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[心得] 《深度職場力》把技能思維用在感情上

看板book標題[心得] 《深度職場力》把技能思維用在感情上作者
Capufish
(Capufish)
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「工作就跟談感情一樣,有情人終成眷屬。」

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我在上一篇《【閱讀筆記】《深度職場力》專心讓自己變強 01》談到

不要追隨熱情,因為你永遠不曉得自己真正想要做的是什麼。


直到你認真工作,認真學習以後,你才會看到那個可能性出現。

熱情不是天生存在的,而是努力過後的附屬品。


沒有人會喜歡失敗,沒有任何進展的事情。

但如果能夠在工作上進步成長,久而久之,你就會愛上自己的工作。

不是因為你喜歡,所以才做得好。

而是因為做得好,所以才喜歡做。



接下來,我想用「感情」來佐證這個論點。

讓你知道,工作跟感情一樣,都是有情人終成眷屬。


工作跟談戀愛有什麼關係?

關係大了,前面提到,擁有「熱情思維」的人,會希望找到一個「天生的工作」。

一旦找到這個工作,就能夠激發他的熱情,找到自己的使命與夢想。



你仔細想想,這跟很多人的「感情觀」非常像。

有些人總愛幻想,在這個世界上有一個「對的人」,在某個角落等待他。

只要找到這個人,就能夠感情順遂,交往結婚、生子、白頭偕老、一路平安。



不管你目前的感情狀態如何,如果,你還擁有這種「對的人」的想法。

大仁要很認真的告訴你:「盡快改掉吧。」

有這種錯誤的觀念,反而會讓你永遠遇不到那個對的人。



為什麼不要相信「對的人」?

原因很簡單,只要你認為這個世界上有某個「靈魂伴侶」存在,你就會抱持著不切實際的幻想。



在幻想中,這個白馬王子跟白雪公主,都是潔淨無暇的。

你的優點,他們都很喜歡。

你的缺點,他們都能包容。

你們兩個人相處,不會有任何爭吵。

你的突兀,嵌入他的缺口。他的遺憾,由你完美的填補。

兩人就像是命運的齒輪般,結合在一起。



有這麼好的事嗎?當然沒有,你真的白日夢做太多了。

有一句話叫做:「不期不待,沒有傷害。」

當你對於另一半產生過多不必要的幻想,這個時候面臨的傷害就會越大。



舉個例子,你肯定看過非常精彩的電影預告片,滿心期待想進場好好觀賞一番。

結果,演出來的劇情爛到你忍不住在想:「我怎麼會坐在這裡?」

當你抱持著過高的期待,結果事情不如預期時,你的失落就可能會更高。

這就是標準的期待太高,失望越大。


你不可能遇到「對的人」

在設定太高的期待下,你會希望遇到的另一半是跟想像中一樣美好的。

但現實是,每個人都有缺點,就算是林志玲的大便也不會是粉紅色的。

當你抱著粉紅泡泡幻想時,你就無法專心跟身邊的人相處。



當你跟另一半開始爭吵,你就會忍不住想:

「果然,這個人肯定不是我生命中那個對的人。」


你會開始懷疑對方,不是你心目中的另一半。

你會開始懷疑自己,是不是找錯人了,怎麼會跟這個王八蛋在一起。

你會開始懷疑這段感情,是否有持續下去的必要。

你會開始認真思考:「我是不是應該要分手,去找對的人?」



你或是你身邊的朋友,肯定有人是這種想法的吧。

也許,因此結束好幾段感情也不說不定。



現在,我要告訴你,請把「對的人」這種錯誤的想法移開。

這種想法會讓你變得不幸,會讓你無法找到幸福。



真正的幸福,不是去找到那個「對的人」。

而是要認真的跟身邊的「這個人」,好好相處。


好好陪伴身邊的「這個人」

你能不能找到「對的人」,沒有人可以告訴你結果。

就算你認為現在這個對象非常完美,最終也可能會是不好的結局(看看離婚率)。

直到你結束生命之前,你永遠不會知道身邊的這個人「對不對」。



看到這邊,請你仔細的回想一下「熱情思維」跟「對的人」是否非常相似?



