[心得] 交大資工丁戊組推甄心得

<!-- 本篇文章為代Po -->

本來打算只打個丁組心得，因為戊組沒上，再加上看完其他推甄丁組的心得文之後更讓我怯步，但還是厚著臉皮來發文了，分享給有需要的人。

_背景
某國立大學(中字以下) 資訊相關科系
系排 43%
- 交大資工丁組 備取 備上
- 交大資工戊組 過一階 沒上

一直以來都很愛打遊戲，所以成績沒有顧得很好。沒參加過比賽，但有接過一些專案，有的跟實驗室組員一起完成，有的則是個人。這些專案本身沒有到很厲害，能拿出來說嘴的就委託人是學校單位，國營企業等等而已。當過很多程式課程助教，有參加學校資訊相關的印尼雅加達超短實習(一個禮拜，其實沒做什麼)。專題是完成一個基於Web的論壇，只是比較有特色的論壇，是與同校美術系合作的，算是可以增加履歷從外部接手的一個案子，但相對地就不算是自己創新的專題。

_選擇丁戊組的原因
1. 丁戊組較重實作能力，比較不看成績。
2. 專題和接過的專案很多都是Web相關。
本來是想專攻戊組，因為硬體接觸比較少覺得丁組沒啥機會，最後卻上丁組XD

_性向測驗
丁戊組過一階篩選後，都會進行筆試，他們都說不會看成績，參考而已，但我想大家都心裡有數XD
每年丁戊兩組的時程大致上是這樣 :
丁組 : Day1上午筆試，下午丁組學長面試，Day2教授面試(時間不定，他們會安排不讓你撞到其他組別)
戊組 : Day2上午筆試，Day2教授面試(時間不定，他們會安排不讓你撞到其他組別)

丁測驗內容沒記錯的話主要分成六大部分 :
(1) Mail Server (2)BSD (6)Linux (5)WWW (3)Network (4)VM
上面的順序是依我記憶裡測驗卷內容的排序
考的題目大部分都是沒碰過就不會寫的那種，像是直接構思並畫出一個完整的Mail Server架構，然後問你會怎麼擴充。
WWW應該是大部分資訊科系相關比較會的，CSS考的就比較基礎，但PHP，JS就不會考基礎了，會考的是框架之類的，沒用過的話就比較難解答。
Network個人寫的最不順手，因為平時很少接觸。
VM的話有考live migration，叢集系統相關的，也有跟Container作比較，如果有用過Docker就會瞭解題目在問什麼。
我個人認為最重要的應該是WWW，因為我能贏別人的只有WWW，再加上WWW是這幾類當中大學資訊科系學生最容易碰到的，所以要贏別人勢必要有不一樣的地方。總之丁性向測驗主要就是要摸透你的學習領域，有實務經驗的話會好寫很多。

戊組的測驗內容比較偏向Cloud Server，Docker，程式題。
其中程式題有一題是要用多種語言解答，應該是想了解你會的語言有多少。總共好像2X題，時間很短，只有一小時，所以我選擇先寫其他的非程式題，殊不知寫完非程式題就沒時間了，我想這可能是沒上的主要原因，所以如果要推的記得先寫程式題。

_面試
當天我原本是先丁組在戊組，後來因為有人缺考就被調成先戊組在丁組了。
戊組 :
面試場地是一間會議室，一進去十幾位教授，我其實當下有點慌。教授會請你自我介紹兩分鐘，這邊我就是大概說明一下我的經歷，接過那些專案。自介完之後教授自然會接上，我第一個問題就被一個臉非常臭的教授問會不會寫程式(因為我測驗卷沒寫程式題)，我回答之後他又繼續問我會幾種語言，正當我要回答時就被他打斷了(我的分數也在這裡終止…
第二題是被一個老教授問專題寫了多少程式，這裡我自己覺得沒有回答好，所以他很不耐煩地總共問了我三次，我到第三次回答的時候才具體的量化說明我寫了幾個檔案幾行程式，他應該就是要聽這個。
接著就被問到敏捷式開發的問題，因為我的專題開發就是類似敏捷式開發的方式，所以那時候我就拿這個來說明，說明到一半鈴響就直接被請出去了。
面試完戊組當下就覺得沒什麼希望了，只能把握待會的丁組面試。

