[閒聊] 雇主可以領年終嗎
大家好
小弟
成立公司約4年了
本身是負責人兼大股東
也在公司服務
今年全部員工都發一個月的年終獎金
那我可以發年終給自己嗎？
還請大大們解惑
感謝
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.100.19 (臺灣)
※ PTT 網址
推
問問你的會計師
推
可以啊為啥不行，一樣申報扣繳就好
推
可以
→
你不就分紅嗎......
推
分紅跟年終要分開看
→
負責人叫總經理
→
老闆叫大股東
→
可以是同一個人,也可以是不同的人
推
不是想領多少就領多少嘛
推
看公司章程有無限制
推
可以啊...其實照公司法 老闆也是領薪水的...
推
問會計師比較準
噓
為何不發2個月？
噓
你領十個月也不會有人講話 報稅就好 費用增加 股東權益
→
下降
推
其他股東同意嗎？
→
可以
5X
[問卦] 公務員憑什麼領年終獎金我們知道年終獎金是公司有賺錢 發年終獎金給員工合情合理 但公務員完全沒有產值啊 沒產值的工作不就不該領年終 但聽說公務員年終+考績 高達1.5+1+1=3.5個月13
[閒聊] 年終發放疑問好奇一般小吃店便當店的年終 各位老闆都怎麼發放呢？ 去年因為賠很多錢，年終只發了1w元給員工 以前都是一個月發好發滿 今年還是有負債，但至少每個月營收是正向5
[問卦] 長榮海運假設有5000個員工，年終共發多少長榮這次發大紅包 每個人至少百萬的年終獎金，最多82個月，將近千萬元 平均來算，一個人平均200萬年終獎金也差不多吧 假設員工有5000人，那麼這次年終獎金就發了100億元 這樣股東真的沒問題嗎?9
[閒聊] 大家覺得明年會有年終嗎?勞基法沒有規定雇主必須發年終獎金 依照目前的狀況 很多公司都是慘澹經營 不知道明年開春有沒有可能直接領開工紅包..... --4
Re: [請益] 代理老師的年終獎金問題領年終的條件是：12月份在職，在職一天也算 : ———————— : （補充說明） : 是一年聘期，8/29~隔年7/1 : 月薪，延長病假缺額，3
[問卦] 企業虧損應該發年終嗎？假如在員工合約裡面沒有寫明2個月歐的年終獎金，但慣例有賺錢都會發2個月以上。 但假設公司虧損的話，不發年終於情於理都是合理的吧？因為年終不屬於本薪的範圍內，只是多給員工的部分。 ----- Sent from JPTT on my iPhone --