Re: [討論] 急診未來難有主治醫師的缺?
對這問題正好有點想法
先說結論 看空
1.缺確實是明顯少了
雙北桃園竹宜花今年幾乎都滿了
中南部去年或前年就滿了
少數醫院還有一些零星的缺
這兩年正好是達到飽和的時候
各地缺迅速填滿
急專現在邁入第23年
年產量大約8X張
現在才要入行的話
五年後你前面的400張急專牌都有地方去嗎
中南部缺很多 區域缺很多？
跟我認知的現實不符合
建議問問現在的V1 R4 R3 會得到貼近現實的看法
不要大老說缺你就傻跟啊
2.急診確實有些可以發展/需要人力的領域
譬如到院前救護/急診超音波/災難醫學/野外醫學/毒物
這些項目確實需要投入人力 也很有發展空間 但卻沒什麼經費來源
沒有自費市場 也缺乏政府或健保的經費
超音波/模擬/教學 勉強算是現況小有含金量的領域 但各大醫院都有前輩佔據山頭了
3.那其它還可以走的科？
以下純喇賽 風險自負XD
兒科 拿完專科後 兒急銜接門診
現況兒急還算缺人 兒科訓練完上兒急輕鬆無負擔 還可以轉給自己住院/門診培養客源
等客源穩定/不想輪班之後無痛回歸生活品質
會搞個人品牌的可以走 婦/兒
媽媽對有質感的個人品牌毫無抵抗力
其實兩年前就有急診醫師建議學會要考慮縮減名額了
現在已經當R的反正頭都洗下去了要果斷停損太難
還沒進來的 不要看人家V10過爽爽就產生錯誤的投射
同學都知道利多出盡 別進場接刀了
--
想走的其實發現被套牢一年還能停損出場啦XD
兒急收住院再自己顧？
是啊 完全無違和 收上去掛自己的service NP或R care 除了少數真醫中 兒急收的多數都打打IV/anti/mental support就結案了啊
哪一科其實都是這樣，還是公費海歸派要安排
每科都差不多 最後就是專科內 專科間 醫院內 自相殘殺
醫界同時也面臨跨職類的挑戰 總之這碗飯越來越難端了
現在就每個次專科互相吃來吃去，以前GI吃GS或是CRS，CV吃
CVS，現在新陳代謝科也在做甲狀腺的RFA，內視鏡在做減重
，前一陣子連AI都在吃放射科的工作，美其名叫做醫學進步
，從病人的品質考量，實際上就是吃對方的病人。醫中主治
升不上去的被要求下放到分院的一堆，以前50、60歲老師不
開刀的一堆，現在60、70歲還在開刀的一堆，只是開傳統刀
而已，未來現在開微創的中生代變老一輩時，年輕一輩要開
什麼。環境就是這樣，靠健保就是吃的飽而已，想要有所作
為就是只能多學東西。所以就是看自己想要過什麼樣的生活
而已......
AI又來吃放射科的工作了...可以醬子一直吃一直吃嗎
其實不管我們喜不喜歡，科技在醫療的角色只會越來越重。
前一陣子聽科技部的長官講，從原本我們就知道的intel、go
ogle、AMD在涉足這一塊，台灣很多大廠，像是廣達、友達
早就在異業結合做這一塊了，而且很多都是在領先位置。
看完前面c大的推文 感覺眼科是最OP的 沒有他科可以搶
眼科的業務 其他科或多或少都會與別科重疊到 只有眼
科有其唯一獨立性
年產八十？急診每年住院醫師不是收破百人嗎？
有規定急專才能上急診嗎？我外科也都有在上急診班
區域醫院很多班次也都醫中計畫在上了不用另外付錢
評鑑條文只有規定科部主管必須要急診專科以及一定比例的
專科醫生，另外要編制外傷科醫師，外傷這一塊其實不賺錢
，所以很多外傷科或是外科就可能會需要去急診看診。
醫界互吃不是稀鬆平常嗎？醫院診所最愛互相傷害了，分級
醫療轉診制度就是個笑話
健保就是0和遊戲，老人不離開，中生代沒位置，年輕人當然
更慘
急診現在每年收11X個,要減少人數,不然就是調降專科考
試通過率
這樣看來 每年都在笑農民看行情好就超種
其實醫師也差不多
早點看開 擁抱金融市場 想要對社會有貢獻？ 做公益 捐錢吧
兒急為什麼缺人啊？不是都是兒科醫師下去值？
真的啊，一窩蜂進場
頭都洗下去了不然要重考牙嗎
兒急會缺人是因為會想走兒科的人不會想過急診輪班生
活
兒科不錯啦，但是我討厭小孩.....
