[心得] 《公司的品格2》
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書名：公司的品格2
從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷
作者： 李華驎, 孔繁華
出版社：先覺
出版日期：2016/11/01
很久很久以前看過公司的品格1，當時印象非常深刻，是一本很精采的書，然而過了很長一段時間早已忘了有多精彩，只知道這本書有出2，要找時間看這本書，果然本書沒有讓我失望，又是超出預期的好看，光翻到作者序就知道這本書我會很喜歡。
多年前寫的讀後感：https://reurl.cc/62nevk <<【讀書心得】公司的品格
公司的品格主題是公司治理，對多數人來說枯燥乏味，但同樣的事情由不同的人來做會出現不一樣的結果，本書作者就是有能把無趣主題講得好笑、生動的能力，本書內容既專業又幽默，作者將個案狀況論述得非常清楚，個案提供精闢的看法供讀者參考，對我而言能夠讓我思考的書才能讓我學到東西，這本書讓我學到不少。
推薦金融領域的人可以讀這本書，書中除了公司治理外提到資本市場、股權結構的操作，這是實務上很難得的經驗，透過這本書可以換位思考，用大股東、管理階層、家族的角度來想事情，書中也介紹許多高資產家族常用的金融操作，不論從事私人銀行或投資銀行的從業人員都非常值得學習裡面的經驗。
不同家族的控股模式比較
1. 財團法人：可以節稅、有助提升企業形象、主管機關查核較鬆、難以解散，可以將家族成員綁在一起、公司捐贈股票可回購。
2. 私人控股企業：資金運用彈性、處分資產容易、家族可靈活動用公司資金。
3. 家族信託：台灣信託法1996年才實行，較國外晚，在節稅上效果不如財團法人。信託有期限，不像財團法人可永遠存續。信託是由受託人代為處分管理資產，代表須移交主導權。但信託較設立財團法人簡便許多。
“現行還有一項號稱台灣經濟憲法的法律，我猜台灣超過9成以上的人都不知道是什麼，
因為它在台灣就和衛生棉差不多，不是因為靠得住，而是柔軟的讓你幾乎忘了它的存在。”---書中節錄
公司治理如此正經的主題透過作者幽默的文筆讓人一頁一頁停不下來
2020/6/30大同股東常會爆發衝突，今天原定改選董事，大同在董事會中剝奪數十位法人及個人股東的投票權，總共刪除超過50%的投票權，最後公司派拿下9席董事大獲全勝，
被外界痛批是「台灣資本市場史上最黑暗的一天」。
今天看到這則新聞十分有感，因為前幾天才從本書中看到大同的案例，書中案例指出大同擁有龐大土地，但因為持股比例過低引起市場有心人士覬覦，加上內部家族鬥爭，公司派及市場派在股權爭奪上打得火熱，大同公司派動用集團資源先減資再增資，減資削減市場籌碼，另一方面再增資用低價拉攏公司派友好同盟，此舉對公司價值沒有幫助，可憐的是小股東。
如下圖，大同股價隔天(7/1)開盤即跌停，公司治理爛的公司投資人不會拋售股票教訓它?
P.S. 這本書我是從圖書館借的，但看完後我一定會去買一本，好書值得放在身邊一讀再讀，大推!
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