PTT推薦 ciphertext 過去發表過的文章

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藉這篇文章好奇發問一下： 分別對於台商 外商 陸商， 如果接收到會被資遣的條件下，員工自己離職， 這樣對於接下來的求職會有什麼實際上差異嗎？ 例如：

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看到這篇文章才想到最近從朋友那邊聽到的... 部分科技公司，保有七天假， 會從中扣除，並給予員工補班時的彈休， 如補班日不用上班+中秋連假 部分公司，沒有七天假，

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好久沒有在科技版看到這類型文章被大幅討論了XD 撇開管理/技術的比重， 對於帶6 ~ 8人的基層RD主管， 大家會期待他在管理或技術上做什麼才容易得到部屬人心呢? 如果有一位主管安排給RD的工作非常不明確，