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官職等： 委任第五職等或薦任第六職等至薦任第七職等 職系：資訊處理 名額：1 工作地點：10-臺北市

技佐 徵才機關：臺北市立大學 人員區分：一般人員 官職等：委任第四職等至委任第五職等 職系：資訊處理

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因為家中好像一直沒收到 想説來版上確認一下 目前高普考，若考上也不會再寄紙本通知書了嗎？ 感謝 --

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最近蝦皮賣場開始有販售RDX腰帶上邊油的版本 我發信詢問了幾家應該都是批貨進來賣的，沒有再加工的服務 想請問前輩哪裡可以提供這樣加工的廠商呢？ 感謝 --

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0. 緣由 不影響籃球規則下，增加教練調度的變化度以提升比賽精彩度，並同時提升洋將與本土球 員水準，歡迎三聯盟參考看看 1. 規則 舉例：假設一場比賽可以上場2位洋將，並控制只能打滿三節時間；另加1位華裔/外籍生/

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每場比賽登錄12人，每場可出賽洋將點數為3.5 0. 本土球員：16歲以內取得本國國籍球員視為本土，點數為0 1. 轉籍：16歲以後取得本國國籍球員，點數為0.3 2. 資深洋將：於本國聯賽合計出賽滿7年之非本國籍球員為0.3 3. 外籍生：非本國籍球員在本國大專院校登錄出賽滿3年，點數為0.3

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T1成立時有綁約3年退出要賠錢的規定 所以T1第三年球季後是一個整併的契機 以下為兩個方向，希望台灣籃壇的高層可以努力看看: 1. T1與P+合併，但拆為兩聯盟實施升降級 P1與P2，P2年度總冠軍升P1、P1最後一名降P2

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前輩早安，今天要定期補貨powcore 發現蝦皮賣場跟FB專頁都下架了 搜尋nzmp發現有的賣場提到nzmp斷貨 請問我有錯過了什麼新聞嗎？ 那如果市面上買不到小包裝的原味純nzmp乳清

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雖然淡定看球，但不吐不快： 本隊過去的策略，一直是提早開機 先搶下上半季冠軍優先，確定拿下之後 在好整以暇調整，看對手與自身狀態拼年度勝率跟備戰總冠軍賽 所以春訓強度調高、安排海外移訓跟日本強度高一級的球隊對戰