[其他] 薪水算法
目前店裡用的是日薪算法
就是一天多少,有上班才有錢
但因為徵人的時候聽到這種算法
好像都被嫌棄
有點想更改成 月薪算法
那舊有員工該怎麼更動成月薪呢?
例如
本來日薪1500 做20天是30000
變成月薪30000 如果請假一天就扣1500這樣?
但因為還有六日輪班
變成每個月上班天數每個人會不一樣
這樣要怎麼讓大家覺得公平呢?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.13.187 (臺灣)
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推
除以30/31天才合理
推
日薪水1500…月薪45000才對
→
另一個算法低薪加上去
推
聽起來改時薪制比較好吧?
推
這樣是不是沒有勞健保XD
推
如果是當月排班排得少,下個月可以多排一兩天
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勞基法有寫要以30天計算的
→
要不就全以月薪算,或全都以日薪算這樣
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你看7-11的方式就很好參考
推
月薪制排班不管幾天,請假都要用30000/30扣
推
如果要有上班每小時***,就要用時薪制
推
月薪計的話,假日也要計薪,除30,排班方式應徵時先講,我
→
當老闆時會注意平假日休假,盡量都放到。
推
如果是算月薪 那應該是3萬除以31或30 有請假就扣那個錢
爆
Re: [新聞] 興富發總裁稱年輕夫妻3口「月收8萬」可買總裁說得非常有道理 不過月薪不到8萬的怎麼辦 不用擔心 這裡提供你一個月薪4萬就可以買房的算法 每個月只要3分之一薪水81
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