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請問各位先進是否遇到或聽說過相關的情況： 專任教師年資10年，111學年度因進修留職停薪1年，112年8月1日復職，112年8月16日接兼 行政聘書，原先人事說休假權益是按月份比例算，而行政年資只要有跨8月就沒有影響中斷 的問題，長官也不願意給從8月1日開始的行政聘書。 開學兩週後人事來道歉說法規沒看清楚，因為去年是「進修」留職停薪，非育嬰或侍親，因