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沒什麼有的沒的，GenG就真的不爽單純想搞罷了 講點現實的：真讓T1拿下世界冠軍，那他們明年贊助怎麼談 T1不贏還可以繼續跟贊助方唬我們same level 55開，明年希望很大 T1贏了直接在贊助商眼裡下降一個檔次，你明年還能不能發出像今年這麼高的薪水還是個問號欸

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最近有幸獲得兩個offer，想聽聽建議 現在年薪 80萬左右 A. SAAS軟體 兼 Agency 年薪：66萬 (12個月) 交通：捷運40分鐘

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來源：提瓦特小助手 樣本總數：6萬 有效樣本數：4.9萬 使用率 隊伍使用率

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抽過最後悔的角色：胡桃 隊伍成型後都在用魈，有雷神後多玩一個雷國 結果胡桃在2.1後直接倉管 而且重擊手感難用，老實說不愛 就算已經練到重擊蒸發8-9萬還是覺得滿後悔的

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來源： 韓網有人整理了評分占比，從左至右分別是 解說：韓文台英文台等解說員，分析台，LCK官方等 監督：監督或教練 選手代表：戰隊隊長

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來源： 一樣也是當笑話看看就好。

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前情提要： Joe Marsh 是SKT與外資合作後，改名T1的新CEO。 上任後各種騷操作讓SKT老粉恨死他了。 I feel for @GenG. Tough way to end the year but they were a fantastic team and organization all year. I’m sure @arnoldwh will have them ready to compete for a title again next year. I hope @EDG_Edward gets their first championship. They are a awesome org and with great people. 我對於GenG 以這樣的方式結束感同身受，但他們今年依然是一隻驚人隊伍與組織。

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懶得逐字翻譯，大概整理一下重點資訊： 1. 這位筆者說，這個消息來自於跟 T1 很親近的匿名來源。 2. 來源表示LCK 隊伍們想要在 2022年 推動薪資上限，但是 T1 強烈反對。 3. 目前 LCK 的選手薪資都是不透明的。 4. 薪資上限會限制每個電競品牌可以提供對合約金額，針對這個上限於目前還沒有明確的數字。