丁組 :
Day1學長面試
這邊有分兩關，一關是WWW，一關是其他類，問題很多會圍繞著上午性向測驗填寫的內容。

我被安排到先面試WWW，進去總共3位學長，有一點小緊張，自我介紹後就緩和了。這邊應該是學長看測驗卷就知道你程度大概到哪裡，所以問的問題跟測驗卷較無關，主要是問自身經驗。
自介之後被問了專題相關的問題、用過哪些框架、Vue.js、Angular.js、手刻MVC等等。其中專題有一個部分有用到類似Single Sign On的作法，有叫我說明一下怎麼做到的。印象比較深刻的還有被問有沒有想把敏捷式開發帶到他們團隊內部。後來學長就說有沒有問題要問的，就聊了起來，有聊到Docker、進去之後要做的工作等等，屬於氣氛比較好的關卡。

接著大概兩小時後面試另外一關，因為我本身其他經驗比較少，所以自介後問題其實不多。我的專題是有正式發布上線的，有被問怎麼管理維護，這邊我沒有回答得很好，只簡單說了一下Webmin。接著被問到Mail Server 架設的經驗，VM叢集，後來沒什麼問題他們就會互看對方，小尷尬XD
面試完這關後其實我覺得表現得不太好，只能告訴自己把握明天，再次強調心態的重要性。

Day2教授面試
面試場地是一個很寬敞的休閒空間，總共4位教授，但有一位從頭到尾都沒發問，可能是作紀錄的。因為經過戊組面試的洗禮，我完全不會緊張了，教授也比較和善，氣氛很舒服。
一樣先自我介紹，接著就被問專題是做什麼的，備審有提到我有用過Laravel,
所以有被問Laravel用過多久、PHP用的是第幾版。這邊順帶一提，交大資工所有系統幾乎都是用Laravel完成的，所以使用Laravel的經驗對他們來說很重要。接著被問用過哪些自動化佈署，還有對於敏捷式開發有什麼看法，當時就舉我自身的例子來解釋了。最後有被教授小小稱讚一下履歷很好，被問說這些履歷怎麼來的，真的很感謝那位教授讓我重拾自信。

_總結
從準備資料開始說好了，條列式的履歷很加分，理工組94喜歡看分明的東西，打這長篇大論我自己都快受不了了。老話還是說一下，要推甄的話真的要提早累積經驗，實習、專案、比賽都好，等到需要的時候就會看到自己很多履歷可以寫，有機會的話也可以多接一些助教(因為有些面試官會覺得能當助教就代表你的教授覺得你不錯可以勝任)，像我沒比賽就蠻吃虧的，多一點經驗，多一點機會。 如果要專攻丁戊組的話，軟體工程之類的課特別重要，多接觸一些自動化佈屬，多一些實務經驗肯定能加分。面試的話，個人認為 心態 >
臨場反應，如果因為其中一關面試失利而心態炸裂，哪談得來臨場反應，特別是那些面試(考)好幾天的。還有一點，不緊張=贏一半，我認為這是最難做到的一點，就算有一些面試經驗還是會緊張，甚至看到十幾位面試官就有些慌了，這些其實都無形的影響了最終的分數。最後感謝家人的支持，學校老師的幫忙，同學、組員的鼓勵，還有面試當天以後要當同學的你們，雖然我幾乎沒跟你們講話，但還是謝謝。最後，給未來想來念的人們，你可能會聽很多人說過交大資工丁組很操，但我相信可以學到很多，祝福各位有推甄有考試的都能錄取自己滿意的學校。

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