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那你有想過為什麼不推B業務嗎？ 想過就分析你覺得該做B業務的原因，好處/壞處是什麼？有沒有什麼風險，分析完做一份 完整的報告或是幾張簡要的ppt向主管報告。也許報告完的反饋就是你有沒考量到的點， 或 是其他原因。

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你上面所謂的態度好 = 聽話，這應該不算嚴格定義的態度好（就算寬鬆的定義也不包含 在內）。態度好應該是好幾種層面綜合來看1.負責感 2.敬業 3.合作 4.學習 5. 人際關 係，單純聽話都不在這五個定義之中，但這五種不同面向的態度才是對工作進展有幫助的 因子。 所以以上面五種面向綜合評價高的前提之下，能力稍弱都是沒關係的，能力的確能夠培養