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Re: [新聞] 「選秀」上路終結「霸權」? 有利催生第5隊

看板basketballTW標題Re: [新聞] 「選秀」上路終結「霸權」? 有利催生第5隊作者
VVizZ
(我很窮)
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※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言:
: 「選秀」上路終結「霸權」? 有利催生第5隊
: 記者潘泓鈺/綜合報導
: 國泰女籃制霸WSBL局面短期內不可能撼動,第15季WSBL開始實施的「選秀制度」,是有可: 能的解藥。一但選秀全面實施,不僅有可能讓4隊實力更加均衡,也還有可能促成第5隊的: 加入。
: 台灣女籃特有的「建教制度」,成就現在的「霸權局面」,第15季開始的選秀制度,是打: 破霸權的開始,造就楊芷瑜、陳亭羽、彭惠貞、林嘉慈4名選秀球員,打破過去的制度進: 入WSBL。
: 目前只是逐步開放選秀,本季4支球隊仍可對建教合作學校開出5名保護名單,今年3位、: 明年1位,之後才有可能全面實施。首屆的選秀會,國泰就開出淡水商工王玥媞、郭虹廷: 及永仁高中丁芷蓉、鄭慧慈及高中新鮮人邱群琋。電信這次的5人劉惠茹、黃子涵、陳雅: 彤、徐詩涵與吳明臻都來自台師大。台元納入世新大學方妤、林蝶、許玟瑄、蘇嘉嫻、林: 妘樺。台電保護名單只開出金甌女中4人廖瑋晴、彭楹芷、林奕瑄、柯采璇。
: 若新的企業要投入WSBL,在舊制度之下都需要花至少5年的時間建立建教體系人才庫,這: 也降低企業投資的興趣。這種現象也曾發生在男籃SBL,第一個民營籃球隊裕隆,早已建: 立起完整的人才庫,在聯盟提出選秀制度後,也有很大的反彈,在妥協之後、全面開放選: 秀以及制度的革新,才造成後來聯盟戰力逐漸均衡的局面。
: 選秀制度並不是真的那麼完善,畢竟現行的女籃制度已經在台灣實施超過25年,難以輕易: 改變,基層籃球是第一個受到衝擊的層面,面臨資源減少的問題。由於不能保證建教合作: 學校球員未來一定能成為自家球隊的資產,逐漸地減少對建教學校的投入,甚至中斷贊助: 。
: 不過也有像是台元一樣,採取其他方式的合作,給予建教學校技術性的協助,提供練球場: 地、設備以及WSBL教練與球員指導、對抗賽磨練等,希望這樣的方式,讓基層球員知道他: 們是如何照顧旗下球員,增加未來可能的加盟意願。
: 原文網址: WSBL/「選秀」上路終結「霸權」? 有利催生第5隊 | ETtoday運動雲 |: ETtoday新聞雲 https://sports.ettoday.net/news/1717673#ixzz6MsHNiTPF
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別傻了
女籃選秀根本沒用
新秀請問制式保障合約簽幾年?
三年?
五年?
保障薪資多少?
可以比大學修個教育學分轉教職當體育老師領得多嗎?
女籃的問題是既寡又不均
齊頭式的假平等無法解決問題

這些人給你三年保證合約好了
合約走完球技成熟了
又被傳統強權挖回去
那又何必

女籃這種東西
跟男籃不一樣
參與的人實在太太太太太少
只能用溫室給他包起來
呵護成長

我建議改成多企業組一個女籃公司就好
然後跟以前那魯灣一樣
平均分配球員到一軍跟幼隊才叫均衡戰力
每個球季結束都重新洗牌一次
至於國泰錢很多他們可以額外再買場內贊助廣告之類

當然如果國泰可以一公司養四支是最好
其它企業改成買贊助廣告亦可

大概是這樣

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yy12131 05/19 17:23你知道那魯灣倒了嗎

virnux 05/19 17:54真天才 每季都重新洗牌一次 那誰要花大錢培養球員

cobras638 05/19 18:02啊~那魯灣 是正港的英雄

kerkerson 05/19 18:03國泰養球員是興趣 你真以為他們廣告有多少能見度喔

VVizZ 05/19 18:03大家都是女籃公司的股東計較什麼

virnux 05/19 18:11國泰要的是花錢養冠軍 不是獲利 叫他們玩人民公社?

raysbuck 05/19 19:28神想法!!! 支持出來選籃協理事長

yorenhp 05/19 19:49人民的法槌!

et00211 05/19 20:10看女籃的少止又少啊

VVizZ 05/19 22:22國泰養四隊冠軍永遠是國泰不好嗎