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-引文恕删- : 1.高虹安是被資策會鼓勵補助出國進修的 : 2.高虹安不是特例，光同年就有其他12人 : 3.這個方案是資策會執行長重視推動的 : 4.這種官方內部電子郵件最好現任執行長裝死不知情

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剛好有機會到美國，想說要進場笑死這個高中生，於是安排了這個到天使主場看大谷翔平的行程 ［選日子］ 到天使官網看場次，我挑天使主場，8／15 - 8／17剛好在主場有三連戰，對上水手，其他行程因素，我選擇8／16這場 ［售票］ 官網有售票相關資訊，可以看到票價跟座位區域，算是相當清楚，原本想在官網上購買，但要多付20多元的額外費用，所以選擇去球場現場買。

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這分兩個層面 對委員來說，你可以進到面試這一關，表示你至少是他們認可的最低標準了，所以，你是否有足夠能力，在面試的場合就是確認而已，除非你的履歷誇大太多了，被看破手腳。 對你來說，我覺得是面試經驗的關係，事前準備很重要，不只要知道這個職位要做什麼還要知道這公司的資訊，越多越詳細越好，當你知道越多資訊，你就會越知道怎麼回答，「能力」是一個很虛幻的詞，沒辦法量化，但你要做的是展現可以克服問題的心態，說服委員而已。 : 離開過程中遇到了志工阿姨 : 我就把上述的事情傾訴給阿姨聽