Fw: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司
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作者: GameHeven (Mark Williams) 看板: Tech_Job
標題: [情報] 睿能創意Gogoro告前員工的官司
時間: Fri Feb 19 09:18:56 2021
109,勞訴,85,20210107,1
翻了一下判決書,故事是這樣的。
林松慶,凃志傑兩人離職,跑到湛積股份有限公司上班。
睿能創意公司告兩人違反競業條款。
合約的確有競業條款。
但是合約沒有寫公司要補償多少錢。兩人離職的時候,公司也沒付錢。
拖了一陣子之後,Gogoro才去找這兩人談和解。
(台灣法律寫明競業條款一定要付錢,沒給錢就是無效。)
然後這兩人似乎把銀行帳戶直接關掉了。
公司請這兩人給一個帳戶,公司付錢。然後你們不要去湛積上班。
這兩人沒有答應,當然也沒給銀行帳戶。
睿能創意就把285萬存在法院,說自己有付錢,合約有效。
所以這兩人要賠公司800萬。
台北地方法院認定事後給錢不算,所以睿能創意敗訴。
然後合約裡面有寫不能惡意挖角。
備註:
台灣法律沒有惡意挖角這種東西,那是睿能有在合約裡面寫禁止挖角。
所以是告違反契約。
睿能創意有19名員工離職到湛積上班。
睿能認為林松慶,凃志傑有挖角這19人,違反契約。
但是所有離職員工講法都一樣:
我是主動到湛積應徵,跟林松慶,凃志傑沒有關係。
離職單當然沒有人寫會到湛積上班。
理由就是健康因素/通勤時間太遠/想在家休息/xxxx/ooooo
睿能也沒提出任何證據說這兩人跑來挖角。
(監視器影片/Email/電話紀錄都沒有)
所以這部份睿能創意也全輸。
睿能創意也一併提了假執行,當然也駁回了。
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哪個最好笑? http://gamehevenhome.blogspot.com/p/blog-page_1.html
勞動部長林美珠:勞基法越修越漂亮
行政院長賴清德:一例一休修法,民意所在
民進黨林靜儀:我的助理去大便,所以沒有人能接電話
民進黨劉櫂豪:台東歐巴桑都說一例一休該改
彰化活力旺企業協會蕭明仁:台灣哪有勞工過勞死
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這間公司面試的時候死不透露待遇,面試官各種拽又刁
笑死
事後給無效這道理很簡單,就像保險,如果事後保有效,只有呆
子才要事前買保險
我們國家的健保就是一種事後保有效的制度,才會一堆人飛回
來就醫
就醫前復保
法務多跟光陽學學好嗎
看來吉羊有夥伴了 就叫吉肉吧
這麼弱 請不要跟法務大廠相提並論
電車大使呢?
未來可以推吉肉肉了
看之前新聞 好像這幾位技術職認為要回歸GGR是交通工具的
本質 和高層方向不同 帶著馬達(?)技術出走 印象啦
笑死 沒有付錢要人家迴避
過了一陣子已經無效了 才想要去付錢讓合約生效?
可憐啊
事後付錢也真是牛逼 真是創意大師
是不是連請律師都要省錢... 根本穩輸的也要告 ?!
哪來的吉娃娃
沒付錢還告競業…還把錢存在法院??這是哪招?? 台灣
的競業都是簽來嚇人用的… 你不准別人做一樣的事,你
又沒付錢養別人…… 擺明了就是覺得這個人走了也沒差
,發現苗頭不對才趕快要阻止對方。但人家也聰明,早
早關了銀行帳行不跟你543…也不用在那邊扯競業有效。
推文小心吉睿服侍
^喝咖啡亂推文,又讓你不小心單行道逆流了?
吉餵服侍一包見效
我快笑死
樓上好有梗
連法務都輸油車企業...XD
要迴避幾年?那這幾年是怎麼活。笑死。給錢再來談迴避好
嗎?某樓
ㄏㄏ
這幾個員工挺聰明的,知道要關帳戶
怎麼離職的時候不把錢入到薪資戶 而是 人家都已經工作
應威脅才要處理
而且不少人離職後帳戶用不到結清的
看它對待消費者的方式 不難想像對員工會是怎樣
法務實力缺乏
事後才拿285萬存在法院,想求償800萬,這邏輯也太棒了。
ggr滅亡的節奏
這算是被認證 吧
難怪GGR會跟光陽合作 看來是要學法務這塊
異業結盟真棒!XD
狗肉肉真笑死人,還想用補票的喔
公司組織大概就大學生社團的程度吧
17年底買狗2有自在 暢遊可選 暢遊不同里程月底前可換下月
的 附送保養 19年底停自在 暢遊方案還是自由換 送保養 20
年初又改不給換了 只要換就多5%里程 保養要自費 還會設陷
阱一步步把資費彈性取消 然後我就賣車了 這種沒下限的公
司 後面割韭菜的力道 我是覺得不會太弱啦 要知道不再能改
資費 我不事前先轉自在 賣車更好賣呢
樓上還有動力閹割,光去年就3次調整,2次有感下降
我問過出國ㄧ年,只能停資費2-3月,超過不能停;沒有使用
電瓶,還要繼續當盤子,種種不合理因素,我還是不買狗柔
這間吃相真的難看
學學光陽的法務部好嗎
繼續黑化
...事實上台灣一堆公司都一樣~還處於合約自己寫自己
爽~寫了落落長的競業條款嚇員工~還自己亂解讀競業
條款~
一堆公司的敬業條款根本不平等還違法,簽爽的
學起來,學起來,沒收到錢前東家不能告競業,讚哦
台灣一堆騙人簽競業不平等條約的廢物公司,每一個會付錢啦
就留不住人啊 只能提告恐嚇還在的員工...
竹科大廠這樣告員工也不少 但沒帶走資料 告不成