Re: [討論] 新同事負評如潮，該如何應對?

※ 引述《MaoLong (貓龍)》之銘言：
: 我有個朋友在南部某醫中外科工作(young V)
: 他們科內最近來了個年紀比他資深的新同事，
: 他短暫相處起來覺得人還不錯；
: 不過後來輾轉得知他在離開上家醫院前明顯擺爛，
: 和他共事過的同事(兩間不同醫院)對他負評如潮，
: 舉凡會誣賴別人，搬弄是非，搶病人，搶刀房，
: 也間接導致前同事受不了離職。
: 聽說他剛到上一間醫院工作時還好，
: 但(前同事說)時間一久真面目才慢慢顯現出來。
: 請問遇到這種可能業務上會有接觸的同事，
: 該如何應對呢?

您的案例是 一堆前同事+兩家醫院都評價不好
可能真的中雷的機率頗高
不過 想闡述一下對於新同仁的看法

其實覺得, 新的同仁來到
可以先抱持真誠+客氣的心情去對待
再看看接觸一段時間後的表現 , 來決定之後的相處模式

至於一些之前流言與傳言
有的時候先聽聽, 放在心中
就當 "害人之心不可有 防人之心不可無"
先當作一個底, 但不要一開始就直接否定這個人

我有一個朋友到某內科受訓,
因為之前跟該科部的學長 有一些年輕時代的誤會
(狗屁蒜皮的小事....)
師長都會先詢問新進人員的評價
想當然耳, 一開始的評價當然不是很好
(但我知道我朋友不是這種人)

一開始也是過得頗辛苦
但是不是這種人 也就不是這種人
最後也是逐漸化解誤會

另外 因為本身是外科系的
所以很瞭解外科系本身
搶病人 搶人力 搶刀房 等等
經常都是你死我活, 刀槍劍影的
甚麼下三濫的招式都可以用上(只差下蠱了)

有學長, 做人還算OK正派, 做朋友是很不錯的那種
但是個性是比較不卑躬屈膝
不太願意整天被師長佔便宜的那類

最後當然是離開了, 只是去下一家醫院時
對方當然也會問上一家醫院的評價 (業界都會這樣)
正好就問到跟學長有衝突的師長
你想評價能夠有多好呢

不過對方醫院也暫時缺人,所以就先讓學長待下來
一開始也是風言風語一堆, 日子過得有點不順
不過 路遙知馬力，日久見人心
大家相處起來很OK(中型醫院沒有醫中 一堆潛規則跟鳥事)
後來一起出去科遊也是相處融洽

之前的師長,同仁的評價 可以先當作參考
但先不要就全盤下定論
因為有時候也很難 完全瞭解他們之前真正發生甚麼事
每個人都會說對自己有利的說法

有的時候, 已經離開上一個環境
到下一個地方, 也只想重新開始而已

面對新同仁, 給他一點機會
觀察一下,說不定有不一樣的發現

當然如果還是很雷, 只好說聲掰掰

--