[討論] 陳培瑜: 松山高中黃萬隆體罰的書面報告

https://reurl.cc/V08o16 立委陳培瑜的FB
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上個月，我在立法院的質詢中，跟教育部鄭英耀部長提示了當時在籃球社群中被廣為討論的松山高中籃球隊疑似有長期不當對待的事件，並建議教育部應該要主動啟動調查，對社會揭示教育部「霸凌零容忍」的立場不會因為遇到體育班事務或是冠軍球隊而去避談。
一個月過去，我終於在本周等到了教育部的報告。而依據這份報告，學校調查小組應依解聘辦法第 21 條規定，於召開第 1 次會議之日起 2 個月內完成調查報告，也提到教育部會請清查本案調查對象在擔任教練期間，倘涉及其他管教疑義事件應依通報要點規定之期限完成通報，再按解聘辦法啟動相關程序。

我會繼續關注這份調查的後續，但延續周三南英商工女籃隊教練霸凌事件中，我與人本教育基金會共同觀察到，在類似教練疑似長期對學生不當管教事件中教育局與學校往往不願擴大調查範圍的狀況，我也呼籲台北市的議員們可以一同關注本案，以及教育局是否真的會擴大調查，釐清真相。

在政府即將成立運動部之際，我還是要再次呼籲教育部與體育署，無論組改進度為何，「體育班」與「奪牌」都不應該是合理化教育現場不當對待的理由。沒有任何的競技成績，是應該被建立在兒少的傷痕之上，請讓我們的台灣之光，可以在笑容與汗水中安心長大，我們一起加油。

https://reurl.cc/L5NqM4 其中幾段報告的內容
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黃○隆教師個案處置狀況
(一) 案情摘要
本案係於 113 年11月12日經社群媒體轉載前臺北市立松山高中籃球隊球員陳○○指控
，臺北市立松山高中籃球隊前教師黃○隆在擔任教練期間，對學生疑有不當管教，
某次陳○○被他賞了1 巴掌，結果造成左邊耳膜破裂，聽力出現永久性損傷，因此站出來
透過自身經驗呼籲，請教練們不要再用高壓鐵腕方式帶隊，因為造成的傷害是難以抹滅。

(二) 學校處理概要
學校前於 113年11月13日依「校園安全及災害事件通報作業要點」(以下簡稱通報要點)完成通報，並於同年11月20日召開校園事件處理會議決議依「高級中等以下學校教師解聘
不續聘停聘或資遣辦法」（以下簡稱解聘辦法）規定組成調查小組進行調查。

(三) 臺北市政府教育局督導作為
臺北市政府教育局於113年11月18日由駐區督學率隊至學校訪視，後續將持續督導學校調查小組應依解聘辦法第21條規定，於召開第1次會議之日起2個月內完成調查報告，
並提供疑似被行為人心理諮商、輔導資源及必要之保護措施或其他協助。

(四) 本部督導作為
本部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)業於113年11月20日及同年12月3日函請臺北市
政府教育局督導學校依解聘辦法第16條規定辦理校園事件之調查，另行為人疑似涉及
「教師法」第14條、第15條或第18條之調查程序，不因行為人喪失原身分而中止。

另請該局清查案師任教練期間，倘涉及其他管教疑義事件應3依通報要點規定之期限完成通報，再按解聘辦法啟動相關程序適法妥處，並請該局賡續依解聘辦法第60條規定對學校提供諮詢服務、輔導協助、適法監督或予糾正。

備註
台新戰神還不出來回應

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