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有沒有一種操作， 就是先弄個停職，之後調查結論是自殺和他無關 然後就復職，並且返還他停職期間的薪資呢~~~ 這樣會不會太聰明惹 ※ 引述《taiwan08 (08)》之銘言：

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如果，我是說如果啦~ 有某個主管霸凌下屬，導致下屬自殺， 高層說要把她調去非主管的職位， 結果是調去幕僚單位，或是秘書之類的， 職等一樣，更閒更爽，薪水不變