[問題] #請益 推薦信人選抉擇
#代po
留學版的前輩好 我目前正在準備申請文件
想申請的program有MS也有PhD
已找好兩位推薦人 一位是班導一位則是實驗室導師
目前在猶豫第三人
要找之前實習的上司
還是授課教授會比較好呢？
之前有跟系主任聊過
他覺得授課教授>實習上司
因為實習只有兩個月 沒什麼意義
但我最近擬稿完班導師的推薦信 覺得在課堂上的表現 也已呈現在這封信裡了（因為也有修蠻多他的課）
然後又已經有兩個學校教授了
是不是寫一點我在學校之外的、工作上的表現會好一點呢？？
但只有兩個月的實習確實感覺比較薄弱 而且其實跟我要申請的領域並不是那麼相關
希望有經驗的前輩可以幫忙提供意見 非常感謝！
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如果你實習期間和上司有頻繁互動 實習上司的影響力是有可
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能大於授課老師的 畢竟他能近距離描述你的工作態度
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授課老師能寫啥?'他這門課拿了a''上課發問下課討論' 沒了
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除非那授課老師的牌子大到人家會想賞個面子拉
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您好，感謝您的回覆！
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主要是因為擔心實習期間太短沒什麼說服力，而想挑選
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的授課教授則是四年來修了四門必修與兩門選修（有含
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大量作業與報告的也有純考試的），即使只是授課教授
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可能也有比較多內容可以寫～
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不確定若是這樣的情況是否還是比較推薦實習主管呢？
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謝謝
推
人選是誰不重要，反正你沒有長時間工作過，學校的專
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題老師跟班導都有了。重點人要好，跟你麻吉，要願意
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幫你送出20封信，而且用自己信譽背書你是百年難得一
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見的練武奇才的就好了。
推
推薦信問題只要沒有硬性規定，唯一的考量就是跟你熟不
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熟，看你覺得主管跟教授哪個是真的跟你認識的
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