「熱情思維」:

認為這個世界上有一份專屬於你的工作,只要找到這份工作,就能充分的活出自我。



「對的人」:

認為這個世界有一個人在等你,只要你找到他,就能夠幸福美滿,永浴愛河。



瞧,兩者簡直是雙胞胎,都是認為有一個「絕對正確」的選擇存在。

但只要經歷過社會歷練的人都會知道,沒有什麼事情是百分之百正確的真理。



在找工作的時候,如果你抱持著「熱情思維」,你永遠都找不到那個天生的工作。

在談感情的時候,如果你有「對的人」這種想法,你永遠會嫌棄身邊的這個人。


「感情經營」思維

我把這種想法,稱為「感情經營」。

每一段感情,都應該用心去經營的。

把專注力放在經營這段感情的人,他們遇到問題,會去想怎麼解決。



遇到什麼難題,那就想辦法雙方去溝通,去克服。

而不是直接放棄,認為身邊的這個人,不是對的人。



就像是工作一樣

你真正該做的,不是去找出「屬於你」的工作。

而是想辦法把工作做好,把自己變得更強。

只要你能夠把工作做好,你就會知道這份工作適不適合你了。



談戀愛也是

你真正該做的,不是去幻想這個世界上有一個「對的人」或「靈魂伴侶」。

而是專心的跟身邊的這個人好好相處,好好解決兩個人遇到的困難。

當兩個人解決的問題越多,你就會越了解對方,自然就會知道對方是不是合適的人。



患難見真情

真的感情,都是在歷經危難後才會知道的。

如果,一段感情沒有經歷過難題跟爭吵,那是非常脆弱的。

因為一旦出現問題,兩個人不是去想辦法解決,而是在想「這個人應該不適合我吧?」。

當你這樣想,問題就永遠卡在那邊解決不了。



不要再去想「對的人」了

「對的人」會讓你懷疑身邊的這個人,會讓你不相信這段感情。

整天懷疑之下,就算是「對的人」,可能也會被你變成「錯的人」。



如果,你想要有一段堅定的感情,請把你的注意力放在身邊的「這個人」。

當你專心在身邊的「這個人」身上,他就會成為「對的人」了。



兩種思維的不同

「對的人」:

相信這個世界上有一個,只有這一個,最適合我,其他人都不行。

【優點】:會馬上火速投入感情。

【缺點】:會火速放棄,一旦遇到困難就會退縮,不相信對方。

然後去找尋下一個「對的人」。



「感情經營」:

相信感情是需要培養,練習的。

身邊的這個人,是不是對的人,我不知道。

但我會努力跟他一起度過難關,一起解決問題。

【優點】:遇到感情的問題,會想辦法解決。

【缺點】:遇到「不好的對象」,可能會浪費太多時間。



這兩種思維,都有各自的優點跟缺點。

我會建議你抱持著 90% 的「感情經營」,跟 10% 的「對的人」。

在大多數的情況下,感情的問題都應該要好好去處理跟面對。

如果,遇到問題就跑,那下一段感情還是會碰壁。



BUT!最重要的 BUT 來了!

萬一身邊的另一半,真的是超級糟糕的錯誤對象。

那還是盡早斷捨離,去找下一段感情,再好好經營吧(10% 對的人)。



所以,全然抱持著「感情經營思維」可能也是錯誤的。

這點在工作上也是相同,如果,你真的很用心工作了,還是激發不了熱情,那就走人吧。

反正,你已經盡力了,不是嗎?



結論

我在看這本書的時候,就一直把「熱情思維」跟「對的人」連在一起思考。

也因此發現,「技能思維」這套在職場上行得通,在情場也行得通。

只是把「技能思維」轉變成「感情經營」而已。



在職場上,你必須專心在工作,做得越好,越有成就感,才會激發出熱情。

在感情上,你必須專心在對方身上,兩個人一起度過越多難關,感情就會更加緊密。



不管是職場或情場,抱持著「有一個絕對正確的選擇」都是非常糟糕的。

因為,你永遠不曉得這個選擇是否正確。

但你可以專心工作,你可以專心跟另一半相處。



這份工作對不對,身邊的這個人對不對,我不知道。

但我知道,只要你專注在工作表現上,讓自己更好,你肯定就會過得更加開心。

只要你專注在兩個人的相處模式上,讓彼此的感情更緊密,你肯定會過得更幸福。



從今天開始,拋開「熱情」,也拋開「對的人」。

專心工作,專心戀愛,專心生活。

做一個「專心過好每一天」的人。


《深度職場力:拋開熱情迷思,專心把自己變強!》

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mayjan07/24 08:46如果遇到類似反社會人格這種的 我們該怎麼辦

mayjan07/24 08:46你不可能改變反社會人格 因為對方沒有人性

mayjan07/24 08:47我只是舉機率很低的例子