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考績法草案 5%傑出->一年升一職等 優良->一優良+一良好 升一職年(等於2年升一職等) 傑出+優良<15% 良好->三良好升一職等 (3年升一職等)

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警職的話如果只是一般員警，危勞是55歲，最多做到59歲。 55-37=18年 59-37=22年 不管是55歲退休，或是59歲屆齡退休，你似乎都沒有拒絕補繳退撫金的權力。 因為你再不繳，你可能只能退而不休，在退休後再去找一份工作。

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請大家對照新舊俸給表，本次修法感覺是在為公務人員做彈薪，委一的俸點 由160改為180，減少委一的職級，等於就算你沒年年甲，職等跳比較慢，但 每年跳級，薪水上很快仍可以和委二同俸點，等於要提高公務人員的樓地板 薪資。

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特種考試離島地區公務人員考試規則草案總說明 為使澎湖縣、金門縣及連江縣之公務人才考選符應機關用人及育才留才 需要，規劃增辦專屬離島地區之公務人員特種考試，期藉由差異化、分殊化 之考試技術，拔擢具專業知識與工作態度兼備，並願意深耕在地之適格人才， 爰擬具本規則草案，其要點如下：