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球員搶不到 只好搶啦啦隊 這就是宇宙邦 --

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陳帶著一號重砲的實力納入司馬君璋的麾下 希望天母可以天天炸裂炸起來 從人家也是為你好的精神 到不隨意競價的說法 司馬君璋的隱藏能力太厲害了

支持台鋼搶到雙子 中華隊已經比富邦還早拿到冠軍了 下一個 我想看台鋼比富邦還早拿冠軍 邦邦這樣還不覺得丟臉的話

爆 

看起來又出局囉 畢竟我們有永遠的1號了 再加上球團最想要的FA都在韓國吧 -

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: : ---- : Sent from BePTT on my Google Pixel 8 2017年富邦金控玩中職的第一年 1號就重棒引發霸凌事件

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如題 這支球隊的內部問題已經好幾年都被拿出來說嘴 如果秉初口中的「價錢」已經不是考量 那這樣這支球團真的很好笑 窮到只剩下錢，但人家又不想來

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是這樣啦 全世界除了邦邦這支看起來是職業的棒球隊外 還有哪個國家的棒球隊 每年沒有季後賽打就算了 每年最精彩的就是季末教練團的大風吹

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越開越大約 誰能跟上呢 --

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萬 : 留人，但後續味全與台鋼雄鷹陸續追價，最後階段富邦悍將加入競爭，而且開出更好的 條 : ，曾經傳出頗有機會得標，同時樂天也在最後關頭加碼到平均月薪95萬，不過最終朱育 賢

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看看釋出的人員名單就知道 這隊的體系就是想要成為某幫阿 FA簡單的送分題當然只會給你啦啦隊啊 大砲哥們的抖內比我們這些在意戰績的人還多呢 誰還管你戰績好不好啊

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美職：熱騰騰的道奇總冠軍，藍色球衣還是很行 （山本：大谷學長，世界大賽冠軍戒指很難嗎？ 日職：橫濱下剋上終止軟銀日本一14連勝並追平日本一 韓職：今年來台與富邦合作的起亞虎啦啦隊之男子棒球隊拿下韓國職棒總冠軍 中職：富邦悍將喜迎辣個男人擔任副領隊兼農場主管

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美國職棒季後賽的話題終於來到最終章 兩隻豪門球隊正面對決 印象中的美國藍色的道奇，MVP連線來抱大腿 又找來山本跟大谷，現在又偷偷接觸佐佐木 只可惜近年來都在一輪居多

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看到這篇心有戚戚焉 2016現場拋紫色彩帶 以為有富爸爸後，（戰績）一路起飛 沒想到zzzz -

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4.5年 6120萬 「投資一定有風險，基金投資有賺有賠，申購前應詳閱公開說明書。」 藍色銀行投資啦啦隊附屬男子棒球隊 看起來是失敗的投資

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誰說我們富邦沒有冠軍賽可以打？ 校長流口水了 - #2024桃園盃 -冠軍戰 桃園盃冠軍戰，公牛們推出大一新秀 #朱柏翰 掛帥先發，對上實力堅強的 #國立體大，

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如題 如果季後要找職棒球隊交流跟練習 找富邦可以嗎？ 畢竟每年季前邦邦是宇宙等級的 找來練習應該可以吧

2017年富爸爸加入之後 從801, 五虎將, 胡弟, 鬥投手教練, 性侵隊友老婆, 6000萬的投手再到9000萬的野手 好幾年沒有五連勝 好幾年都有五連敗以上 有富邦在的中職，熱度超讚的

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這幾年中職球迷真的很溫和 最嚴重大概就是換助，可以看到爪迷在現場抗議 邦邦本週全年回到爐主，新莊球會翻嗎？ 我猜不會啦，下週剛好是女孩日 我想邦迷沒人care戰績吧，笑死

花了一億還準備要拿狀元了 看看月月這表情好像也說明了一切的無奈 我想看今年拿爐主，富邦高層跟新莊球場會不會翻起來 要是不翻，真他媽中職毒瘤

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去年富邦啟動接班 三代蔡承道接管富邦育樂董事長 但今年不管在棒球還是籃球隊 這位新官是不是都還沒有實權呢 32歲的笑年董仔，看了自己家的錢浪費在棒球隊上，竟然不大力的改革一下嗎

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連爆廢都可以有邦邦在 這討論度真的太頂了 九月邦邦有21場比賽（含今日） 0勝-1敗-0和 會不會再破8月的勝率紀錄呢

