 07/12 20:46真的強者，原本公司幹嘛不要他

XXXXSOW 07/12 21:11都是吸奶仔 有差嗎 看誰比較得長輩疼啊

XXXXSOW 07/12 21:11還沒繼承到就怕別人來分喔==

dhn 07/12 23:51千萬不可 沒有b的學經歷要求b的薪水？一個什

dhn 07/12 23:51麼都不會的到底憑甚麼？而且一開始給5萬難道2

dhn 07/12 23:51-3年都不調薪不會被說的難聽嗎？

av08 07/13 04:12a的學歷是啥 感覺你們的技術也有要求一定的

av08 07/13 04:12學問

twn65w65 07/13 12:10當業務不要讓他擔技術值，絕對靠嘴做事

twn65w65 07/13 12:10，到最後搞的師父也不爽，相信我

Gnau 07/13 21:31趕快開人力銀行找人啊

Gnau 07/13 21:32隨便找一個沒血緣關係的都比親戚強

Gnau 07/13 21:32自己的人馬要自己培養不是給人家鑽進來搞爛

Gnau 07/13 21:35之前在某傳產廠工作 該公司就是一堆皇親國戚

Gnau 07/13 21:35 看起來公司很大很厲害 可是表現在股票上 另

Gnau 07/13 21:35一家講求績效的就狠狠輾壓它的股價表現 能力

Gnau 07/13 21:35差的皇親國戚是拖垮原本可能會百年企業的爛

Gnau 07/13 21:35根惡源

Gnau 07/13 21:37你花越多時間在內部人情的角力 就會浪費更多

Gnau 07/13 21:37時間在企業向外拓展的機會

Gnau 07/13 21:39有些公司為什麼寧願找一堆沒血緣靠山免洗的

Gnau 07/13 21:39員工來做 就是在賭能不能在這些人裡面找到cp

Gnau 07/13 21:39值最高的來幫忙 間接擋掉一堆親戚來亂 又不

Gnau 07/13 21:39是所有親戚都好厝邊