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因為第一次遇到此狀況，想詢問各位意見。 談離職日和交接日，如果希望交接日之後使用特休休假到離職日，這樣不行嗎？ 事由： 預計6月底離職，想做到6/15交接完後續都使用特休休假，但公司不願意，6/15之後就等 於離職，特休使用結算給予；這樣比較起來虧了四天的錢，公司以離職手續及資安疑慮拒