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所以代表臺灣勞基法中已無試用期這3個字... ，只是保留也不違法而已 沒有甚麼法律是叫保留也不違法拉， 勞動部那個函釋講的是說，依民法契約自由原則， 員工同意前三個月拿比較低的薪資，日後(3個月)再調薪是可以的，