PTT推薦 egopop 過去發表過的文章

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回覆一下原Po的疑問 「謝謝提醒，不過對台灣勞動場域稽查怎麼運作不熟。 有人知道能分享一下嗎？」 早期職災管轄是北中南的中央單位 （以前常常會說北檢/中檢 ）

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曾為傘兵但是因為腳傷而被退訓的老人路過回一下 每一個能跳傘的傘兵，基本上從進去傘兵訓的那一天起， 早中晚通通再操腳練腳力，模擬降落五點著地、傘兵操一天幾百下再跳， 每個腿壯得跟什麼一樣，能站上飛機上跳傘的體能跟肌耐力都有一定程度。 一般民眾不瞭解訓練實況，容易在當下看到危險的狀況而受到驚嚇，

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關於這個主題，過去在這個版可以搜尋一下環安/廠務系列文章， 當時我也有分享環安的一些經驗，可搜尋參考一下，逐步回答你的問題: 1.月平均50K(不列分紅計算)→可能要嘛你在大廠+四大四中，不然剛開始要50K有點難度。 績效獎金，環安/廠務不是在生產核心單位，是肯定並製程來的少。 薪資天花板則是要看職務職等，每個工作職等都有薪水天花板，想突破就是要往上爬。