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做到第11個月以不再聘請這個職位被資遣了，打算找老闆討回之前違反勞基法的受損的權 益 1.亂扣薪 2.國定假日未休未補假未雙倍薪 3.一年才有特休（實際上半年有三天特休）

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今天上班以來第一次遲到 沒聽到鬧鐘睡過頭32分鐘 內勤說一分鐘扣100 所以我要被罰3200元 同事說去跟上司求情可能會少一點

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看到紓困文章底下一堆人罵說自己攤販或是工讀沒保勞健保領不到補助，有點疑惑怎麼疫 情前沒有告知雇主需要保，或是加入職業公會之類的，我們平常乖乖繳勞健保繳心酸的？ 還是事情真的沒那麼簡單，例如真的找不到幫保的雇主或是攤販無法加入公會 想請教各位為什麼？ --

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如題 --