PTT推薦 gn01642884 過去發表過的文章

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一、性別：女 二、年齡：35歲 三、職業/工作內容：家庭主婦 四、保障需求：實支 意外 防癌 五、保費預算：4萬元以內

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一、性別： 男 二、年齡： 3個月 三、職業/工作內容：寶寶 四、保障需求： 雙實支 癌症 重大傷病 意外 五、保費預算： 2.7萬內

最近幾個月到新竹好市多 好像都沒看到派對餅乾組合了 有人最近有看到嗎？ ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4 XL.

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1.欲貸款金額：300萬 2.還款期限：7年 3.貸款用途：個人信貸還款結清+投資 4.職業：IC設計 5.年收入：200萬

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眾所皆知 現在老人多是用YouTube、Netflix居多 少一點的會用愛奇異、bilibili、Nico 但有沒有現在國小到高中的小朋友 用什麼影音平台的八卦？ 該不會都用抖音？

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強者我同學 他公司的調查表規定用黃色和淺黃紙去印刷 然後發給下面人去調查後回收 但是我覺得兩個顏色太接近了 到時候要分開兩個部分統計 眼睛不好的話不就分不開了？

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在我心中最強的小火鍋是讚不絕口小火鍋 超多種飲料包含咖啡 氣泡飲 奶茶 水果茶 甜點有爆米花 霜淇淋和普通的冰淇淋 而且有吃到飽的酸菜魯肉飯 一鍋也才110-140元左右

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其實對於勞保公司負擔的部分 我認為可以效法個人所得那樣訂立級距 例如公司營收在某某之下免負擔 公司營收在某某之上加重負擔 勞保對於中小企業是沉重的負擔

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想請教版上的各位 如果想領股東會紀念品 請徵收的業者幫忙 股東會紀念品上的章可否和我當時申請股票交易戶的章不一樣？ -----

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首先先恭喜原PO邁入中間管理職 以下是我的建議 1.帶新人不要想著他會成為你的即戰力，原本工作量可能100%，多帶一個新人要×1.2倍的工作量。 建議原po的思考可以放在“未來”可以成為公司的戰力去規劃會最好。 2.扯到“管理”有一句話很經典：“No measure,no management.” 建議PO可以想一種評量的方法讓你和新人都可以知道目前工作是否有delay。

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保證金我猜應該是為了避免風險而設定的 想請教板上的大神們 選擇權的保證金究竟是規避了多少風險？ 還有公告的保證金究竟是怎麼算出來的？ 感謝！