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：我們不要第一個選了 ：不然我回來要幹嘛 顆顆 一個一個反指標，笑死 味全打一軍的時候，邦邦贏不了

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每年季末都在練 隔年季初都老人 今天看到副旅長的新聞 又要叫旅長帶動氣勢 還沒當教練，就一副瓜樣

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感謝今天進場的悍將家人們 明天讓我們好好的見證歷史的一刻 期待一下明天的阿崔語錄 -

絕對不是在酸富邦集團啊！ 富邦集團當年加入中職，一定是大家樂見的 一個大財團也一起來玩中職，對於整體職棒規模一定是有正向的發展，中信跟富邦的加入 ，對於職棒會長來說一定是如虎添翼 富邦集團支持國內的體壇最著名的肯定是郭婞淳啊，也來過新莊開球

明天過後，邦邦又要在2024球季破一項紀錄 明天進場如果拋彩帶，是不是一種無言的抗議 又是一場113萬的中職最貴本土投手以及9000萬最貴本土野手同場先發的比賽 啊又是輸球收場 錢Sir : 明年我們不要最後一個選了

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富邦集團加入中職以來 每年幾乎都在挑戰不名譽紀錄 不愧是北方亡者 這些球員都沒想過，要不是富邦接手 你們現在還可以在球場上搞笑嗎

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今年的季中選秀 是不是只剩下邦邦還沒宣布簽約狀況？ 把部長跟張奕簽下來之後 還以為已經結束了 --

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4局被無安打 僅花41顆 繼續看下去 --

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行銷跟競技賽事確實是分開的啊 我也很佩服阿努跟阿崔的雞湯貼文 尤其每段文字字數都抓得好好的 以下我逆風，純屬個人認為 但當行銷應援的風采以及注視程度大過於運動「競技」賽事的內容

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問就是整個體系就是有問題啊 17年剛接手就發生霸凌的人現在還在打也還能加薪，你說叫那些學弟怎麼想？ 富邦球探？ 這幾年選秀不就是富邦公牛直升富邦悍將嗎 或者那些YT找得到的影片看一看而已

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一個簡單的升降，繼續惹球迷生氣 這球隊真的很不簡單欸 一定還在想可以拿到季後賽門票吧 以林哲瑄、蔣智賢為建軍的一支球隊 有夠讚

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想請教大家 截止今天為止 邦邦的8月戰績3勝12敗 八月的比賽還有接下來的 六日喵喵二連戰以及下禮拜對上爪吱各兩場 請問中華職棒近10年的單月最差勝率

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2017風光加入中職 近年來第一個不是以動物為吉祥物的球隊 一開始Frankie的造型也被嘴上一波 是不是就從這時候奠定了這幾年的風風雨雨 尤其接手的第一年就發生霸凌事件，不但沒有大動作的處置根本也可以說是冷處理。

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七月的第一名 八月也第一名（從後面數來） 這才是邦邦熟悉的位置 能夠在內野開會後，送出再見觸身 富邦的比賽真的很頂欸

辜董來了 14.55元目標收購51% 富爸爸繼續想把企業規模推高一個境界 運動產業無後顧之憂了吧？繼續拚就對了

啊算了 錢也不是你們這些鄉民給的 我打好打壞關你們什麼事 我想心態應該是這樣吧 反正老闆錢夠多，亂打沒有季後賽也沒差

常被詬病最公務人員的薪資待遇喵喵領隊寫出統一獅治理的方針當作論文題目了 我想接下來體育系或者是相關科系的碩士生 應該可以探討富邦悍將球團吧 有一個最貴的投手跟最貴的野手再加上台灣巨砲的總教練再配上上古神獸的領隊圖 球團老闆又是台灣富豪排行榜的蔡家

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: 今天富邦上了兩位第一輪的投手 江國豪這幾年先發像骰子一樣 時好時壞不然就是一局爆 上次偷牛棚日今天又上來

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今年花了9千萬 下半季看漲，一度在龍頭寶位 殊不知是曇花一現 差不多要打考績了，陳媽用credit向高層說服花大約把張育成簽下來，如今看起來打擊沒 有發揮、球隊戰績再下去就是明年再一次第一個選