急診比其他科缺多了
Kun大前一篇還沒說你到底是哪一科的啊？
早期急診家醫上上課簽簽學分就能拿牌了羨慕
現在我上急診的年資都遠超急診住院醫師的年資了
生不逢時又遇到房價大漲的年代
所有專科一開始繳錢簽名就有了，好嗎，台灣專科民國77年才
開始正式，之前畢業旳上課一下，繳錢即可
就這篇看起來，急診醫院的工作缺比其他大小科都多
不只醫界啦，大部分專業職業都是先到的佔好位置。
如果未來沒有缺，那大家都不要訓練了好不好
兒急缺人啊 但還要再吃住院門診很累啊
弱的自然會被淘汰 輸家才會在板上抱怨沒缺 真的沒看
過哪個強者在怕沒缺的
若只training發會診跟寫出國玩的遊記 這種就得擔心沒
缺了
有背景的最強
樓上每次推文都讓我哭出來...理事長好威
私人醫院沒名額限制 夠強的人(包括背景)沒缺也會自動
生出缺
現在雖然滿街流浪教師 夠強的也能卡到缺 我就認識應屆和隔一屆考取的各一個 夠強的人沒缺也會自動生出缺 這句話本身就表示看空耶 努力在醫師群中脫穎而出獲得一個職缺 這該說好棒棒嗎 那剩下不夠優秀沒能生出缺的？
※ 編輯: pkers (223.141.135.162 臺灣), 11/06/2020 14:43:59 ※ 編輯: pkers (223.141.135.162 臺灣), 11/06/2020 14:45:37![[討論] 急診未來難有主治醫師的缺?](https://i.imgur.com/j5HmCTeb.jpg?fb "[討論] 急診未來難有主治醫師的缺?")
爆
Re: [寶寶] 抱怨急診兒科醫師我是輔大醫院急診醫學科張簡世新醫師。 看到版友們討論的那麼熱烈， 又剛好是討論到我們家的兒急， 忍不住跳下來回文。 首先，介紹一下我們家的兒急。93
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輔大醫院急診111年度住院醫師招生【111年度 輔大附醫 增額急診住院醫師招募】 @想投資前景看好、成長可期、知名綜合大學附設醫院嗎？？？ @噹噹噹~來來來~全新輔大醫院急診爭取到增額R1一名，歡迎大家快快來報名喔~~ 1. 訓練特色 1.1 病人量適中，學習剛剛好 不會像大廟被病人量壓到喘不過氣來，但重症病患保證也10
Re: [新聞] 五大皆空困境／兒科住院醫師招募僅達7成有人提到兒科 分兩個面向 醫院方面 刷金幣根本不是靠甚麼診察費加成 而是住院診察費5
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Re: [新聞] 6月大男嬰發燒39度翻白眼！媽排隊1小時求醫療人力和空間要怎麼才會夠呢 1.擴建醫院 起碼重症空間3~5倍大 2.提高時薪 每個月薪水不變 但工作時數減少一半以上 這就跟電力養備載的概念一樣2
Re: [新聞] 陳時中批北市發展停滯不前 他列時間軸：醫護的津貼說到底就是為了綁醫生跟高層的樁， 基層護理師只是順帶而已， 我認識的人在北部醫院急診， 同事有醫院幹部的家屬， 人已經被派去負壓病房支援超過一年，1
Re: [問卦] 有沒有家庭醫學科的醫生程度在哪邊？當然少數很厲害, 能夠在相對比別的專科訓練時 長較短的情況下取得接近該專科的實力, 餘下的 時間還可以多方涉獵各科醫學, 顧得起內科加護 病房跟急診, 也能回家族接外科骨科醫院的傳承 , 像這種厲害咖通常醫學生時代從選課就可以看