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110年7月1日起從業人員比照轉調人員擁有職務加給 等同後天開始 內勤同仁每月加薪4850 (4850*16.4=79540等於一年多了約8萬元薪資) 恭喜所有郵局同仁 這次有報考郵局的請好好把握上榜機會

110年7月1日起從業人員比照轉調人員擁有職務加給 等同後天開始 內勤同仁每月加薪4850 (4850*16.4=79540等於一年多了約8萬元薪資) 恭喜所有郵局同仁 這次有報考郵局的請好好把握上榜機會

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朋友今年剛考上國營事業 但朋友擔心國營事業將來有民營化的可能 所以想繼續考高普考 但我的想法是國營事業民營化對員工來說真的是不好的嗎? 以已經民營化之國營事業來看 中華電信 中鋼 漢翔 臺鹽實業以及泛公股銀行(合庫、兆豐 )等等來看 民營化以後政府依然是最大股東並擁有主導權 既有員工不會因此被裁員 獎金又能突破4.4

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剛在國營版看到今年郵局招考簡章 發現國考版似乎還沒有人PO 給大家參考一下 報名期間自110年5月12日(三)10:00至110年5月24日(一)17:00止 --

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作者: dododoreen (朵倫) 看板: CareerPlan 標題: [猶豫] 國營法務 與 土銀法務法遵 的抉擇 時間: Thu Mar 25 15:02:34 2021 大家好， 今天國營聯招放榜，

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中華郵政92年改制為公司後，公務人員轉調人員，但新進員工卻沒有公務員保障，導致出 現「同工不同酬」的情況，兩者津貼最多差了近五千元，引發中華郵政員工不滿，質疑郵 局基層從業人員的起薪較其他國營企業低，一路從2019年開始上街頭抗議，希望爭取加薪 。 為此，中華郵政公司強調，重視員工福利待遇事項，與中華郵政工會正向溝通、協調，並

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中華郵政92年改制為公司後，公務人員轉調人員，但新進員工卻沒有公務員保障，導致出 現「同工不同酬」的情況，兩者津貼最多差了近五千元，引發中華郵政員工不滿，質疑郵 局基層從業人員的起薪較其他國營企業低，一路從2019年開始上街頭抗議，希望爭取加薪 。 為此，中華郵政公司強調，重視員工福利待遇事項，與中華郵政工會正向溝通、協調，並