首先！這算是一個身心靈完全淨空的長篇貼文 你可以看也可以不看，畢竟我這ID以及我這個人在看棒球就是戰績取向，我沒有這麼佛系 的 ———正向的力量——— 首先我要向在臉書FA商品交流的某社團的朋友道歉，我在貼文的第一句話有跟管理員不符

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剛好看到有人在抱怨富邦投教 富邦7年來最好的團隊打擊成績 2018 0.29 —阿鑼的季末挑戰賽，悍將第一次季後賽，也是目前唯一的一次。 *克魯茲擔任客座打擊教練 *吸收四虎將

我先承認我也是12年來的義大-富邦球迷 但從前天的比賽開始，我就覺得不想要讓自己的心情受到影響了。 好累喔！7年的賽季每年好像都是複製貼上的走向。 我想到了年底感恩會，台詞應該也都一樣吧 -

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又來到一年一度悍將南下的月份 民俗月，各個開始在想年底的感恩會要說什麼了 是這樣啦，老闆開銀行的，要什麼給什麼 從2017年開始每年雷聲大雨點小 我是覺得富邦金控已經善盡企業責任了啦

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隔壁P+的邦邦 從第一季到最爭議的新賽季 都被說邦忙到很誇張 那為什麼來到中職 只要球隊需要什麼，富邦集團不遺餘力

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目前打了21場 富邦打擊成績果然從後面來看又是最冷的 請問怎麼都沒有人檢討打擊教練 是因為大家對於打擊喔都不「生氣」了嗎 *數據來自中職官網下半季團隊打擊成績

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7/28狂言一出 含剛剛的三振，10K囉 9千萬的電風扇好涼 --

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熟悉的八月之鬼門開囉 咱們的憨將們 上週的連敗之路只是開頭，這週保底六連敗 然後年底的感恩會 「謝謝你們的不離不棄，我們也不會放棄」

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富邦銀行還要再花多少養那群人 還是要再花多少冤枉錢 才可以華麗的在中職轉身退下？ 要季後賽沒季後賽 要TS沒TS

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還是得再說一次 這樣的成績跟薪水 要不是爸爸開銀行的 還能讓你們這些人搞霸凌跟打球爽7年啊 別隊的隊長有態度有能力

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如題啦 全台灣都知道張育成回來打球 這三天新莊球場應該都賣得不錯啦 我看不少也是想看張育成打球 結果整個又突然大崩盤

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部長加盟的第一場比賽 這幾年對洋投包容度很好的富邦繼續讓布蘭登上場 結果還是爆炸了 然後現在辣個說要打敗岳岳的辣個旺熙 真的把自己燒的很旺

昔有P+雞湯綸 今有CPBL突破金瓜 老闆就坐在後面 面對第一年的台鋼打成這樣 休息室氣氛應該很好吧

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今天我們大品質打擊球隊 一直在幫台鋼進行守備練習 真的是太邦忙了 聽說老闆坐在本後 志傑也在現場

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As title 邦邦的第一次大巨蛋例行賽，面對球速均速比甲一投手還慢的獅子，還是繼續貧打 本後也有一堆貴賓，這隊的打擊教練跟打者到底在想什麼？ --

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隔壁的籃球版 邦邦在剛剛奇妙的罰球+2T的吹判之8打5贏球後。 一個小時內，P+粉專留言區炸鍋 哪時候悍將在中職的討論度可以這麼的炸？

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富邦接手7年，每年被討論的一直都是打擊 在這7年來富邦集團對於新莊球場軟硬體設備更新、球隊行銷以及球員薪資的給予都可以 算是聯盟的前段班 只不過這7年來一直讓人詬病的打擊還是一樣，永遠都是在聯盟的地板成績，要一個穩定 輸出的第一棒看不到、要一個強悍的中心打線也沒有甚至要基本的推進及助攻好像也很困

如題，老闆如果在公司低迷的時刻，還是給予員工小幅度的加薪，肯定員工去年的辛勞 這樣的老闆是不是應該給推？ 可是加薪後，員工的績效突然大幅降低，這樣老闆要怎麼想？？？ 我們先用兩個小主管的成績來看就好

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如果有一支球隊七年來，每一年都是一樣的毛病 請問是教練的問題，還是選手的問題呢 然後這幾年的選秀，第一指名的活躍度 看起來都比別人的還來得差 是球探只參考網路評價，選手過譽

扣掉在富邦的3年 還是能繼續刷富邦 太厲害了 --