[問題] 負責人勞保級距問題

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好 5/10申請 5/11就被調聯徵 然後專頁也沒說要交什麼資料 我印象中他們都說不用給 他們會幫我們查 今天受不了打去問了 中信說假日不算 要5-7天 今天剛好7天

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其實也不知道分類算不算是閒聊，分享給從事勞動的負責人 分類有錯我會更改 自己是餐飲行號的負責人，成立投保單位後勞保局自動將我的投保薪資設為最高級距 因為長期下來實在覺得負擔不小(要負擔單位+個人+退休金)所以想做調整 另外

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安安號稱年薪300萬的大家，勞保級距從2016年5月起，上限從43900調到目前45800，已有6年 了，經歷了這一兩年的大QE時代，各種薪資幅度暴漲，我們的法令是不是也要跟著往上爬呢 ？有沒有掛！？ --

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請問版上瞭解勞保業務的人嗎？ 有些問題想詢問 1.家人已死亡6年，還調得到勞保資料嗎？ 2.可以查詢得到該家人遺屬津貼計算方式嗎？ 我知道

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如題 今天上網看了一下公司幫我投保的勞保級距是25,200 但我這幾個月薪資的勞保自付額都是扣663(28,800級距) 在扣663的這幾個月幾乎都沒有領超過28,800過，請問我這樣勞保自付是不是被多扣了？ 或是勞保被低報薪資，公司卻還是扣比較高的自付額，請問這樣是不是不合理？

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因剛轉換工作薪資部分現金發放且無薪轉 兩個問題想請教： 1.請問只提供健保保費明細的級距截圖 可單獨作為財力證明月薪嗎？ （目前薪資高於勞保45800）