[閒聊] 疫情下各種不同的思考
1.我有個朋友在做紅豆餅的生意，每次我經過的時候都會支持跟他買一下
現在疫情沒有學生(他在學區)所以就把店先關起來跑熊貓，他跟我說下個月
再看要不要繼續租，不過我會覺得蠻可惜的(位置不錯 租金低)他跑熊貓的錢
還是夠付租金，我在想如果是我要怎麼評估這件事情，是繼續租等疫情過
還是先退掉以後再說
2.有個朋友從事教育的，但是因為這波疫情之下學生都不能來也可能沒學費
之前都聽他說一個月收幾十萬進來的，現在都在說要放無薪假 要裁員
人再請就好，結果別的朋友不知道的也以為無薪假是老闆說放就可以放
這件事情我會去想說到底是這樣處理還是盡量把員工留下好，還是要直接裁員
如果像他說的可能員工最後也領不到錢或者剩下一萬出頭這樣也是好嗎?
我自己行業是沒受什麼影響，但是也沒特別去接新冠消毒的部份，所以也沒特別好
就跟之前一樣穩穩的，不過我看到新的店都會去彭場一下，我都會思考該怎麼做
才是對公司跟員工最好的，才會提出這兩個我身邊的例子希望知道有哪些角度
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.99.182.146 (臺灣)
※ PTT 網址
推
大家一起加油
推
店面簽約後 疫情連環爆 我現在硬著頭皮裝潢 但是一切從簡.
→
..唉
推
我的店還能營業 可以打平支出
→
有跟員工溝通 可自願放無薪假
→
或是把特休休完 結果10幾個員工
→
只有一個工讀生要自願放假
→
其實我是不想營業了 寧願賠房租水電
→
但是一個月人事50.60萬 我也負擔不起
→
只能硬著頭皮繼續營業 讓員工賺到自己的薪水
推
以人力為主要成本的公司,這波若是半年以上,裁員比較省
→
錢,剩下的房租還能跟房東唉一下
推
法規上的無薪假還是要給最低工資，而且要通報政府，真
→
的不行建議直接資遣，長痛不如短痛
推
1.退掉就是對的
→
要果斷
→
這生意未來半年是沒機會的
→
2.裁員就對了
→
這生意未來一年也是很難有穩定收入
推
我的店是大概持平或是小賠 現在租約到期 也在思考是
→
否要繼續 畢竟頭都洗下去了...
14
Re: [閒聊] 各級餐飲業衝擊？這波疫情餐飲業都很辛苦，像你這種一人飽全店飽連店租都沒有的小店當然可以縮小規模或 是乾脆休息一陣子觀望看看，要養員工付店租的老闆難道可以兩手一攤像你這樣消極應對？ 雖然可以讓員工放無薪假節省開支，但是員工沒收入怎麼生活下去？我看到有的老闆直接一 樣餐點外帶價格打到骨折，有的是開發適合外帶的餐點降低價格來衝外帶量，所做的改變都 是要讓店活下去，讓員工有工作做有薪水領，共度疫情難關。6
[閒聊] 公司實施強制休假但不通報政府的多嗎因為疫情，旅遊業是海嘯第一排。但旅行社的朋友說，公司早已實質強制員工減班休息卻 沒通報政府 這樣會導致什麼問題呢？導致「被放假」的員工無法申請勞動部紓困補助，但業者卻能憑 著「帳面上」未放無薪假、未減薪，向交通部申請原本薪資4成補貼。 一面少給薪，一面多請領？到底紓困到了誰？5
Re: [新聞] 房務當熊貓！飯店不調薪大缺工政府是瞎了還是聾了？ 疫情初期，飯店業營收銳減， 假設： 某大老闆為鼓舞士氣，下達三不政策： 不裁員、不減薪、不放無薪假。![Re: [新聞] 房務當熊貓！飯店不調薪大缺工](https://i.imgur.com/S4WZCnTb.jpg "Re: [新聞] 房務當熊貓！飯店不調薪大缺工")